Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 15 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Edufit" (39 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Nhân viên)
Đã làm 3 năm thấy cũng ổn. Không phải là tốt nhất nhưng với các công ty local thì chế độ tương đối ổn, bảo hiểm đóng mức cao. Không chậm lương. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng support nhau. Trong thời gian dịch bị công ty bị ảnh hưởng nhiều nên cũng có điều chỉnh 1 số chế độ tuy nhiên làm trong mảng giáo dục thời gian này duy trì như vậy là cố gắng lắm rồi.
Ẩn danh
Trong chán ngoài thèm nhỉ, bạn mình ở trong này khen hết lời!Mình ứng tuyển mãi toàn tạch, buồn ghê!!!
Giáo viên quèn (Giáo viên)
Em đang làm ở công ty này thấy rất Ok. Dù covid khó khăn, mấy năm nay chưa được đi làm trở lại nhưng vẫn được nhận trợ cấp Covid để sống, hơn cả Nhà nước ấy.
Nhân viên có tâm
K biết các bạn khác thế nào chứ mình thấy môi trường làm việc tại Edufit vui mà nhỉ? :DTuy đã trải qua 2 mùa dịch Covid dập tơi tả, nhưng công ty vẫn tích cực và hỗ trợ chế độ lương thưởng cho NV, chưa bao giờ nợ lương, chậm lương. Anh em đồng nghiệp vui vẻ, thẳng thắn, rảnh rảnh thì đi tụ tập nói chuyện.
Vân (Quèn thôi í )
Mới làm được gần 6 tháng, lại đúng đợt dịch nhưng thấy công ty khá nhân đạo, chính sách hỗ trợ rõ ràng. Làm online ở nhà thì có hỗ trợ tiền điện thoại, hỗ trợ Covid, quà Trung Thu cho con, rồi còn tiền gì gì ấy, thỉnh thoảng lại có, ít thôi nhưng cũng ấm lòng. Văn phòng thì đẹp thôi rồi, nhiều góc check in sống ảo, có hẳn 1 cái vườn cây trên tầng thượng của trường bên Tây Hồ Tây luôn, xịn xò ghê gớm :DMức lương Covid cũng không được 100%, nhưng thôi, thời điểm này các trường, công ty đều khó khăn, có lương ăn là tốt rồi, chứ đầy Cty đóng cửa, nhân viên chả có việc mà làm cơ í. Khổ, khó khăn chung rồi, tránh sao được. Ngành giáo dục 2 năm vừa rồi quá lao đao luôn :(Yêu nhất là đồng nghiệp làm cùng, cực kỳ support, ăn chơi không sợ mưa rơi luôn hehe
Con ngoan trò giỏi (Nhân viên)
công ty đã trở thành 1 tập đoàn lớn 1500 NV với nhiều cơ sở từ Bắc vào Nam nên không thể tránh khỏi những con sâu làm giàu nồi canh.Nhưng cá nhân mình thấy ở đây có hàng trăm tấm gương đi làm từ nhà cách 30-50 km, vẫn hàng ngày đến cty trong vòng nhiều năm, thật đáng khâm phục!
Lou
Gắn bó vs công ty 3 năm có lẻ rồi cũng chưa có ý định nhảy việc. Thực sự cũng chưa đc làm việc ở đâu mà cảm thấy happy như vậy
Tui là người yêu công ty (Nhân viên)
Công ty có cơ sở vật chất sang xịn mịn, check in sống ảo xịn sò, offer bữa ngon hết nấc, đẹp chưa từng có, có bộ phận TTNB chăm sóc đời sống anh em tận chân tơ kẽ tóc.Lương offer rất cạnh tranh, thưởng KPI hàng tháng cao ngất,sếp trẻ trung support nhiệt tình, có cả nghỉ hè, nghỉ đông full lương 2 tuần.Nc ổn nhất với các cty mình đã làm, mình vẫn đang ở đây 3 năm rồi, nhiều ac làm hơn 10 năm được đi du lịch sang chảnh!!!
Ẩn danh
Xác định vào thì ức chế vì toàn gặp phải người không hiểu chuyên môn mà chỉ đưa ra phương pháp, integrity, coi mình gốc rễ... Mà bản chất fixed mindset, chỉ đạoLưu ý: Biết nịnh hót là một lợi thế, không dành cho mấy đứa chỉ biết làm. Vì mày làm sẽ được thằng biết nịnh hót ăn thành quả.
Nana (Nhân viên)
Làm việc ở công ty này như 1 cú lừa mà nhân viên lúc nào cũng lo lắng ko biết bao giờ công ty lật mặt. Mang tiếng tập đoàn giáo dục lớn có vốn đầu tư của Nhật nhưng cty nát như tương, dột từ nóc dột xuống. Mang tiếng trường quốc tế mầm non với tiểu học nhưng cách làm việc tiểu nông.Bộ sậu quản lý như nhà nước, lúc nào cũng tự hào làm trong ngành giáo dục nhưng cách hành xử thì thiếu tính nhân văn.Quy định có hiệu lực từ 1/8 nhưng tháng 10 mới gửi cho nhân viên rồi phải sửa vài lần mới đưa ra được bản chính thức vì quy định ảnh hưởng đến túi tiền người lao động mà làm bất cẩn.Cắt thưởng Tết, thay bằng thưởng kpi giữa năm, vẫn là 1 tháng lương nhưng còn trừ tỷ lệ ngày nghỉ ko lương dù phút nào nghỉ không lương đã bị trừ thẳng vào tiền lương. Truy thu 25% tiền này nếu ko làm đến hết năm học.Dịch bệnh thì nhà nước yêu cầu đóng cửa trường học. Yêu cầu nhân viên nghỉ luân phiên. Không nói rõ ràng từ đầu mà cho nghỉ xong xuôi, đến gần ngày tính lương mới báo sẽ trừ lương những ngày đã nghỉ.Cả tập đoàn mấy trăm con người không có cái quy trình gì rõ ràng. Vừa làm vừa mò nhưng rất tự hào và không nghe góp ý.Xem xét tăng lương dựa trên tư tưởng cào bằng chứ ko dựa trên năng lực và đóng góp của nhân viên.Cái gì cũng đòi hết năm học, đòi NLĐ gắn bó nhưng không tôn trọng nhân viên, lật mặt như lật bàn tay.