Tổng Review
-
1 sao 89 reviews
-
2 sao 21 reviews
-
3 sao 75 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ernst & Young Vietnam Limited" (207 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
các bác cho em hỏi sau khi nhân viên được nhận vào bộ phận tax thì sẽ được đào tạo những gì và trong bao lâu để thực hiện toàn bộ công việc ạ?
Ẩn danh
Điểm tốt trước thì công ty có dàn nhân viên trẻ đẹp vui vẻ hòa đồng nhưng điểm trừ thì là chỉ muốn nhắn nhủ các bác là đừng để bị lừa vào PI nha, công việc 90% là dịch :D
Kkk (Senior)
Tiếp tục với cái suy nghĩ hạ đẳng là hơn EY HN đi mấy đứa hạ cấp. Biết tại sao không bằng không ? Tại vì ey hcm như dinh độc lập, làm đếch có cửa :v kể cả có cửa thì cũng bị xe tăng bucky cán thôi ;)
AH (Senior)
Nhìn chung mỗi line ở EY như một vương quốc nhỏ. Leader line đấy như thế nào sẽ quyết định văn hoá của cả line đấy ra sao. Thay leader 1 cái là khả năng cao có thể thay cả team vì làm quen sếp cũ rồi có thể không adapt nổi sếp mới (nhiều khi sếp mới đến cũng trong tâm lý muốn thay máu hết cho dễ làm việc ;)). Ai may mắn gặp được leader có tâm có tầm thì đây là môi trường tốt, học hỏi được nhiều. Còn ngược lại, leader mà hãm thì thôi xác định. Cocc hay người quen của sếp thì nhiều lắm, và nhiều người nói thật là khá ăn hại, đi làm nhưng kĩ năng cơ bản word excel k biết và trong tâm thế mình giàu mình giỏi bố mình làm to.Tâm sự của 1 ng ở EY cũng đc hơn 3 năm và đã kinh qua 1 số line khác nhau.
Ẩn danh (Người lạ)
Ở EY review tăng lương với bonus hàng năm là bao nhiêu vậy nhỉ
Newbie
Cho mình xin review cụ thể line ADV, PI thì là làm gì được không ạ? coogn việc mọi người làm bình thường là gì và sẽ cần những kiến thức gì ạ? Mình cảm ơn.
người làm công (Sen )
Trải qua 5 năm ở EY và cũng có tiếp xúc với nhiều người, nhiều vị trí, mình làm 1 list (theo quan điểm cá nhân) như sau:1. Line học hỏi đc nhiều: Auditing2. Line trau dồi đc nhiều kiến thức: Tax, auditing3. Line vô dụng: ITA, ADV4. Line giúp phát triển sự nghiệp trong tương lai khi quit: auditing, TAS, tax5. Line ko-hiểu-làm-gì-ngoài-dịch-và-review-chính-tả: ADV
Ẩn danh
Mình từng có hơn 2 năm làm việc tại EY (ADV) . Ban đầu vào đây mình cũng expect rất nhiều về sự chuyên nghiệp và cũng hình dung được áp lực và workload và sẵn sang cho điều đó nhưng quả thực là quá thất vọng. Mình Xin được vắn tắt lại cảm nhận của mình như sau:- Thiếu chuyên nghiệp trong cách tổ chức và điều hành công việc: không có quy trình làm việc với khách hàng, làm việc rất tự phát, họp hành rất nhiều nhưng không phải lúc nào cũng hiệu quả. Các việc như dịch tài liệu, họp hành thì nhiều đừng hỏi =))))). Nếu bạn có sen man/man có chuyên môn thì đỡ chứ nếu sen man/man mà nát + vô trách nhiệm thì cũng tập xác định…(rủi ro này bên mình cao hơn =)))) việc hỗ trợ các thủ tục bên HR, Finance, admin... siêu tệ ngoài tưởng tượng. Bên mình có 1 bạn nghỉ việc đã claim expense trước đó nửa tháng rồi mà đến lúc nghỉ vẫn chưa được thanh toán. Gọi điện nhắn tin hỏi finance thì không trả lời luôn, mãi sau mới trả lời là mã nhân viên nghỉ việc deactive rồi nên không thanh toán được nữa (WTF!). Thêm nữa nữa là nghỉ việc thì bị hold lương tháng cuối 1 tháng sau mới trả nhé =)))). Nếu bạn đi công tác thì xác định là bỏ tiền túi ra và về claim mất 1 -2 tháng sau mới được thanh toán mà thủ tục cũng nhiêu khê lắm, ký tá kê khai đủ kiểu trên hệ thống, rất mất thời gian. Nếu bạn không chủ động hỏi bên finance mà làm thiếu /thiếu giấy tờ thì cứ xác định là không được thanh toán Xu nào nhé ! (quả back office là phẫn nộ nhất luôn )Lương rất bèo bọt: sen 3 auto act như man mà lương chỉ 23-24 net max, sen 2 thì tầm 17-18 net. Không phụ cấp ăn trưa như nhiều các nơi khác. Ngoài ra việc thăng cấp (staff 1-2, staff2-sen1...) 90% bị delay, om độ 1 năm là ít và không có lý do thỏa đáng. Tuy nhiên nếu bạn làm được với team lead ổn/man có trình độ thì cũng học hỏi được nhiều (đen cái là mấy người này đã bỏ của chạy lấy lấy người hết rồi)
Ex EY (Nhân viên quèn)
Ex-EYer vào xem các bạn cãi nhau vui ghê haha.
Ẩn danh (Ex EY)
Mang tiếng trong big 4 nhưng chế độ phúc lợi tệ hại, luôn yêu cầu làm ngày làm đêm làm cả cuối tuần và ngày nghỉ lễ nhưng không trả lấy một đồng OT nào :) xác định đợt nào mà đi fw thì đợt đó cày đúng từ 8h sáng htrc đến 1h sáng hôm sau :)