Tổng Review
-
1 sao 39 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Glass Egg" (80 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (ứng viên pv)
Nếu không muốn tuyển nhân sự thì tốt nhất là không nên đăng bài, hoặc không nên trả lời mail ngay từ ban đầu đi ạ. Gửi CV xong rep trong 5p. Tuy nhiên để người ta chờ 5 6 ngày sau ứng viên mail hỏi lại thì ném cái email từ chối phỏng vấn. Mấy con giời HR công ty hãm vl
tó ghẻ (nv)
Kiểu người giàu ném xu cho lũ dân đen. Nhồi hơn trăm triệu giải thưởng "trang trí noel" cho tem mồm to để sủa hay về công ty shit cho đỡ bốc mùi.Tech kiểu em kêu mr Hot shot chỉnh giúp anh đi. Phần mềm cài mãi không xong liền lờ luôn. Đéo nhắc đéo làm, như học sinh cấp 2.Art sửa bùa trên file thay vì trả feedback đàng hoàng theo kiểu tao art cao siêu + giấu nghề chơi (nhảm cl thì có) xong nói "em xem lại có xíu à" rồi bỏ đi trang trí cười sủa điên dại. Tao ngồi fix lỗi ccm thấy bà cố ông Hồ.
Ẩn danh
Anh, em cho mình hỏi thăm là bên này đóng BHXH mức full lương hay chỉ đóng một phần lương vậy? Vào xem JD mà không thấy ghi phúc lợi gì cả, chẳng biết có đóng theo quy định của luật không @@
satan (fought "god")
Nhân viên bị ₫*** vào khen admin: hối làm giấy tờ trước cả tuần, nhoen nhoẻn 'em yên tâm, nhanh lắm'. *Spit thẳng mặt* đến cuối tuần có sai sót *ơ em không báo* đ m tao đòi với hối cả tuần bằng mail, mày mù à; 'em phải đợi đến lúc chốt sổ nhưng sẽ không có chữ kí của sếp' quào, làm ăn như cc còn đéo sửa giấy tờ cho đàng hoàn. Mất dạy! *Spit multiple times*Công ty không muốn thay đổi, đợi nv phục tùng.
dog (bite)
Art ngu được lên chức HR manager để đở lãnh trách nhiệm khi làm trò hề. Nhân viên dịch thuật liên lạc khách nghỉ (dính vào người này thì chỉ thêm phốt vào thân, chừa nhé) nên đéo hỏi được khách (cái tật giấu dốt thành công nên không chừa được) feed back loẹt quẹt bị chúng hỏi vặn lại, liền lên bốc phốt chúng trước mấy đứa mới vào. Lòi bản mặt ham drama low life ra nhé, thứ khẩu nghiệt. Nên confirm feedback mồm bằng tin nhắn hay mail để không bị lật kèo.Má yêu của công ty vừa lên diễn văn kiểu propaganda kể công rồi nhồi cho nhân viên còn sót lại vài ba tháng lương để vơi bớt nghiệp, kiểu lên chùa cúng càng nhiều càng bớt tội. Má ép lương con bao nhiêu năm rồi cái thứ tiền bẩn má ném không có tý ý nghĩa gì ngoài giúp con thấy như đi làm ***.Công ty đỡ hơn nhờ dịch nên bớt ép deadline, trừ thưởng, delete ngày nghỉ phép năm (một cách vô cớ), ép nghỉ không lương. Nói chung làm có lương sống qua ngày chứ không có tí vinh dự ước vọng gì, trừ phi biết bưng bô không thì... Đừng nghe những gì "ba" "má" nói.Hr, legal bảo vệ ban lãnh đạo. Thích kiện nhân viên, vd tội để lộ bí mật công ty. Không nên gửi mail công ty vào mail cá nhân, ngay cả những mail nhảm không có tý bí mật sản xuất gì. Có điều kiện thì nên làm những gì sếp Phil chỉ, cho công ty thoát kiếp súc sinh.Xin nghỉ phải thông qua schedule producer (được bảo vệ và tạo điều kiện chèn ép và bịt mõm nhân viên), thư xin nghỉ (soạn bằng tool, rất cơ bản) sẽ bị lờ đi, đến gần tết hẳn nghỉ, tết deadline gấp lắm không nghỉ được, để chị báo với má xem xét trả tiền nếu không nghỉ được, ấy chị quên không biết nữa em lên hỏi trực tiếp má đi... Nên gửi thư xin kèm admin vào, cc chính mình, chụp màn hình confirm qua tin nhắn cho chắc.Mà công ty cũng hay chơi bè phái nên phốt của mềnh xem như 1 góc thôi, quan hệ rộng thì mềnh chắc sẽ nhiều phốt hơn.
Ẩn Danh
cho em hỏi lộ trình dành cho trainee ok không ạ :((((((99
Cu thị li (thợ vẽ) (Cu li)
Đoạn trường tân thanh phiên bản đời thật ở GE '_'Đầu tiên, phải kể đến chị đại lâu năm và ông sếp bự mới vô công ty. Tưởng rằng sẽ mang nhiều thay đổi, hạnh phúc đến con dân lắm ai dè nghỉ sạch, đi cả vài team từ character đến HS. Với thái độ ăn cháo đá bát, hoạ sĩ nộp đơn nghỉ ko đc xét review tăng lương dù trước đó người ta làm chết m*. Có mấy đồng mà to như cái bánh xe bò. Kế đến phải kể đến chị "HR manager" fake (có tiếng nhưng ko đc miếng gì), ngoài việc luôn miệng nói đạo lý thì chẳng mang đến giá trị gì mấy. Chưa kể đến việc hay thậm thụt sau lưng người khác và đưa ra những lí lẽ chẳng giống ai. Nói chuyện phủi đầu người khác mà cứ nghĩ mình tâm lí lắm. Thôi chúc chị sống ở cái giếng của chị suốt cuộc đời này. Với chị cũng đừng đọc self-help hay tỏ ra nguy hiểm nữa. ahuhu sợ chết mất.Art/tech thì có nhiều anh chị giỏi, lâu năm, dễ thương. Tuỳ Team nhé. Có mấy người cũng lầy với hay đá banh đổ lỗi hoạ sĩ. Thấp cổ bé họng mà chịu thôi,Producer cũng nhiều chuyện thâm cung bí sự lắm, bằng mặt mà không bằng lòng, hay đi nói xấu, đâm sau lưng người khác nhất là 2 bạn nước ngoài từ Mễ về (nói ai người đó tự hiểu ahihi). Đâm chọt sao mà có người bị out nguyên lầu ai ai cũng biết thì tự coi lại mình đi nha, coi chừng karma đó. Lương thưởng thì năm nay thấy mất người nhiều quá mới đưa thưởng mấy tháng lương, tỏ ra đường chính quy củ. Nhưng thực trạng nó thúi, bị ép đến mức nào thì vô thử là biết.Công ty làm nhìu game có tiếng, nếu hên chịu làm đến lúc ra game có thể có tên trên credit (cũng ngon chớ). Vậy đó, vô thì vô không vô thì vô. ahihi '__'
Ẩn danh
Bắt nhân viên trở lại văn phòng để hiến cho khách quen. Nhân viên bị covid giấu diếm, nhắn qua group riêng zalo.Form đăng kí wfh và review năng suất của lũ slave để xét wfh là cho có. Chỉ manager quan trọng, còn lại mấy đứa khác bệnh chết chắc đem ném xuống sông sài gòn.Mangager làm sai còn lên mặt chửi nhân viên.Compensate = thank you note!? Mà thời này chuyển qua trả lương bằng thắp nhang là hợp lý nhỉ.Công ty thấy CCP ngon giờ bắt chước, mà học toàn thứ xấu khựa, thứ vô nhân đạo. Ăn chửi là nhẹ.
nhân viên (chơi game xem yt trong giờ làm việc)
Công ty này trừ mấy con tinh tinh vào ném cục 5 sao khẳm mùi thì chỉ được 1,5 sao là cùng. Sau 2 năm vừa đì vừa thay nhân viên như thay áo thì cũng vẫn vậy thôi.Năm con vịt được cái press f đều đều nên nói chung cũng vậy.
Ẩn danh (bo thien ha)
Chính quyền luật pháp gì lại để con dân bị thành nô dịch của công ty từ nước thực dân để chúng bóc lột thế. Chắc cũng ngậm xương chúng ném mà thôi.Ép OT overtime không lương, nhất là người mới do có nhiệt huyết và dễ bị hù doạ.Manager kinh nghiệm dự án đâu không rõ thấy toàn kinh nghiệm ức hiếp người, tung tin đồn nhảm, nói xàm là nhiều. Bám viếu được vài người có kinh nghiệm để đi lên.Tối ném cho artist 1 phần cơm 40k rồi cười.Vài năm nữa chắc kinh nghiệm cũng không còn mà học hỏi.Cảm ơn thầy cô đã dạy con. Thày giỏi mà cũng nghỉ công ty con cũng buồn khi thâý Cái Thứ lên đây nói artist phủi đít này nọ.Hết muốn cống với chả hiến.