Tổng Review
-
1 sao 89 reviews
-
2 sao 21 reviews
-
3 sao 75 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ernst & Young Vietnam Limited" (207 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bé bư (SM)
Mình ở EY 10 năm rồi mà tình yêu Công ty chưa sứt mẻ tẹo nào. Có buồn coa, ấm ức có, staffing làm mình điên rồ có. Nhưng trên hết mình build được skillset, networking và tất nhiên gain được nhiều thứ từ knowledge đến lương bổng và thay đổi từ 1 tiểu thư chả thiếu thốn gì thành 1 người chủ tài chính trong gia đình.Yêu và tự hào khi là thành viên của đại gia đình EY!!!
Người làm công (đã từng làm 1 năm hơn)
mình làm ở bộ phận *******y ở VP Hà Nội. Trải nhiệm là mọi người chỉ ra vẻ chuyên nghiệp chứ thực ra ko phải. giờ làm 8h nhưng phải 9h30 mọi người mới bắt đầu đến. tầm khoảng 11h hoặc 4h 5h chiều là dã đám ngồi ngịch điện thoại, chơi với nhau chứ ko làm việc. Tác phong vừa làm vừa chơi là chủ yếu.Đặc biệt là việc rất nhàm chán và ít, ngồi chơi qua ngày là chủ yếu. khi có job thì cũng là job dịch (hầu hết là dịch hợp đồng), dịch và dịch ngày qua ngày tháng qua tháng, không có kĩ năng gì trau dồi đc thêm. Đến cả Sen với Man công việc chính khoảng (70 - 80%) cũng là dịch vì các dự án hầu như là support cho EY Sing. Nếu muốn ổn định lâu dài việc nhẹ nhàng ngày qua ngày thì cứ vào bộ phận này cam chịu dịch chăm trong khoảng 5 năm là đc promotion (vì hầu như ko ai chịu đựng làm việc đó, ko có kĩ năng trau dồi cho tương lai). Nhân sự thì 90% là được refer vào tuyển thẳng nên COCC cực nhiều, chủ yếu là nhà giàu mắt toét, ăn mặc bảnh bao đi làm ô tô lĩnh lương 8tr ko đủ đổ xăng xe, chủ yếu đi làm cho có mác vì có bố mẹ đỡ. Hầu như toàn du học sinh anh, úc về và đc nhận vào làm nên chỉ làm dịch hay làm chỉnh sửa excel vớ vẩn. Partner anh N***** V*** L*** rất thiên vị và nhận người theo mối quan hệ, hầu hết các bạn được refer vào intern và làm chính toàn là COCC làm trong các bộ ngành ngoại giao, thôn tin truyền thông, xăng dầu, dầu khí, ...Nói chung mình khuyên các bạn nếu đưuọc thì vào hẳn audit làm, còn lại thì nghỉ khỏe.
Ẩn danh
Khi xác định ko làm audit thì nên tìm hiểu trước, thực ra line adv là line khá mới nên quy trình và công việc của họ khá đơn giản nên bạn mới cảm thấy như vậy. Phải phân biệt rõ Advidory gồm IT adv (tức công nghệ thông tin), tax adv, transaction adv nên mọi thứ ko thuộc những mảng trên chung chung sẽ phân loại vào adv thường (nói hơi thô là mang tính tạp nham). Công việc thì chủ yếu là sửa bảng lương, hàm excel rồi thuyết trình và phụ giúp hợp đồng dự án nên khá là nhàm chán và sự thực là đóng góp doanh thu vào EY rất thấp. Thực ra có 1 số tips giúp bạn yên ổn khi ở line adv là kỹ năng làm màu, có nghĩa là dù việc bạn làm chỉ là dịch hay chỉnh sửa excel rất đơn giản nhưng hãy forrmat thật đẹp xịn mịn và làm excel màu mè hoa mỹ thì sẽ ok (vì các partner bên đó rất quan trọng ngoại hình và visual) vì thế chất lượng có hơi kém nhưng visual ổn là ok. Ngoài ra powerpoint thuyết trình cũng phải chắc chắn là sẽ xịn, mịn lung linh màu mè thì hiển nhiên là sẽ qua thôi.Good luck bạn!
đã từng làm ở 3/4 big
Cái Công ty này ô hợp nhất là cái line ADV như thớt dưới nói. Bạn t làm audit và chuyển sang line adv (giấu tên) kêu làm max vớ vẩn. Ngồi dịch mấy cái thầu gần 500 trang mà có mỗi con nhỏ với 1 người nữa làm. Bóc lột sức lao động thậm tệ, staff thì hay chơi game trong giờ cười rối rít với nhau trong giờ làm việc. Hay nói xấu các Man (mặc dù các man cũng chả tốt đẹp gì). Công việc các Man thì cũng chỉ có dịch với review dịch, thỉnh thoảng làm bảng lương rồi nhiệm vụ linh tinh, có việc thì đẩy dồn cho staff làm. Khi có vấn đề như chậm tiến độ hay deliverable ko đạt yêu cầu thì đổ thừa trách nhiệm cho cấp dưới (điển hình là Man X đi chơi làm nguyên 1 dàn staff dính phốt phải xử lí 1 mình). Partner thì anh Chuong khỏi nói tốt và giỏi kinh khủng, thực sự quý trọng anh qua cách anh dạy em và bào học anh chỉ bảo. Còn partner mới lên thì cảnh vẻ, ra vẻ ta đây và ko tôn trọng nhân viên (đặc biệt là intern); chuyên môn chặn họng người khác cho mình là đúng.
Cũng đã từng làm ở 3/4 big
Hồi đi làm staff 1 ở EY line TAS, thấy bên adv toàn ngồi chơi rảnh rang, nhân viên thì vừa làm vừa chơi 9h30 mới đến làm việc :))Mà lương big chủ yếu là thấp vì đc cái fame nên dễ tuyển để bóc lột, chứ thực ra chả học hỏi được gì nhiều. Hồi làm staff 1 lương 8 củ. Ra ngoài xin vào công ty nhà nước hạng trung đã được 10tr rồi. Mà trong khi đấy mới là 80% còn vào chính thức 100% thì hơn 12tr. Nói chung các Big đc mỗi cái cẻ ngoài thôi thím.Bên line adv vào hỏi 95% là du học sinh anh, pháp, úc, ý, châu âu, mỹ ... nên toàn quan hệ đưa vào ngồi. Nhân viên các đh trong nước như NEU, FTU cực ít có chăng chỉ cho vào cho có để đỡ điều tiếng. Hầu hết NEUers toàn là quan hệ trong trường rồi xin xỏ vào chứ cũng chả phải thi thố gì
Lout Kong
Thiết nghĩ nếu vào EY (hoặc các big) thì thà né ra vào VACO hoặc mấy công ty kiểm toán tư nhân VN còn hơn :)) Mấy big mang tiếng nước ngoài thế chứ cũng toàn ng việt nam làm nên vẫn có văn hóa VN đặc sệt, biến chất như mấy ông công chức nhà nước vậy. P/S: các em sv mới ra trường đừng nghĩ intern đc ở EY là tự hào, bên trong thối rũ lắm :))) cả mấy em intern mà ko đc nhận vào staff chính nữa, đừng buồn, tại vì chỉ tiêu đủ rồi nhét cóng người nhà vào rồi ấy mà
đã từng làm ở 3/4 big
Nói mới nhớ hồi mình vào EY làm việc. Có 2 đứa bạn quen 1 học FTU (tài chính KT), 1 học ĐH quốc gia HN. Đợt đó 2 lão ý cũng apply thi vào EY, vị trí tuyển dụng thì EY ghi chung chung là Advisory. 2 ông được gọi đi kiểm tra và phỏng vấn. Cuối cùng lúc có thư offer intern thì là vào IT advisory =))))) trong khi cả 2 bố học kinh tế tài chính, ko biết 1 chữ gì về IT. Hỏi HR thì HR bảo "do bên chị adv full rồi nên em PHẢI chấp nhận làm ở ITA, nếu không chị sẽ gọi các ứng viên khác" chối vl =))Và đăng hơn nữa là 1 hôm tôi với 2 lão kia ăn xôi yến ở gần Công ty thì nghe nhóm adv nói chuyện, hóa ra là mới có 4,5 năm em du học sinh về nên các Parts nhét các em vào luôn đến mức hết cả chỗ ngồi =))))) Hai lão kia ít ra còn thở phảo vì còn chỗ ngồi bên ITA chứ ko phải sang bên khác ngồi nhờ như vài em du học sinh =)))) thật là nực cười cách làm việc và ứng xử của MỘT BIG 4.
EY's ex staff
Mình thì thấy cách làm việc của EY nói chung và đặc biệt mấy bộ phận kiểu HR, adv, FSO làm việc CỰC KỲ thiếu nguyên tắc và thiếu chuyên nghiệp.- Điển hình là mình khi nhận đc cuộc gọi và offer từ EY (khoảng 1 tuần trước khi đi làm), bên HR gọi và bảo mình mang laptop đi vì công ty chưa chuẩn bị kịp máy. Sau đó 3 ngày và cách ngày đi làm 1 ngày, bên HR gọi lại và nói lại với mình là ko cần mang laptop nữa vì công ty chuẩn bị được máy rồi. Và cái kết tuyệt vời là ngày đầu đi làm HR bảo mình là máy chưa chuẩn bị xong và ho bảo mình phải đi về nhà để mang máy tính đi. Nhà mình ở tận Nam Từ Liêm và một cuốc đi đi về về vô lý như vậy trong ngày đầu tiên đi làm thì thật là mất điểm. Cuối cùng hôm đó vì mình phải về nhà lấy máy nên chiều mới đến làm được.Tuy nhiên là việc mình vừa kể là ko phải hiếm =)))) mà là triền miên so với 1 công ty mang-tiếng-là-chuyên-nghiệp. Mình biết và chứng kiến nhiều bạn bên ADV, FSO, audit và tax đã từng bị y hệt như vậy :)))
Henry Tran (Tax Department)
các bác ở dưới đừng vơ đũa cả nắm thế chứ, xin nói luôn em là 9x đang làm tại tax VP HN luôn ạ. Bên em đi làm 8h30 8h45 đã làm rồi, còn ai đi sớm hơn thì về sớm hơn thôi ạ. Bên em một khi đã làm là làm cực nghiêm túc và ko có delay hay mất tập trung đâu ạ. Mà không chỉ có bên em mà cả audit và FSO hay TAS đều vậy. Riêng các bác bên adv thì công nhận có hơi ầm ỹ ồn ào và mất tập trung thật nhưng tại các bác ý ko có việc nên mới vậy thôi. Các anh chị đừng gõ adv nặng như vậy chứ
EY's staff
Đang làm ở EY, thấy nhiều bất cập vãi -.-1. Các bác bảo vệ trông xe chuyên làm khó, làm tiền, kiếm cớ gây sự. Có lần mình đưa vé xe cho ông bảo vệ ngồi đó, xong 1 ôn bảo vệ khác lại đòi vé mình bảo đưa vé rồi thì ông ý bảo ko có và bắt đền 50k --> ***2. Công ty trên hợp đồng ghi làm 8h - 5h, nhưng thực chất là 9h mới lòi đến, nghỉ trưa cũng quá thời gian. Nhiều người vừa làm vừa chơi đến muộn về sau thì lại hay chành chọe soi mói những người đến làm từ 7h30 và về lúc 17h30. 3. Có một vị trí cho một anh chuyên dùng để đóng gáy, đóng sổ trả lương hàng tháng nhưng khi cần thì 100% ko thấy ông ý đâu. Việc làm chính của ông ý là hút thuốc, chửi bậy, săm soi và nhận lương.4. Một số partner thì khinh người, ra vẻ, coi thường cấp dưới, tầm nhìn ngắn hạn và cực kỳ thiên vị, nhận người theo quan hệ (a L line ADV)5. Nhân viên giả tạo, giấu nghề và ko muốn chia sẻ kinh nghiệm