Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Gforces Việt Nam (792)

outsource 11-50
Tòa nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu

Tổng Review (792)

  • 1 sao 696 reviews
  • 2 sao 12 reviews
  • 3 sao 44 reviews
  • 4 sao 10 reviews
  • 5 sao 30 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Gforces Việt Nam" (792 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

HR như cc, pv 1 tháng sau mới trả lời kết quả, mail thì viết sai tên ứng viên, thiếu tôn trọng ứng viên

Ông giáo

Công ty bị đánh giá 1* là đúng zồi, nói gì cho nhiều, có mấy bạn review 5*, cho rằng công ty tốt, cũng đúng, công ty tốt nhưng HR/ country manager đã tạo tiếng xấu cho công ty, người mà các bạn tôn sùng á, nham nhở quá à !!!

Tam thê

Miệng nam mô nhưng bụng bồ dao găm là có thật, ở đây thảo mai với bạn trước mặt nhưng sau lưng thì theo dõi dò xét, soi mói từng cử chỉ, lời nói, luôn luôn có camera ghi hình ghi tiếng lại hết, nhưng lại ko tường thuật đúng sự thật nhé, tường thuật theo tâm địa người thu, nếu người thu ghét bạn, thì bạn sẽ bị complain tiêu cực ngay, và đây dc gọi là văn hoá đó các bạn.

Hóng drama

Mò quài tiktok mới ra được cái ghi âm cờ hó Tammy Nguyễn max dạy đuổi nhân viên, bác nào ghi âm mà chất lượng cao vãi

Non và xanh

Lừa đảo, lúc vào thì hứa có lớp tiếng anh, thuê thầy nước ngoài, họp khí thế sôi nổi, HR hứa tháng 3 mở lớp, giờ qua lun tháng 4, đúng là tháng 4 nói dối, nản

Người cũ

Tôi là người đã từng làm ở đây và nghỉ khá lâu, tự dưng có cuộc gọi từ HR tìm lại người cũ, khá bất ngờ và khá khó chịu, chèo kéo này nọ về lại, nhưng nói thật là tôi sợ HR còn hơn mấy anh CSGT, khi cần thì ngon ngọt, khi dịch bệnh đuổi người thì đủ lý lẽ, thật kinh tởm đáng sợ.Chèo kéo nói nhau chứ ai dám vào lại, các bạn bè tôi cũng ko dám giới thiệu.

Ẩn danh

Nói chung công ty này đáng 0 * nhá, đếch có tư cách 1 *, nói thế cho nó vuông

Python

Chị HR Nguyễn Thị Lệ Thủy là 1 con lươn, lươn lẹo đủ đuờng ăn chặn tiền nhân viên, lừa trên dối dưới.

Tek tek

Đùa chứ, lúc cho nghỉ thì lý lẽ này nọ, giờ gọi điện cầu xin vào làm mà ko thấy nhục à, gọi như bọn cò đất, dm, đứa nào mà đồng ý với cái thể loại HR này chắc cũng loại ko có tương lai

Diên hi công lược

Công ty dột từ nóc và văn hoá công ty là thứ tệ hại kinh khủng, quên, gọi là luật rừng mới đúng, HR chợ búa, vô ơn, giá trị cốt lõi là đạo đức tha hoá, làm j thì làm coi chừng nghiệp 1 chục đời chưa hết.

Trang 32 trong tổng số 80