Tổng Review
-
1 sao 537 reviews
-
2 sao 114 reviews
-
3 sao 858 reviews
-
4 sao 261 reviews
-
5 sao 185 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "FPT Software" (1955 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty thì nhiều dự án, nhiều loại, nhiều cơ hội tiếp xúc các loại dự án.Nhưng lương thì thấp, OT nhiều, phong cách nâng bi nhiều, cán bộ cấp cao toàn con ông cháu cha, con tướng,... Tuy là công ty công nghệ nhưng lại tập trung lợi ích cho manager nhiều, bỏ qua việc xây dựng, nuôi dưỡng đội ngũ làm tech.Đặc biệt là công ty toàn bánh vẽ, làm cho người ta cảm giác sắp đc nhận phần bánh ngon rồi để người ta ko đi, nhưng thật ra chỉ là bánh vẽ
Mình thấy 2 sao là hơi khắt khe cho FPT. 3.5 sao là hợp lý. OT đòi tiền hơi chưa được minh bạch nhưng cũng không phải là ăn quỵt. Mới ra trường thì FPT cũng là 1 môi trường tốt để học hỏi khi mới bước chân vào đời.
Mình thực tập ở Duy Tân Hà Nội.Lương tạm thời chưa phải vấn đề mình quan tâm, nên xin phép không bàn. Đọc review thấy nhiều team tệ quá. Nhưng team mình cực ổn. Nói chung mình k có gì để chê team mình cả. Rất ưng. PM kiêm techlead nhiệt tình, rất quan tâm nhân viên, thân thiện như bạn bè. Technical skills cũng tốt. Mình xin giao task, anh ấy cho guideline đầy đủ, cần học những gì, trong thời gian bao lâu. Có gì đều có thể hỏi. Đồng đội vui, nhiệt tình, và THẲNG THẮN. Nói chung mình rất quý :vMình không quá áp lực, cứ học theo guideline anh PM cho sẵn, có gì hỏi mọi người hoặc PM.
Đọc những review trên đây, nghi ngờ hỏi thêm một số người từng làm thì cũng không sai, nên quyết định từ chối offer. HR chả bao giờ khách quan, cứ muốn ăn bonus tìm người.
FSoft TPHCMĐào tạo tốt. Có lớp tiếng Nhật, lớp Fresher trả lương 5tr/tháng trong 3 tháng, lớp Kỹ Sư Cầu Nối đào tạo đi Nhật. Có những dự án cho cả Fresher vào làm, gọi là "dự án build người".Có cà phê Trung Nguyên ưu đãi riêng cho FSoft với giá rẻ hơn bên ngoài tầm 20.000. Bãi giữ xe rộng. Sắp tới sẽ có tòa nhà mới.OT buổi tối thì không trả tiền. OT thứ 7, chủ nhật mới trả. Các yêu cầu xin nghỉ phép được giải quyết nhanh chóng.Hợp lý. Chỉ cho OT khi cần thiết. Trả tiền OT thứ 7, chủ nhật.Lương thấp. Nhiều người ra khỏi công ty rồi quay lại để tăng lương.Làm outsource nhiều quá nên khó phát triển sâu, OT nhiều dù dự án nhiều người có kinh nghiệm.