Tổng Review
-
1 sao 198 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 100 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 20 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Dien Quan Media & Entertainment" (351 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mr.Tũn (Mng)
Tại sao 1 công ty lớn như vậy lại bị nhiều người chỉ trích như vây , nếu như chỉ có 1 nguoi hay 2 nguoi còn gọi là phá công ty , còn đằng này rất rất nhiều nhân viên đã và từng làm trong công ty đều chỉ trích thì sự thật là như thế nào . Rồi vụ nguoi ta tố , rồi vụ sỉn sỉn gì đó rồi đi khach sạn đọc cmt ở bên duoi thấy , rồi công ty những nhân viên chức lớn noi năng như thất học la đung hay không vây moi nguoi .
Lính của Trâm Lâm Đồng (xin giấu tên - sợ bị đuổi) (HR)
Công ty ra sao thì mọi người xem đánh giá về- chủ tịch cờ lờ men- Trâm lâm đồngvới những bình luận của cái nick Dung HR (HCNS ĐQ & CLM Entertainment) sẽ rõ công ty thối nát thế nào
Nguoi nhiều chuyện (Dân thường)
Mình định xin việc kế toán bên ĐQ, hok biết team này có ổn không?
Color bẩn tính (Hr)
Thằng Color đúng nghĩa làm màu, nhìn cách ăn nói, đi đứng là hiểu, ăn thì lấy ngón tay đưa lên miệng liếm, xong chùi vào quần, đi với nhân viên thì kibo, thằng này sống không có đạo đức.
Điền Quân is the best (Osin)
Anh Color Man à. Anh có nhớ cái lần mà anh rủ nhân viên đi ăn với cái đám đối tác, cộng sự thân thiết lóc nhóc qq gì đó của anh xong anh giả vờ nhắn tin cho con bé anh xỉn quá rồi bắt con bé đưa về nhà bằng taxi rồi anh đâu có kêu ông taxi chở anh với con bé về nhà đâu... Anh bảo anh taxi chở tới đường Bùi Thị Xuân xong ghé vô cái đó phải gọi là cái gì nhỉ (khách sạn chứ hả :)) ) Rồi giả vờ xỉn xỉn đi mua BCS... Em kể tới đây thôi anh ơi. Để mọi người có hứng thú rồi em kể tiếp hihihi vợ anh mà biết chắc chuyện này chắc buồn lắm ớ a nhỉ
Dung HR (HCNS ĐQ & CLM Entertainment) (Manager)
Các bạn ơi, vui lòng thể hiện là một người có học các bạn nhé. Đừng để người khác nhìn vào rồi đánh giá các bạn như vậy. Các bạn có học thức hay không mà dám nói công ty người khác như vậy? 1. Công ty nào cũng nợ thuế cả, nhiều công ty hiện vẫn đang nợ thuế hàng trăm tỷ ra đấy.2. Công ty giải trí nào cũng trả chậm catxe cả, đa phần vì đợi nhãn hàng quảng cáo thanh toán nên mới trả được. !95% các công ty giải trí hiện nay đều trả chậm lương cả ! 3. Ở ngoài mà vào bình luận nói như thiệt, biết thì nói còn không biết thì dựa cột mà nghe!!
Trang Trang (Hóng hớt)
Mình có xem 1 cái Clip thằng cha đầu trọc đi ăn phở trọc trời ở Landmark, đm xem mà buồn nôn dễ sợ, thằng đó đã trọc mà còn bần, nó ăn ngập cái bản họng nó rồi cho mấy đứa bợ đít mỗi đứa húp tí nước, xong ai cũng khen rồi thằng chả bắt mọi người móc tiền ra chia đều. Giờ biết chủ tịch ĐQ đó trời :D
Hariwon (Actress)
Cong ty Dien Quan vui long tra cat xe cho em, va tra thue dung han cho nha nuoc.
mới nghỉ (nhân viên quèn)
Đọc cái zụ chú Thuận thì thấy là cái màu của thằng trọc vì bên color Man Food nó làm chiêu đó y chan với cái nhân sự cấp quản lý có cty nào mà cứ đều đều thay quan lý nhân sự 6 ngừoi trong vòng 1 năm ( đúng kiẻu hết 2 tháng thử việc thì em tự nghỉ đi đừng đợi đuổi nhé ) nếu cty phát triển và tốt thì các bài đăng dứoi đánh giá 5 sao cty mà anh em lại vào diss nhiều như vậy ??? Tại vì nó phản chiếu là color man sống như ***, có thể thời đả hết và bay h là thời để trả giá cho việc sống ko có đạo đức mà luôn miệng nói chuyện đạo đức trên youtube.vắn hoá cty là anh và anh là văn hoá cty nên các cái anh ko thích thì nó là văn hoá vậy văn hoá là ko làm vừa lòng anh là nghỉ, ko đẹp thì xếp vào góc cho nghỉ, còn đẹp thì anh rủ đi nhậu haha qua tầm thường điền ơi có vẽ như em hết thời rồi các dự án mới như nhượng quyền và ông chủ nhỏ của em thì sẽ tiêu sớm thôi. vì em xem rẽ nhân viên sale của em và kho cũng như hành chính quá thì hậu quả em ráng nhận nhé. sống như *** thì ai mà muốn cộng tác lâu dài nè
Review có tâm và chi tiết nhất từ trước tới giờ (Nhân viên)
Trải nghiệm chân thật qua 1 thời gian dài chôn chân ở cái công ty này, nên đọc nha các bác. Tôi thề với các bác là tôi không điêu 1 câu 1 chữ nào.- Đầu tiên, nếu muốn trở thành nhân viên chính thức công ty thì phải làm việc tối thiểu 6 tháng: 2 tháng thực tập, 2 tháng học việc, 2 tháng thử việc. Tại sao lại có nhiều bước như vậy? Để cho nhân viên mới vào làm sml ở công ty nhưng chỉ cần trả lương dăm ba triệu, bóc lột hết cỡ rồi người ta chịu không được, nghỉ. Ở đây thay máu liên tục,tháng nào cũng có người nghỉ làm và nv mới vô. Nếu ở đây thực sự tốt thì tại sao lại nghỉ liên tục? Nhưng lương chính thức cũng thấp lắm nhé, dưới 10tr. Ở SG mà lương vậy thì khó sống lắm. NV ở đây ở lại vì thưởng KPI, nhưng! - KPI sẽ được tính theo quý, mỗi quý công ty sẽ đưa xuống 1 số KPI. Thời gian đầu còn thấp thấp, bây giờ là cao ngất ngưỡng trên trời, vì sao ư? Để không team nào đạt được và công ty không phải mất tiền để thưởng hoa hồng.Chưa hết đâu, commission của quý 4 năm 2019 nhưng tới năm sau mới nhận được nha. Nhưng không phải nhận 1 lần, mà là chia thành nhiều đợt. Hẹn hết lần này đến lần khác :) Lý do? Vì nếu nghỉ làm thì nhân viên sẽ không được nhận commission đó. Các bác có hiểu ý tôi không?- Cắt xén lương của nv. Tháng nào cũng sẽ có người phàn nàn là bị thiếu tiền. Trong thời gian thực tập, thử việc, học việc đều sẽ bị thu thuế TNCN 10% nhé. Tuy nhiên khi hỏi phòng HR mã số thuế thì đương nhiên là không nói được. Sau đấy lên chính thức thì sẽ tiếp tục bị trừ tiền bảo hiểm, nhưng không đóng liền cho mình đâu nha các bác. Lừa nhau cả thôi!- Công ty cơ sở vật chất tệ, lên hình đẹp vậy thôi chứ trong văn phòng nước nhiễu từ đường ống máy lạnh như mưa rơi. Nhà ăn không có, nhân viên phải ra CẦU THANG BỘ ăn, mà cầu thang bộ thì ngay nhà vệ sinh nam, mỗi lần đi vệ sinh là ngại hết sức. Đừng hỏi tại sao không ăn tại bàn làm việc, vì ăn trong phòng mà bị HR phát hiện là phạt 2 triệu nhé.Cái thảm cảnh ngồi ăn trưa ở công ty nhìn mấy chị em tội vô cùng, lê lết, ngồi bệt dưới đất dọc theo cầu thang bộ. Có hình dẫn chứ không hề điêu nhớ :) - Nhân viên phòng ban khác thì sao không biết, chứ phòng tôi buổi trưa kinh khủng lắm. Buổi trưa là giờ nghỉ ngơi, không đi ngủ thì cũng yên lặng để người khác nghỉ. Đằng này rần rần, hú hét, chơi đánh bài ăn tiền, nếu muốn thì để lại mail đi tôi gửi cho âm thanh của mỗi buổi trưa, kinh khủng lắm, không khác gì cái chợ vỡ.Mà ngày nào cũng đánh bài ăn tiền nhé, các bác nghĩ tôi có nên gọi điện thoại cho công an đến còng đầu bọn đấy không nhở?- Chuyện video nhân viên tự nguyện giảm tiền :)) chiêu trò cả. Trước đấy là sẽ nói cho CEO mỗi phòng ban để đánh tiếng chuyện đấy rồi. Xong rồi thì gửi mail cho nv, hỏi có tình nguyện giảm lương không? Rồi tới lúc họp thì bảo hết các trưởng phòng ban lên để khóe cạnh, kiểu "mấy đứa intern còn tự nguyện giảm lương, mà chúng mày sếp lại không chịu giảm?" Không tin thì xem lại video đấy đi nhé, xem sắc mặt những người xung quanh như nào :)))Tạm thế thôi nhá, các bác ủng hộ thì em lại kể tiếp cho mà nghe.