Tổng Review
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Global CyberSoft" (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ứng viên (Đã từ chối offer)
Đến PV thì văn phòng HN trông có vẻ khá tiêu điều, thưa người. Có đúng 1 anh vào PV (đc HR báo trước chỉ có 1 người do các sếp khác đi công tác nên k vấn đề lắm). Qua PV thì thấy công việc không mấy rõ ràng, nửa product nửa đi ôm project về outsource sống qua ngày đoạn tháng. HR gọi mình ở trong HCM, trao đổi khá dễ chịu. Lương deal ở mức trung bình thấp nhưng vẫn cố nải nỉ bớt tí một, không thích lắm vì bên đó chủ động gọi mình.Chốt là từ chối offer, một vì không cảm thấy công việc có gì tươi sáng, hai là được bên khác ngon hơn mời.
Tuan Pham (Code dạo)
Ko biết thằng nào thù oán gì với ông Hùng mà chửi ghê vại chứ tao thấy ông Hùng cũng tốt mà.Công ty môi trường tốt, đồng nghiệp thân thiện, sếp ổn, cafe chị Hà ngon ?Lương thì tùy năng lực và tùy deal. Tiếng nhật phụ cấp cao vãi nồi, thằng nào N1 đc 14M, N2 được 7M. Phụ cấp nhiều khoản linh tinh khác rất tốt.Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn.
đã nhảy việc vì thời gian gần đây công ty chán lắm, hết rồi nhưng nếu bạn đọc đến cái này thì bạn cũng rảnh quá haz? (dev cùi bắp thỉnh thoảng trốn việc và còn hay bật lại sếp nhưng ko bị làm sao cả)
Rì viu công tâm cho chế nào có ý định vào làm ở đây:Từ cuối năm 2017 trở về trước, nó là một công ty tuyệt vời, có rất nhiều người làm đến 5 năm, 10 năm không chịu nghỉ, bèo lắm như mình hay nhảy việc cũng được vài ba năm vì đơn giản là nó tuyệt vời. Chế độ phúc lợi tốt, trip mỗi năm 2 lần.Từ đầu 2018 đến nay bị Hitachi tiếp quản theo phong cách của Nhật nên xuống cấp trầm trọng, coi như nát bét hết như bác nào đó từng rì viu trước. Nhân viên rụng như sim, công thần lâu năm nghỉ nhiều vô kể, mấy người ở lại đa phần do chưa xin được chỗ ngon hơn hoặc quá già để tìm việc mới. Có nhiều mống bắt đầu lục đục đi phỏng vấn chỗ khác kiếm việc để nghỉ.+ Cái tốt nhất và thích nhất là không gò bó về mặt thời gian làm việc, đến công ty lúc 2 giờ chiều cũng được, miễn sao đủ 8 tiếng là ok. Nên nhiều người mới vào làm sẽ ngạc nhiên khi 9h vào công ty còn chưa thấy bóng dáng một ai, 21h người còn ngồi làm như trong giờ hành chính. Không phải OT, mà do buổi sáng họ đi muộn. 11h đến công ty, chiều rảnh việc 5h về cũng không bị trừ lương. Miễn sao đảm bảo công việc.+ Lương: trung bình cho senior 15~30 củ. 1k không phải là quá khó để due. Fresher thì nghe nói khoảng 6-8 củ gì đó, chưa kể phụ cấp, tăng lương nhanh, mỗi năm ít nhất 10%. Chắc sau này làm theo kiểu Nhật thì chỉ tăng có vậy chứ không thể hơn được.+ Thưởng: thưởng dự án ít, ngoài lương tháng thứ 13 thì còn có thưởng sti từng quý dựa vào lợi nhuận, nhưng đừng hy vọng nhiều vào nó, trên dưới 2 củ mỗi quý. Từ năm nay có thêm phiền phức mỗi lần mà cái ông CEO của HTC kêu họp để thưởng là bực cả cửa mình, bắt phải ngồi nghe ổng nói tào lao cả buổi trong khi tiền thưởng chẳng được bao nhiêu. Mà hình như tụi Nhật đa phần đều thích họp và thích nói nhiều như kiểu này thì phải.+ Phụ cấp: Nhiều loại phụ cấp không tính kèm thèo lương, như tiền ăn trưa, mấy anh chị có con nhỏ cũng có tiền nốt, tiền xăng xe, tiền onsite, nhiều ông onsite còn được cấp thẻ taxi đi mệt nghỉ.Phụ cấp ngoại ngữ cao, tiếng Anh, Pháp, Hàn, Mán... tùy level. Đặc biệt phụ cấp tiếng Nhật rất cao, cao gấp 3 lần các công ty IT khác. N2 lên đến 7 củ, N1 được hẳn 14 củ, bằng với tháng lương của senior ở một công ty còi cọc khác lận.+ Ngày nghỉ: từ khi quản lý theo kiểu Nhật thì cắt giảm nhiều ngày nghỉ như kiểu nghỉ ốm đột xuất, nghỉ có việc gia đình... Trung bình mỗi tháng được cộng 1 ngày nghỉ, cuối năm dư ngày nghỉ thì quy tiên`, được cộng dồn 3 ngày sang năm sau (Đa phần đều được khuyến khích nghỉ cho hết ngày phép để công ty khỏi phải trả tiền -_- ).+ Văn hóa công ty: Có phòng gym, chơi thoải mái, nếu đủ sức khỏe có thể tập cả ngày cũng chẳng ai nói gì, cấp cứu thì đã có bảo hiểm pvi lo. Có máy pha cà phê, tổ chức nhiều trò chơi. Đồng nghiệp thân thiện, tất nhiên vẫn có vài đứa trẻ trâu và vài đứa team leader ảo tưởng sức mạnh, nhưng phần lớn là tốt và rất nhiệt tình, ma mới vào làm được ma cũ chỉ bảo nhiệt tình, không có chuyện bị đì hay sai vặt như mấy chỗ khác. Nếu nói về việc sếp lấy lòng nhân viên thì công ty này có nhiều sếp kiểu vậy. Rất hay được sếp mời pizza, cà phê, nhậu nhẹt.+Công việc: Là một công ty oursourcing nên hên xui, gặp việc khó thì cày cuốc ngày đêm nhưng gặp việc dễ thì làm tà tà kiếm cơm. Cá biết có vài ông gặp việc rảnh háng quá chịu hổng nổi cũng... nghỉ nốt.Đánh giá tổng thể: TỐT nếu nó vẫn như trước năm 2017. Tương lai chưa biết thế nào. Phù hợp cho fresher mới ra trường muốn học hỏi thêm. Hoặc dành cho những người thích sự ổn định, kiếm việc tốt làm lâu dài.P/s: sếp Hùng xem ăn ở kiểu gì mà có thằng chửi kinh vậy, nghe nói dạo này sếp lên chức ít có thời gian rảnh mời anh em cà phê ăn nhậu hơn đợt trước thì phải ^.- .
bèo
Đợt này nhiều người như tao nghỉ là do dính phải mấy dự án chán và cách quản lý mới của Hitachi ki bo hơn, nhiều luật lệ củ chuối hơn. Hitachii
có mấy cái comment dài dài giảng dạy đạo lý với cả cảm thấy thất vọng thế hệ trẻ gì gì đó á, bao gồm luôn mấy cái comment bảo có ngon thì xưng danh tính thật đi ấy, nói chứ viết lằm viết lốn làm chi nhìn vào là biết ai viết rồi, chứ dev bận chạy deadline dí thấy cha thấy mẹ ở đó mà có thời gian gõ dài vậy, đã thế còn câu chữ kiểu văn hay chữ tốt = ))) dev nào mà văn hóa nghê thuật bay bổng dữ vậy, đề nghị bỏ nghề qua làm HR hay BA nha, có tiềm năng nha = ))) với cả tự nói như tự tán trong mặt ấy, có ngon thì tự xưng danh trước đi, ngại gì nào, mắc cỡ gì nào hí hí
đép cùi (trong công ty)
Người giỏi giang thì ít, trẻ trâu thì nhiều, pm, senior toàn cái đồ trẻ trâu !
dev cùi (chỗ mô là chỗ mô)
HR ***, nói chứ không có làm, team leader thì ngáo đá, trẻ trâu
Jun (response)
Từng pv ở chi nhánh ĐN, nói chung là ấn tượng khá xấu về đây, một ông hình như pm khá già và một thằng trẻ lead pv về PHP, chuyên môn của 2 đứa này thì kém, hỏi xong thì xoắn về đời tư ứng viên, đéo trả lời lại xoắn về thời gian làm dự án, trong khi thời gian đã ghi rõ trong CV??? nó xoắn thời gian làm từng dự án một trong 15p??? Thật sự đéo hiểu. HR ở đây kém và unpolite, hỏi đằng trả lời nẻo, thái độ thiếu kiên nhẫn. Đánh giá công ty khá tồi.
David (Lead)
Xưa nhớ có bạn Hiển HR dễ thương mà bạn nghỉ lâu rồi, ấn tượng mỗi bạn
hana (lead)
1 tap doan lon ma ko khac gi cong ty gia dinh.Noi dau xa xoi, nguoi quan ly resource cua bo phan TS, choi than thi sap xep du an tot, choi ko than thi day doa nguoi ta. Suot ngay noi, em co thich lam du an nay ko? cho chi em choi than chi noi truoc cho. Nghe dung hai nao. ko biet chuyen nghiep o cho nao. noi chung ra di la dung.