Tổng Review
-
1 sao 7 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ASCEND" (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 4: QA manager- Nói chuyện với ổng mấy lần, nói chuyện về process nghiêm túc nhất trong tất cả các manager. Trả lời mấy câu hỏi đơn giản về test của 1 thằng Dev cũng gọi là ok. - Thời mới vào thấy ổng cố gắng cũng tội. Càng về sau càng nản, càng lúc càng ì ra, chắc là buông rồi. Trước thấy còn ở lại tối để làm, sau thì thấy giữa chiều là ngủ, không biết mệt vì cái gì.- Xem ra rất tâm huyết với process và cách test của công ty hiện thời. - Có cảm giác ổng chỉ là QA lead của Equator hơn là QA manager. Không có lead phụ, member thì đông, khoang bên kia làm gì chắc là mù tịt. - Coi bộ test và cách ổng cải tổ thì cũng chỉ là gió chiều nào xoay chiều đó, kỹ năng không quá sâu. Xem ra quản lý bộ test có 80 con người viết vô là quá sức
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút)- Team cố gắng follow theo Agile chuẩn.- Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung.- Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service gì. - Team lead và Dev manager, PO kêu gì làm nấy, chiều ý PO càng nhiều càng tốt. Phong cách của outsource, chưa thoát ra được.- Đến khi nhìn lại thì thời gian refactor code không thấy, feature thì một đống mà performance thì tệ hại. Nói chung là gieo gì thì gặt nấy.- Mỗi team có xu hướng thân ai nấy lo. Cái pipeline ít khi nào sử dụng được cũng là vì sự vô ý thức trong commit code và test của 1 cơ số người.
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 6: QA team- Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy.- Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì nhiều hơn.- Là người giám sát process nhiều hơn là automation tester. Có làm, nhưng thời gian focus không nhiều bằng công ty khác. - Nghe nói là có refactor task này nọ nhưng thấy toàn làm sprint task. Hay chắc tại QA của tôi nó thế. - Được đưa vào để giúp Dev có quality tốt hơn. Đến lúc đó thì cũng bị Dev đồng hóa, rồi thành người thừa. Nói chung Dev mà có tâm thì QA hơi thừa. Dev không có tâm thì QA hơi thiếu về skill và người.
Đang làm ascend (Dev)
Công ty vui, toàn thanh niên, thằng nào chăm thì học được nhiều không thì tàng tàng chán lại nghỉ. Agile khá chuẩn, QA nghe view từ các công ty khác thì mặt bằng ngon. Dev thì ko đánh giá được
Ascend Manager (Manager)
Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau:Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend.Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thông tin cũng như tâm tư.Buồn cười vì các anh em rất rất vui tính.Thế thôi. Anh em nào có giỏi thì thò tên ra rồi tôi sẽ liên hệ riêng vào phòng họp chúng ta bàn về tương lại của anh em ở công ty. Nhé!
Nichol (Ex member )
Ae nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. Không vừa ý hay thoải mái thì thoát game đi cho đỡ độc hại. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc xây dựng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm.Cá nhân thấy ascend là công ty khá tốt ở Hà nội. Môi trường tự do thoải mái. Tất nhiên công ty nào cũng sẽ vấn đề riêng. Sống đừng nên gay gắt và bất mãn quá làm gì.
Newbie (Nhân viên mới)
Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm.
Giấu tên
ascend có vẻ nhiều chuyện nhỉ. Em chưa từng có kinh nghiệm làm hay PV ở đây nhưng nhiều hôm đi cùng tháng máy có mấy ông ascend áo đỏ cười đùa trêu chọc. Vô duyên thực sự!
Bà già(ngách chó) (Niche manager)
Công ty gì, có cái ngách ngồi dàn hàng ra, ngày nào cũng trà đá, nói đé* gì nói lắm. Trưa thế ai mà ngủ được. Lần còn thế sau bà cho 1*
Ẩn danh
Văn phòng đẹp, môi trường làm việc thoải mái, có nấu ăn sáng tại công ty. Mọi nhân viên được cấp Mac để làm việc. Được làm việc trực tiếp với PO.Nhân viên tự đưa ra estimate với PO. Rất ít khi phải OT, hầu như không có OT.Tăng lương chậm. Thang máy toà nhà chật chội. Ít hoạt động để gắn kết nhân viên.