Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Không hiểu sao CMC Global mang tiếng công ty ITO to thứ nhì Việt Nam mà tuyển về Marketing Director như Kiều Anh Tuấn.Đây là người không lên nổi ghế CMO ở Misa sau đó được bà Trang TA hunt về. Tuấn Kiều không biết làm plan, kể cả cái từng cái plan cơ bản nhất. Đi mua tài liệu với template có sẵn trên mạng về, chèn tên mình vào từng trang rồi ném nguyên tài liệu mấy chục trang cho nhân viên đọc và gọi đấy là "định hướng".Một vài điểm nổi bật của nhân vật này: - Set KPI cao ảo tưởng, nhân viên cũ chạy hết, KPI đạt 10% so với target nhưng vẫn lên mạng gáy bẩn là "có những bước tiến vượt trội"- Ám ảnh về quyền lực, nói cái gì thì tất cả nhân viên phải xác nhận bằng tin nhắn "vâng ạ". Bao nhiêu người bấy nhiêu cái vâng ạ, không được chậm trễ.- Công kích cá nhân nhân viên- Gặp vấn đề gì cũng nhảy dựng lên, đổ lỗi và cáu gắt thay vì tìm giải pháp.Chỉ trong vòng 3 tháng có tầm hơn chục người phải nộp đơn xin nghỉ vì không thể chịu nổi nhưng Tuấn Kiều vẫn rêu rao rằng "đây là những bạn không chịu nổi áp lực công việc, thiếu trưởng thành". Mà gần đây Tuấn mới tuyển được em Hằng làm manager quản lý team Inbound. Em Hằng cả ngày ngồi không chả làm gì, việc duy nhất là ngồi check chính tả content và làm timesheet bắt mọi người điền từng khung giờ trong ngày làm những gì. Thấy 2 người sáng nào cũng đi cafe đến 9 giờ, trưa đi ăn cùng nhau đến 2 giờ mới lên công ty nên chắc giờ team MKT làm được việc lắm, giám đốc lẫn quản lý đồng lòng.
CMC ơi, trả giúp cái tiền thưởng dự án với, ngâm gần nữa năm rồi, tiền lãi ngân hàng chưa đủ sài hả.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Một chút review bộ phận MKT ở đây cho các bạn đang tìm hiểu để apply- Ưu điểm: Các đời leader trước không biết thế nào nhưng hiện tại (2022-2023) lãnh đạo và công ty rất tạo điều kiện cho phát triển. Mình đã làm rất nhiều công ty IT lớn nhỏ và khẳng định luôn CMC ở thời điểm hiện tại rất cởi mở và chi rất khủng cho MKT. Tư duy lãnh đạo là tìm hướng đi mới để tìm kiếm khách hàng bên cạnh việc đi sale trực tiếp.- Nhược điểm: Mặc dù thiên thời, địa lợi nhưng nhân chưa hòa. CMC chưa tìm được leader giỏi cho team. MKT Director (Mr. T) hiện tại không được đánh giá cao về chuyên môn lẫn cách đối nhân xử thế. Mình tin là nếu tìm được một người đi đầu phù hợp thì MKT của công ty thực sự có thể phát triển vì lãnh đạo bên trên rất tạo điều kiện
Công ty dụ ứng viên nghỉ việc rồi thay đổi ngày onboard lên tận 3 tháng.
Lần đầu thấy 1 công ty kí hợp đồng chính thức 3 tháng và 6 tháng. Đi làm mà như chơi game như nạp VVIp vậy, chưa combat xong lại phải lo kiếm boss mới để cày điểm kinh nghiệm.
dẹp mẹ công ty này đi các ở bên Nhật có mấy thằng onsite thằng lead láo toétngu như con hợi mà cứ tưởng mình ngonchụm 5 chụm 7 toxic người làm
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Em tính xin fresher .Net ở TpHCM ạCho em xin ít review với cho em hỏi DU1 là gì ạ
1. Công ty này là outsource và ODC ( bán resource) nên bản chất của nó là tận dụng Fresher/Junior bùa nó thành Senior để bán cho khách. Nên sẽ làm sml tội tụi nhỏ bị bào mà méo bít mẹ gì.2. Về benefit là méo có lương 13 nha ae. Nó chỉ có lương năm tài chính vào 31/3 ( lương 13 trá hình). Tuyển dụng hay dùng cái lương năm tài chính này để lùa gà ứng viên. Bảo hiểm thì 30% thấp vl. Quan điểm cá nhân benefit thuộc dạng nghèo nàn.3. Về cách làm quản lý. Toà nhà CMC quận 7 sẽ work full office và khắc khe trong việc check in/out time của nhân viên rất khó chịu cho những ai thích làm Flexible. Toà nhà CMC này sẽ tắt máy lạnh lúc 6h để tiết kiệm điện. Khuyến khích ae k nên cống hiến nhưng task làm không xong là chửi chết mịa. Khăn giấy ở pantry cũng méo có, ae phải tự mua.4. Anh em trong SG rất vui vẽ hoà đồng tùy team, tùy project.5. Về đánh giá năng lực và định hướng thì chỉ là xạo l*n và lời hứa đầu môi thôi nha ae. (Cẩn thận bị vác chanh và đi đổ vỏ)Nhìn chung ae cân nhắc. Nhớ hỏi kỹ về benefit của nhà máy CMC nha mn.Mới resigned. Cảm ơn CMC đã giúp tôi trưởng thành.