Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

FPT Software (1952)

outsource
FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

Tổng Review (1952)

  • 1 sao 536 reviews
  • 2 sao 113 reviews
  • 3 sao 857 reviews
  • 4 sao 261 reviews
  • 5 sao 185 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "FPT Software" (1952 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ẩn danh

cho hỏi fpt đà nẵng thế nào vậy, thấy toàn nói fpt HCM hơi rén, gần nhà đang tính vào

Xin ít review bu CEP với các bác. Nghe bảo dạo này dự án ramp down, nhiều dev tập dưỡng sinh nên mở lớp bắt train devops gì gì đó à?

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ẩn danh

Nghẹ vụ đào tạo kí hợp đồng sợ quá mọi người ơi

test (test cùi)

có bác nào biết range lương tester bên này hem

Ẩn danh

Fsoft môi trường đúng kiểu quan liêu, nịnh bợ luồn cúi, nhậu nhẹt để thăng tiếnSếp hay quản lý đa số từ ngoài bắc vào, quen với thói xạo l, chém gió, khinh bỉ hạ thấp người khác để dc kèo trênBọn này thường tạo cảm giác ảo kiểu như tao là vip pro, giấu kiến thức kinh nghiệm như mèo giấu shit.

Ẩn danh 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Tò mò (Dev)

Các bác mảng python ở HN cho e hỏi range lương ntn ạ. Với BU có ổn ko

Ẩn danh

Hối hận khi vào FSoft, từ quy trình onboard, dự án đến lương, project bonus, chán toàn tập. Hứa hẹn các kiểu rồi nhận trái đắng. Hy vọng ai vào FSoft cũng sẽ gặp được những người sếp tốt. Còn tôi thì :))))

Ẩn danh (Dev)

Công ty tệ, có những quy trình đánh giá để tìm cách trừ lương nhân viên. Tư duy bợ đít Nhật . Cả tháng trời đóng góp, cân hết cả task thì không thấy đánh giá cao, nhưng để bợ đít nhật thì bắt từng lỗi chính tả, lỗi excel nhỏ nhặt để trừ lương nhân viên. Về kinh nghiệm thì không học được gì, với người có skill dạng cứng vào 1 thời gian sẽ tự động ngu đi vì với công việc outsource cho Nhật chỉ cần làm excel là được. Nhân viên nhiều người k có bằng đại học (nhất là leader và tester là nữ) trình độ chuyên môn kém. Nhân viên ở các BU Nhật thường làm việc với thái độ thiếu chuyên nghiệp, sống lâu lên lão làng, giấu nhẹm lỗi , tranh công và đùn đẩy khi có bug sang người khác. Đánh giá chung: không nên apply với người muốn phát triển, đặt career path rõ ràng vì công ty nhập nhằng, không có chính sách cụ thể

Trang 35 trong tổng số 196