Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lời cuối (Nhân viên)
Các bạn đang được lợi ích từ chị Tammy để làm theo lời chỉ Tammy thì hãy nhìn theo tấm gương của Ng, Ng đã từng làm cho chị Tammy nhiều việc không tiện nói ra, chị Tammy lo lắng Ng đã biết quá nhiều chuyện khuất tất nên phải đuổi Ng đi mà không báo trước. Rồi sau này sẽ tới lượt các bạn thôi, khi không còn giá trị lợi dụng thì sẽ bị như thế.
Tofu (Culi)
Chuyện hài:Trong một cuộc họp mà chị Nguyễn Thị Lệ Thủy tổ chức ngày hôm qua gọi là công bố sự thật ấy, Tofu tham gia mà Tofu cười đau cả ruột, người tố cáo là chị Tammy - Nguyễn Thị Lệ Thủy mồm loa mép giải, rất đúng câu đừng nghe *** kể chuyện đừng nghe nghiện trình bày, sự thật bằng chứng đưa ra ầm ầm nhưng người bị tố cáo lại không có mặt một ai để phản biện, dĩ nhiên, vì sự thật của chị Tammy là sự thật tào lao, không dám đối chất, chỉ dám lén lút nói sau lưng, tóm lại cuộc họp là lý do vì sao chỉ đuổi một người chỉ đã tin dùng lâu năm, và mấy đứa còn đang làm thì hãy ngoan ngoãn nghe lời, đừng đi tố cáo chị với Neil S nghe chưa, ngoan thì chị cưng, không thì thấy rồi đó.
qua đường
Công ty này như cái chợ
Thích drama (Sư sãi)
Theo góc nhìn của bần tăng thì buổi meeting '1 lần kể hết' của thí chủ Tammy Nguyễn là đang tạo thêm nghiệt cho thí chủ, thí chủ muốn tẩy trắng cho mình và bôi đen người khác bằng cách này thiệt là nghiệt càng thêm nghiệt, bần tăng khuyên thí chủ hãy năng ăn chay lên chùa xám hối và bơt khẩu nghệp, chỉ có cách này mới giúp thí chủ bình tâm tịnh khí, bể khổ vô biên quay đầu là bờ đó thí chủ, thiện tai thiện tai
Chiếu mới (Dev)
Em xin tự nhận em là một tấm chiếu mới nên suy nghĩ của em có thể khác các anh chị đã làm lâu năm ở Gforces, em cũng đã tham gia buổi họp tuần rồi với mọi người, em thấy có gì đó kì kì, vì khi em làm ở công ty trước cũng đã thấy có người bị cho nghỉ, nhưng trước đó công ty có email warning 3 lần về hành vi của bạn ấy, rồi có thông báo cuối của HR lý do bạn ấy bị chấm dứt hợp đồng, mà HR bên em làm kín đáo lịch sự và giữ thể diện cho nhân viên lắm, ko làm rùm beng như công ty mình đâu, bên mình làm cứ như anh vừa bị cho nghỉ là tội phạm nguy hiểm á, em có nghe đoạn đối thoại của chị Tammy với anh đó, em nghỉ ảnh phản ứng vì chị Tammy không đưa ra được lý do vì sao ảnh bị chấm dứt hợp đồng, vậy thôi, còn buổi họp công ty đưa ra bằng chứng thì em nghĩ cái đó nên cho ảnh biết chứ không phải cho cả công ty biết để mọi người đánh giá ai đúng ai sai, ý em là mọi chuyện có thể nhẹ nhàng, hợp tình hợp lý thì tốt hơn.
Chiếu mới (Chức quèn)
Vừa mới vào làm, môi trường thoải mái giờ giấc, đánh giá dựa theo task. Đồng nghiệp thân thiện, có vẻ có drama nhưng không quan tâm lắm. Có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Sếp trực tiếp là người UK. À quên chưa kể salary chót vót. Vị trí đi làm thuận tiện.
Tên họ (Chức vụ)
Công ty này chắc chỉ bị 1 2 người đánh giá 1 sao, chứ làm gì mà 11-50 nhân viên mà lại có đến hơn 80 đánh giá 1* =)). cho 1 cái 5 sao cho công bằng nè
Anh bán trái cây dạo (Dev quèn)
Gforces là công ty tốt benefit tốt, chỉ có Country manager Nguyễn Thị Lệ Thủy là hèn, phèn, dơ thôi.
Tofu (Culi)
Tofu thì chuyên viết chuyện hài, lần này thì không phải chuyện Tofu viết mà là cuộc đối thoại Tofu nghe được từ tuần trước:A Ng: vì sao đuổi em?Chị Tammy: chị không thích nói lý do đóA Ng: em không thể tin đượcChị Tammy: em không tin thì kệ emA Ng: em không nghỉChị Tammy: em không nghỉ thì chị không trả lương, em làm gì được chị, hé hé----Theo Tofu đánh giá thì chị Tammy xử lý lần này thất bại quá, bắt nghỉ mà không cho lý do, thì người bình tĩnh mấy cũng không tự chủ được, và cuộc họp công bố sự thật thì Tofu tham gia xong mà không biết sự thật đến đâu khi chính chủ không có mặt để phản biện. Gforces quả là một công 'dân chủ'.
Nhân viên đã nghỉ (Nhân viên)
Lội hết 1 đống review thì hiểu là chị Tammy vừa tạo big drama, lúc nào ấy các bác? Share em tí e hóng nào,Biết thế em không nghỉ sớm ở lại hít cần drama, hồi em còn làm cũng có drama từ bạn SM với chị Tammy thôi, giờ có vẻ drama lớn này, hóng hóng