Tổng Review
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 104 reviews
-
4 sao 26 reviews
-
5 sao 25 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "FIREAPPS" (326 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev
Thanh niên gì đó ở dưới ác miệng vkl. Nhưng mà mấy ông chê cũng nên chê cho rõ ràng tí. Không nói công ty tốt nhưng mà cái kiểu chê mà "quen nhiều dev, chưa thấy ai khen" blah blah nghe nó sida lắm. Đâu ai kêu mấy ông xưng tên đây, chả ai dại. Kể tên thằng chê cũng được, hoặc kể xem nó chê cái gì. Tech lead nào ngu? Lương thấp là bao nhiu? Dự án nào có code sh*t nhiều? Rồi thằng nào anh em, chú bác bao che thằng nào. Kể thẳng cái nên nó ra cho mọi người biết, chứ chê kiểu chung chung thì chê làm gì? Cả tháng nay nhiều ông chê đã để rồi khi bị hỏi tới mấy câu đó thì cứng họng, chả kể ra được cái tên người, tên dự án hoặc cái gì đó thực tế. Hóng drama mà thấy thế chán vl =))
Ẩn danh (mới vào)
mới vào mà bà qc làm sợ vl..ai đời giờ trưa coi cái cc gì cười ầm ầm éo để ai ngủ.làm việc thì best thảo mai..trước mặt vui vẻ sau lưng cắn éo chừa ai
Ẩn danh
thèm khát bánh trung thu đến chết đói rồi HR ơi, Không đáng bao nhiêu tiền mà có vậy cũng không lo được cho nhân viên nữa. Nhắc tới lại là lí do chán!!! Đêm trung thu hôm nay tự đi mua bánh ăn hic
Ẩn danh (Culi )
- Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh. - Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!)- Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó.- Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,...) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết.- Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
Ahihi (Dev)
∆ hình tam giác - ▢ hình vuông - ◌ hình tròn - ... hình như không có bánh
Ẩn danh
Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ.Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy. Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
ngoài xa (dev quèn)
Công ty tàm tạm ko ngon cũng chẳng dở. Đúng chất cty gia đình =)) mà gia đình sếp còn đỡ. Đằng này toàn gia đình nhân viên. Anh làm senior nhận em ngu dốt vô làm xong bao che. Vợ rủ chồng, chồng rủ bạn chồng...Nhiều ông chê ỏng eo chứ mấy tech lead chắc khoái lắm. Trong công ty giờ có ông tech lead cao nhất, đức cao vọng trọng nuôi nguyên team ở ngoài đi clone lại app công ty bán giá rẻ. Mấy ông lead khác thì chuyên môn export db lấy danh sách khách hàng ra xong lén build app riêng của mình bên ngoài. Điển hình như anh nào đó clone app công ty từ cái ali review tới mấy cái khác.Mấy ông còn lại thì hết dìm hàng mấy người giỏi đến gạ gái. Từ anh tech lead hai con chuyên gạ e Hà nhân sự qua skype tới ông con nào có vợ con rồi vẫn nói mình chưa vợ để rủ mấy em gái đi uống nước. Tới lúc nhân sự kêu lên nhận giải dev có gia đình thì ngượng chín mặt. Cơ mà phải thôi =)) có pm sống chung với em cấp dưới của mình, anh đó ảnh bảo kê cho thì lấy gì mà sợ =))
Ẩn danh
Quan ngại cho cái trip cuối năm nay quá
Ẩn danh (Nhân viên đang ẩn nấp)
Direct Tuấn Anh đã bị cho bay màu, có lẽ vì áp lực dư luận. Ra đi nhanh chóng và ẵm hẳn 10 cây vàng, mãi đỉnh tình gia đình.Những nhân sự được ưu ái bởi Tuấn Anh cũng đang dẫn tháo chạy, không biết ai sẽ là người cuối cùng. Sản phẩm cũng không còn.Khoa và COO chỉ còn có thể kêu gọi anh em sống tích cực, đừng kêu ca và hãy thông cảm cho công ty. Nhưng không bao giờ thay đổi bản thân mình.HR thì vẫn lo mị dân, tẩy trẳng thông tin. Thật vớ vẩn!
Người trong Văn Phòng. (Father of HR)
Cho hỏi là Duy PO còn làm ko mn ???