Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

FPT Software (1952)

outsource
FPT Software Đường D1 Phường Tân Phú District 9 Ho Chi Minh

Tổng Review (1952)

  • 1 sao 536 reviews
  • 2 sao 113 reviews
  • 3 sao 857 reviews
  • 4 sao 261 reviews
  • 5 sao 185 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "FPT Software" (1952 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hr cty (Nv)

CSR là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, không phải của nhân viên. Thông thường doanh nghiệp sẽ trích lợi nhuận trước hoặc sau thuế.Nếu đọc cáo bạch các năm, điển hình năm trước, fpt trích rất ít tiền, đa số từ nv fpt và các nguồn kêu gọi khác. Tiền nv các cty con đóng góp chuyển về fpt, phần còn của cty con được chi cho các việc nv fpt bệnh tật, tai nạn, lũ lụt... như lấy mỡ nó rán nó!Năm nay tiền góp từ nv chuyển về quỹ hy vọng, hy vọng sẽ có bc tài chính quỹ. Mình không góp nhiều năm rồi. Mình sẽ góp các nơi khác và tự từ thiện.Fpt khôn lỏi và không xứng đáng là tập đoàn lớn, càng không xứng khi họ hô hào "sứ mệnh quốc gia"

Fresher (dev quèn)

em là sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, tính nộp CV vào fsoft HN theo diện fresher, cho em hỏi là nếu pass pv thì vào đó hợp đồng ràng buộc như nào ạ?

Dev quèn FSOFT (DEV quèn)

Lý do ở lại Fsoft:1. Văn hoá bựa, đặc trưng (kiểu hơi điên, nhưng vui) dám nghĩ dám làm, giữa quản lý và nhân viên không có khoảng cách, dễ sẻ chia và thân thiết2. Có thu nhập ổn, nếu muốn cao vẫn có cơ hội cố gắng thể hiện, được ghi nhận, khả năng tăng thu nhập vẫn cao3. Được đi làm việc ở nước ngoài (đặc biệt ở Nhật nhiều) có cơ hội học tập, khám phá vùng đất mới, gặp gỡ kết bạn mới. Đáng!4. Nhiều khoá học đặc biệt ngoại ngữ, nhất là được học tiếng Nhật tốt nhất, thời gian nhanh và hiệu quả (đối với ai thực sự yêu thích tiếng Nhật và cố gắng)5. Được nghỉ hè (giá như được 5 ngày như năm 2013, 2014 trở về trước thì còn thích nữa)6,7...còn nhiều nữa, vân vân và mây mây ạ

junior

Lam o dau cung vi luong ca, tuy nhien mot so truong hop nguoi ta chua break duoc nen nguoi ta chua nghi F thoi. Thu nhat la o F nguoi ta thay con hoc duoc skill gi do chua improve ỏr chua quatify duoc de break ra ngoai (tieng anh, tieng nhat, kinh nghiem, di lam xa nha). Khi member nao do break duoc, thi truong tra muc tuong xung la nguoi ta se nghi. Bai toan muon thuo cua F. cheers

Hiệu (Dev 6)

Lương dev 6 50 củ.Làm dự án Sony mình theo được nhiều năm,code giỏi nhất nhì fsoft.Làm với Nhật sướng gấp 10 lần làm với Âu Mỹ,trình độ dev chỗ mình cao hơn hẳn các nơi làm product,nashtech,vin.Do mình làm techlead nên khá hiểu,dự án nhiều thử thách.

Một ai đó :)

Phỏng vấn fsoft HN đc 1 tuần rồi, đang đợi kết quả, hóng quá :D

Nghi Viec FSoft (dev 4)

- thấy đang tuyển SA Onsite USA hcm, ITVIEC để salary 3k. Có ai confirm dùm

Học việc

Anh chị cho em xin ít kinh nghiệm phỏng vấn front end với ạ, em làm về angular và .net

Ẩn danh (Dev 2)

Làm ở đây được cái có sân bóng, đi đá bóng không những ít mất tiền mà có khi còn được tiền (thỉnh thoảng làm vài trận giao hữu). Trước t nghỉ Fsoft 2 tháng ra ngoài làm công ty khác, đi đá bóng cứ thấy phải đóng tiền (tân sân, tiền nước, tiền nhậu...) ~ Chia sẻ của 1 người đam mê bộ môn Túc Cầu :))~

Lão làng (Dev 3)

Được cái vào team ngon nên làm thích vl :)) Anh em có nhau

Trang 118 trong tổng số 196