Tổng Review
-
1 sao 696 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 30 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Gforces Việt Nam" (792 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nguyễn Thanh Liêm (Phiên bản dễ thương vui tính)
Tao là tao thích trò này rồi ấy, vui vl lun
Phan Văn Tiếp (Phiên bản ăn chay trường)
Nhà tao ba đời ăn chay trường nên không tạo nghiệp, lên cho mọi người biết ten thôi
Chạy grab chuyên nghiệp
Công ty gì mà như cái chợ, HR chợ búa nên vô cái trang review cũng loạn cào cào
Khách (Ứng viên)
Chắc ở đây tuyển không được người hay sao mà gởi CV một cái là có điện thoại ngay. Nhưng mình đọc review trên này rồi nên hẹn đi phỏng vấn mình lại từ chối. Sợ mang phốt với mang tiếng xấu của công ty
Cô Long Dương Quá
Chia sẻ kinh nghiệm cho anh em, ai đang làm tay sai cho chị Tammy thì khi chỉ hẹn đi cafe để chỉ đao chơi xấu, dìm hàng ai đó thì thủ sẵn máy ghi âm nhá, sau này nó sẽ giúp các bạn trong trường hợp bị chị Tammy cắn ngược
Anh tâm đắc
Chị Tammy trả tiền cho em, chị hứa lên đây review 5* là được 200k, 4 * là 100k, em review hẳn mấy cái 5* mà chị chẳng chuyển khoản cho em. Lần này cho 1*, chuyển tiền xong em cho 5* lại
Fullstack
Lúc phỏng vấn ở đây HR hỏi chi tiết lắm nha, mức lương công ty cũ nhiu, lý do nghỉ việc, quê ở đâu, lập gia đình chưa, rồi thì có mấy con rồi, gia đình có hạnh phúc không, chưa thì có sẵn sàng hẹn hò không vì trai gái ở công ty này ế lắm, có tập gym không, có thân nhân ở nước ngoài không, Hỏi quá trời là hỏi mà chả thấy giới thiệu về công ty.
Cocktail
Công ty khá lộn xộn,vp ở việt nam có tầm 30 người mà suốt ngày hit drama. Rớt vào team technical không cao, senior chém gió thì giỏi, coi youtube suốt ngày, việc thì đẩy cho member
Cozy
Nghỉ việc rồi mới thấy công ty ngu, mà ngu nhất là cái chị HR, nhân viên nghỉ không biết đường làm hồ sơ nghỉ việc, phải để nhắc mới làm. Ui ùi, đã thế còn không chốt sổ bảo hiểm, sai luật rồi nhé. Ngu ơi là ngu
Wow wow toang
Hỏng biết nói vì sao quá hỏng. Hỏng từ trên xuống dưới từ trong ra ngoài. Hỏng từ cách quản lý tới đối nhân xử thế. Nhân quả đến chậm chứ không phải không đến nhé. Nghiệp quật rất nhanh.