Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 17 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Edufit" (41 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- Các bố không làm được việc mà cứ đòi tiền là sao, công ty đã cho đủ quyền lợi, thậm chí còn tốt hơn nhiều so với công ty khác mà. Dịch dã ở nhà vẫn trả lương. Phòng ban thì sạch đẹp, cơ sở vật chất thì ngon. Ăn trưa không phải lo, có đầu bếp nấu cho đàng hoàng. Làm thì 8h đến 17h về, chả có gì để chê. Thế mà vẫn có người phàn nàn về việc phỏng vấn không đủ điều kiện để vào làm việc thì là do HR? HR người ta cũng chỉ follow theo yêu cầu thôi.
- Các bố không làm được việc mà cứ đòi tiền là sao, công ty đã cho đủ quyền lợi, thậm chí còn tốt hơn nhiều so với công ty khác mà. Dịch dã ở nhà vẫn trả lương. Phòng ban thì sạch đẹp, cơ sở vật chất thì ngon. Ăn trưa không phải lo, có đầu bếp nấu cho đàng hoàng. Làm thì 8h đến 17h về, chả có gì để chê. Thế mà vẫn có người phàn nàn về việc phỏng vấn không đủ điều kiện để vào làm việc thì là do HR? HR người ta cũng chỉ follow theo yêu cầu thôi.
Mình ứng tuyển 1 vị trí và sau khi tham gia phỏng vấn (bị fail) thì có 1 vài nhận xét như sau: 1- Ưu điểm: - Cơ sở vật chất sang, xịn- Bảo vệ khá thân thiện- Mức lương offer khá ổn2- Nhược điểm: - Hr chưa chuyên nghiệp, không tôn trọng người hơn tuổi (mặc dù biết ứng viên nhiều tuổi hơn nhưng lại xưng là bạn, đến khi mình hỏi tuổi mới thay đổi ngôi thứ nhưng vẫn giao tiếp kiểu trịch thượng thể hiện và trống không), giao tiếp cảm giác khoa gần không thân thiện cởi mở. Các bạn nên nhớ tuyển dụng là người đầu tiên tiếp xúc với ứng viên nên rất quan trọng, làm tuyển dụng con người mà tạo cảm giác ban đầu cho ứng viên không ổn thì fail/pass họ cũng sẽ có ấn tượng ko tốt về công ty. Thời buổi này mọi thứ là 1:1 ứng viên và người tuyển dụng đều cần nhau, ứng viên bỏ công sức tài năng và các bạn cũng không phải người ban ơn. - Trưởng phòng: Ngồi phỏng vấn mà mất lịch sự ngáp ngắn ngáp dài không che miệng, giao tiếp không nhìn trực diện ứng viên, kiểu không nhiệt tình, hỏi lòng vòng không cô đọng, ứng viên hỏi 1 đằng trả lời 1 nẻo- Trưởng nhóm: ít tuổi nhưng kiểu ra vẻ, khinh khỉnh, hỏi ba lăng nhăng toàn hỏi lặp, vào phỏng vấn muộn nhưng không xin lỗi ứng viên, biết ứng viên hơn 5 tuổi nhưng gọi là bạn xưng tên. Túm lại chỉ ấn tượng cơ sở vật chất chứ tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp, không thân thiện cởi mở, thiếu tôn trọng ứng viên. Đầu vào đã bất ổn thì còn tuyển dài.
Nick name nước ngoài, HR gato, ai deal cao là bị loại, ghen ăn tức ở với ngành khác, dăm nữa, tốn công fwb mới biết bảng lương toàn cty, có phân biệt vùng miền tỉnh nữa nha
Công ty cũng rất ok đấy chứ anh em. Mình theo công ty 4 năm rồi. Mới theo ck bỏ cuộc chơi về quê trồng rau nuôi cá nên mới nghỉ chứ không thì cũng phải vài năm nữa làm ở đây ý chứ. Môi trường nào cũng có cái hay cái dở. Cứ mạnh mẽ trải nghiệm đi các bạn trẻ. Vui vẻ thì ta làm tiếp. Không phù hợp thì ta dừng
Sau hơn 10 năm làm việc ở các môi trường khác nhau (13 năm trong đơn vị liên doanh và chi nhánh công ty nước ngoài, hơn 3 năm trong công ty trong nước) thì mình tự tin lựa chọn nơi đây là nơi mình sẽ gắn bó đến khi nghỉ hưu. Nếu có bị cho nghỉ việc cũng không chịu nghỉ :DMình có cơ hội làm việc nhiều với nhân viên các bộ phận, với các cấp quản lí ở nhiều cơ sở. Ở đây có ngôn ngữ chung, từ lãnh đạo tới nhân viên đều sống và làm việc với giá trị cốt lõi đã tuyên bố. Mình học hỏi được rất nhiều ở đây và chính việc đó gia tăng giá trị cho mình.Qua mấy mùa dịch, giáo dục là ngành bị ảnh hưởng nặng nề, nhưng chế độ công ty vẫn vô cùng tốt. Công ty tìm mọi cách giữ vị trí việc làm cho NLĐ, chế độ lương thưởng do tác động của Covid cũng giảm đi nhưng cá nhân mình đánh giá công ty giữ được chế độ như vậy là sự cố gắng vượt bậc. Là NLĐ, mình thấu hiểu và sẵn sàng chia sẻ cùng công ty.Ở công ty mình có nhiều người đã nhận kỉ niệm chương về thâm niên 5 năm, 10 năm, 15 năm; nhiều người vẫn cần mẫn đi làm mỗi lượt 25-35km hàng ngày là những ví dụ để mọi người biết sự gắn bó của nhân viên với công ty.Với hơn 3 năm sống ở Edufit, mình chia sẻ góc nhìn từ mình để các bạn tham khảo. Mình luôn tự hào là Edufiter. Còn bạn, hãy trải nghiệm trước khi nhận xét nhé.
chả hiểu các bác ở đây review kiểu j, cty ko có core value thì bảo ko có, đến khi người ta xây dựng rồi thì chê này chê nọ.Cá nhân mình thấy ở đây điểm tốt nhiều hơn xấu, mọi người rất trân trọng lời nói của mình và giữ lời hứa với người khác.Mặc dù Covid nhưng chế độ vẫn đảm bảo cho CBCNV chứ ko bị cắt giảm NS như ở các bên khác, lễ Tết vẫn có thưởng.Sếp thì luôn tôn trọng và lấy ý kiến đồng thuận từ Nhân viên
Đâu đâu trong tập đoàn mình cũng gặp những ngôn ngữ quen thuộc "Integrity", "Hào Phóng", "Đam mê", "Học tập suốt đời". Sau một thời gian làm việc, mình tự nhận thấy đây là sợi chỉ đỏ định hướng văn hóa, phong cách làm việc của toàn thể cán bộ, nhân viên tại Edufit. Bạn có thường đến các cuộc họp đúng giờ hay không? Nếu có, bạn đã "integrity" với lời hứa của mình rồi đấy! Bạn có sẵn sàng chia sẻ quan điểm, hướng dẫn bạn đồng nghiệp không? Nếu có, bạn đã hào phóng trong việc trao đi kiến thức và thời gian quý giá của mình cho đồng nghiệp để họ cùng tiến bộ. Bạn có hay tham dự các buổi đào tạo nội bộ về văn hóa, chuyên môn được tổ chức bài bản và được dẫn dắt bởi những giảng viên truyền cảm hứng, hay tham dự những clb, hội sách làm giàu thêm kiến thức, xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp xung quanh bạn? Nếu có, tức là bạn đã thể hiện sự đam mê và lòng khao khát được học tập suốt đời! Cũng đừng quá lo khi bạn chưa sẵn sàng có đầy đủ các giá trị cốt lõi đó khi vào tập đoàn Edufit. Chính các đồng nghiệp bên cạnh bạn, lãnh đạo của bạn sẽ giúp bạn bồi dưỡng giá trị đó hàng ngày và bạn tin tôi đi, giá trị cốt lõi này còn giúp bạn vận hành chính cuộc sống của mình nữa đấy!
Các bạn HR ở đây không biết có bị vấn đề gì không nhỉ?Lịch phỏng vấn thì quên, nhầm lịch. Email thì không trả lời. Rất thiếu chuyên nghiệp.
Mình phỏng vấn vị trí Trưởng bộ phận IT - Phần mềm ở Edufit, đã pass và nego chán chê về benefit. Chốt đơn, Edufit gửi Offer letter chính thức, dặn dò ngày onboard, giấy tờ cần chuẩn bị(nhiều vl, và có những loại giấy tờ đặc thù bạn sẽ rất ít khi nghe thấy =)) ) và mình nộp đơn nghỉ việc ở công ty hiện tại để chuyển sang Edufit với hi vọng một môi trường chuyên nghiệp và có cơ hội, thách thức để làm những thứ mới.Nhưng... nhưng không các bạn ạ, trước ngày onboard khoảng 3 ngày thì bạn HR gọi điện cho mình, sau một hồi giải thích lòng vòng thì bạn quay xe, nói cty đang khó khăn, rồi tự nhiên mình lại không phù hợp với vị trí này nữa(mặc dù có vài tuần trước thôi thì bạn vẫn lôi kéo mình về bằng được =)) )Thực ra level của mình không có thiếu lựa chọn, nhưng khi mình đã đinh ninh về làm cho Edufit và từ chối các cơ hội khác, thì Edufit quay xe phút chót, nó giật mình gì đâu các mẹ ạ. Bạn headhunt mai mối cho mình cũng phải than, cả đời đi tuyển dụng, ứng viên quay xe thì cũng gặp kha khá, nhưng nhà tuyển dụng quay xe thì lần đầu trong đời =))Tạm kể cho ace thế thôi, nên ae nào định apply vô đây thì suy nghĩ thật kỹ,... nhớ suy nghĩ thật kỹ nhé. Nếu có nhiều hơn một offer thì lại càng phải suy nghĩ thật kỹ, suy nghĩ thật kỹ nhé!!!Công ty lớn không, cơ sở vật chất hoành tráng, nhưng... điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp, hay chính trực, tử tế ae nhé.