Tổng Review
-
1 sao 198 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 100 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 20 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Dien Quan Media & Entertainment" (351 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
VÃI (Culi)
Cảnh tỉnh cho những ai muốn vào CLM thì hãy dừng ảo tường 1 khung trời đẹp đi nhe, phí thường gia
VÃI (Culi)
Nếu chấp nhận vào CLM thi phải nịnh c T, dạ dạ thưa thưa, nghe chửi như con đẻ, mà chửi sai nhe, chấp nhận thử việc 8thg ( 2 thg thử việc, 6 thg công tác) tất cả k có BHXH & BHYT nhe. Công nợ thì vướng tè le, nhà cung cấp khóc ròng
113Q
Em đang định xin vào thực tập ở Vị trí nhân viên Pháp lý.A/C nào làm rồi cho em xin ít review à:(
Ẩn danh (Nv cũ)
Lướt mấy trang đầu toàn nói or chửi về cái Chị Trâm là chính, lâu lâu thì thấy nhắc Chủ tịch. Mọi người thử nói về vài nhân tố hoặc sếp khác đi ạ. Ko lẽ nguyên cty bự v mà có 2 ng đó ảnh hưởng thôi sao. Hóng nc xịn sò
Camera man (camera)
Cái công ty lol này kêu gắn camera ra, lúc đầu 2 bên thống nhất là không làm họp đồng vì đơn hàng dưới 20 triệu, ok hết gửi mail kêu làm cho đã, tới ngày thanh toán dở trờ mất dạy, ăn nói như lol đéo chịu trả, con lol pháp chế kêu qua gở camera về kêu chổ khac lắp, vì nó co bạn lắp camera, cái thư nói chuyện như dỡ hơi tào lao..
Camera man (camera)
Công ty mà làm ăn như lol..mua hàng đéo tra tiền mà nói chuyện tào lao, nhất là con Wait pháp chế ...
Ẩn danh
Cái link review này đưa lên fb thi sao ta? Chắc chẳng ai dám ứng tuyển vào color man hay Điền Quăn đâu he. Dân trg đo 1 co 2 job nên chẳng bận tâm con Trâm LĐ hay Đỗ Bửu Điền chửi gì, hai là lũ nịnh bợ
ĐQ ngôi nhà của những bậc thầy Thảo Mai (Quèn)
Dear hệ thống cống rãnh Thảo Mai ĐQ media (team k, team...)Vào công ty cũng hơi lâu, thấy sờ sợ từ những ngày mới vào, vì nghe đồn DQ nhiều phốt lắm, ai dè vào nhiều phốt thiệt, được trải nghiệm nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau. Nói là vào học được những gì à, ok mình xin được review luôn.- Kiến thức: Ok sẽ được học thành tài, nhờ việc được cày ngày cày đêm, trày da tróc vảy. Việc cứ được giao đều đều, nếu là học việc thì cũng như các bạn chính thức , việc chất đống như núi Thái Sơn. Nói đi làm từ thứ 2 đến thứ 6 cho sang vậy thôi chứ T7, Cn vẫn phải mò lên cho kịp dealine. Nửa đêm giao file, đến sáng đòi sml, lỡ không kịp á hả thì ủa tại sao vậy, em không tự sắp xếp được thời gian của mình hả.- Môi trường, đồng nghiệp: Nói về việc bấm vân tay, làm đêm làm ngày, làm về trễ nhưng việc bấm vẫn phải bấm đúng giờ nha, trễ 1 phút là auto trừ 100k nèLeader và Team: Leader sống sao, phong cách thế nào, từ trên xuống dưới như 1, ai nịnh hót được, nói lời ngon ngọt thì o bế lên, ai thẳng thắn góp ý thiệt tình thì bị cho là chống đối, và sớm thôi, ra đi trong 1 nốt nhạc, không ai chứa đâu nha.Hỏi sao ĐQ ra vào như đi chợ, là bởi có những leader sống 2 mặt với nhân viên thôi à. Tuyển các bạn mới ra trường chưa có kinh nghiệm, cho học việc không lương, rồi bóc lột khối óc, sức lực của người ta từng ngày thôi à. mà tính ra cũng rảnh lắm, tuyển vậy làm chi để đào tạo lại, cho out người cũ bằng mọi cách trên trời. Dĩ nhiên vẫn có những người đồng nghiệp tương thân tương ái, nhưng cắn nhau lúc nào cũng không ai biết được- Hợp đồng: công ty có cả mớ quyền lợi được hưởng và không trừ cả việc có thể chấm dứt hợp đồng với nhân viên bất kì lúc nào mà không cần lý do chính đáng, thiếu thuyết phục lòng người.Còn về nghĩa vụ của nhân viên cũng cả sớ, trong đó có 1 cái kì lắm nà, không cho nghỉ phép 1 cục, mà chỉ được nghỉ tối đa 2 ngày, nếu quá 2 ngày thì bị trừ vào tiền lương ngay lập tức, dù đó là phép của mình.- Lương: Thử việc trừ 10% thuế thu nhập cá nhân bất kì mức lương nào, nhưng khi dò mã số thuế ở cục thì lại không có tên mình. Đúng hài- Bảo hiểm: Kí hợp đồng 1 năm mới được đóng bảo hiểm, nhưng công ty thì 6 tháng mới đóng 1 lần (luật công ty là vậy đó) rồi nhỡ con người ta không làm được thêm 6 tháng thì mất tong số tiền đóng tháng trước. Lúc đi đòi chốt sổ thì auto viện cớ.- Mua sản phẩm của công ty: Các sếp cứ vui vẻ sản xuất ra sản phẩm, nhân viên sẽ là người hốt. Nói là mua ủng hộ công ty trong lúc khó khăn, nhưng thực ra làm lố, bán ế mới ép nhân viên mua, mặc định các con phải mua không được ý kiến. Có những leader chuyên gia đi làm le, mua cho đã rồi ban bố xuống bắt nhân viên làm theo, hay lắm, biết nịnh CT quá.- Nợ catxe: Các KOLs, diễn viên mới vào nghề bị ép catxe, rồi bị nợ caxte, show quay đầu năm, cuối năm mới trả, mà số tiền lớn đã đành, đây không là bao, đòi đôi khi còn khó. Mà có đòi sếp tổng đâu, đòi cái người liên hệ với KOLs thôi.- Thời gian: Đã vào làm thì toàn bộ thời gian của bạn phải dành trọn cho công ty nha, mặc định luôn ấy chứ, nửa đêm gọi hồn, t7, cn gọi hồn. Có khi đi quay ngoài cũng không có hỗ trợ xăng xe hay OT gì đâu nha. Như kiểu ai cũng rảnh để chờ gọi hồn đó má. Review cho các huynh đệ coi vậy thôi, muốn trải nghiệm thì vào làm cho vui, biết mùi 1 công ty giải trí lớn như thế nào. Tưởng ngon, nhưng ngon không tưởng.
Team lầu 5
Dear chủ tịch, 1 nv thấp cổ bé họng chỉ muốn thưa với chủ tịch là "Chủ tịch đã tin tưởng lầm người rồi ạ". Dạ em xin hết
Năng lực (Quèn)
Mình thắc mắc không biết mấy chị HR đánh giá năng lực ứng viên như thế nào nhỉ :)))Từ cách pv đến trao đổi hay nhận việc phải nói quá tệ, nghiệp vụ phải nói yếu :))