Review của 'Nhân viên Go' tại công ty 'Go Solutions'

Hi anh/chị/ bạnSau khi đọc các review của các anh chị, e có 1 số câu hỏi tự đặt ra như sau:1.Khi còn làm việc tại Go ắt hẳn các anh chị đã rất bức xúc, và lúc đó các anh chị đã bao giờ cố gắng làm hết sức mình, mạnh mẽ đứng lên để thẳng thắn trao đổi với leader hay ban lãnh đạo của mình chưa?2. Với anh chị thì thế nào mới là 1 ban lãnh đạo tốt, 1 quy trình làm việc chuyên nghiệp.3. Khi các anh chị chia tay với người yêu phải chăng người đó là người xấu à?Các anh chị ạ, em thì e nghĩ thế này, con người chúng ta không ai hoàn hảo cả, ai cũng có lúc sai lầm. Bản thân em, khi e sai e,rất mong được ng khác chỉ cho mình cái sai đó 1 cách chân thành nhất và với e đó mới là người tốt. Còn các anh chị thì sao? Tại sao khi còn làm việc tại Go các anh chị k thẳng thắn nói ra quan điểm của mình với leader. Nếu nói leader không được thì nói với ban lãnh đạo để cùng xây dựng quy trình tốt nhất, phù hợp nhất với công ty.Phải chăng các anh chị sợ mình bị đánh giá này kia ảnh hưởng tới phúc lợi của anh chị và rồi để dồn nén lại đến khi không tiếp tục được thì xin nghỉ và lập ra những group như này để bình phẩm phán xét ngược lại những ng đang ở đó. E đoán chắc m.n đang nghĩ m.n đang làm việc tốt, để các bạn đang định vào Go thì lùi bước.Nhưng các anh chị có nghĩ rằng hết tình thì còn nghĩa, chính các anh chị đã từ bỏ quyền đc đóng góp để xây dựng công ty tốt hơn và lựa chọn ra đi môi trường mới thì các bạn không còn quyền phán xét về nó nữa không? cứ chia tay rồi thì ng bạn đã từng lựa chọn yêu đương là xấu và không ai nên yêu người đó nữa à. Hãy nghĩ chúng ta không thuộc về nhau vì chúng ta không phù hợp đi ạ.Thứ 2, các anh chị có bao giờ đầu tư 1 khoản làm ăn nào rồi vất đấy để lãi thì lãi mà lỗ thì lỗ không? Ấy vậy mà e thấy có người bảo ban lãnh đạo công ty chỉ biết nói đạo lý xuông, rồi bỏ bê, không sao sát công việc với anh em. Trong khi các anh ấy bỏ cả đống tiền để gây dựng công ty. Các anh chị nghĩ sao về lời nhận xét buồn cười ấy. Kiểu như tự vả vào mặt mình vây. Hay thật đấy, chúng ta lớn cả rồi mà, sao k tự làm và tự chịu trách nhiệm với việc mình làm, cứ phải các anh ấy kè kè làm gì. E thì e thấy ban lãnh đạo nhà mình hơi bị tích cực trong việc giờ giấc làm việc của anh em đấy. Muốn làm mây làm gió gì miễn đảm bảo công việc được giao hoàn thành cho các anh là được. Với những người lãnh đạo suy nghĩ tiên tiến, quan tâm hỏi han đến cả việc cá nhân gia đình của anh em, không phân biệt anh là sếp các e là nhân viên như vậy. các bạn còn muốn lãnh đạo kè kè như kèm học sinh mẫu giáo à?Tóm lại: em nghĩ hết tình còn nghĩa, khi còn làm việc đã không dám vượt lên bản thân đưa ra ý kiến đóng góp giúp công ty tốt hơn, thì giờ cũng đừng phán xét vô bổ làm gì nữa thành ra lại khiến ngta thấy mình nhỏ nhen thôi ạ.