Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

ASCEND (45)

product 301-500
165 Thai Ha Dong Da Ha Noi

Tổng Review (45)

  • 1 sao 7 reviews
  • 2 sao 5 reviews
  • 3 sao 17 reviews
  • 4 sao 10 reviews
  • 5 sao 6 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "ASCEND" (45 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

dev vui tinh (dev quèn)

Mình reject offer vì đã đội mưa gió đến pv nhưng khi pv xog thì sau khi interviewer bỏ đi và ko thấy HR đâu, cũng ko ai nói gì (lại lóc cóc đội mưa về sau khi ngồi mọc rễ tầm 30')

Dev (Dev)

Đề nghị các anh chị manager ngồi lại họp và đề suất với đội bên Thái về nhiều vấn đề... không là ae thi nhau nghỉ1. Lương k cao so với mặt bằng mà expect đầu vào phải gọi là cao vch2. Tăng lương cho có3. Phần lớn ae ra ngoài bởi vấn đề muôn thủa lương.4. Nhân viên càng ngày càng yếu do tuyển ồ ạt(ae nghỉ nhiều mà) => sản phẩm kém dần, mấy anh manager kêu ầm là đúng vì dev dần các yếu thì chất lượng sản phẩm yếu là đúng. 5. Manager toàn chịu đòn chả thấy bảo vệ ae nhiều, lương thì cũng k đòi hỏi lên cho ae vs (chán). Nếu có đòi hỏi lên cho ae thì nên họp team để bảo vs ae thế này thế kia cho ae biết.6. Sớm muộn cty sẽ nát dần nếu k chịu cải thiện về nhiều mặt, đặc biết lương thưởng cho ae lâu năm, team leader ...

Member Ascend (Dev)

Đôi lời về công ty: quy trình chuẩn chỉ, đồng nghiệp nice, chuyên môn khá ngon vì đầu vào cũng ổn(nếu như không nói khó). Vấn đề muôn thuở là lương: Lương tăng nhỏ giọt, ông nào giỏi lắm gì 6% lương vào lần review duy nhất => gần như k giữ nhân viên, nghỉ thì next luôn, lương bh thì k cao so vs mặt bằng chung mà lại expect đầu vào cao, tiếng anh blabla :(. Bộ phận HR thì tính cách thì nice, ok nhưng mà k có value nhiều, forward vấn đề lương...qua Thái lan nên k có quyền nhiều, Lúc vào pass interview thì deal lương cao nhất có thể, k thì hối hận vụ tăng lương, vì cống hiến bao nhiêu, lương tăng cũng nhỏ giọt thôi, dạo gần đây cũng nghỉ nhiều, tuyển nhiều, chào các ae tương lai...- Tóm lại cái quần, ngoài vụ lương thì ok tất mọi thứ, vote 4/5 nhé

Long

Không yêu đừng nói lời đắng cay thế chứ ae. Xêm xêm làm ngoài HN cũng 3 cty nhưng xét về quy trình thì ascend hơn tất cả mọi chỗ đã làm. Macbook air ae chê cùi, nhưng thời này 3 năm trước cty nào cho ae mac air để code e cũng hơi hiếm, bản thân mình thì chạy tầm hơn chục service vẫn ok.Chê manager thì mạnh dạn lên nói chuyện không được thì nghỉ, bôi nhau lên đây làm gì đâu. Cộng động dev n cũng quanh quanh bé tí ấy mà, loanh quanh gặp nhau có phải khổ không.Về những vấn đề khác, cty nào cũng có giai đoạn, cao trào rồi thành quá độ. Mình làm đến đâu thì nhận đến đấy. Không hài làm thì nghỉ, nghỉ rồi thì vui vẻ có phải hơn không.

Ây Đi (Nhân viên cũ)

Về cơ bản thì cty nào cũng có issue nào đó nhưng đánh giá cá nhân thì Ascend là nơi đáng để ae trải nghiệm xem tốt hay ko tốt về cả chế độ, công việc cũng như motivation cho cá nhân. Review đọc cho vui thôi :))

47TH (Dev quèn)

-Dev manager của tôi thì hơi xấu trai, nhưng được cái về tech cũng ngon, anh em học hỏi được nhiều.Về mặt quản lý cũng ok, gần gũi với members. Tuy nhiên, đá pes, đánh chế rất gà, nhưng lại hay gáy + đổ tại cho member -> cái này cần cải thiện sớm =) -Môi trường công ty khá thoải mái, thân thiện, là môi trường tốt cho anh em học hỏi và thực hành đối với những công nghệ mới.-Cô Tuyết rất đáng yêu.

Lãnh đạo (Lãnh đạo)

Chúc mừng năm mới các anh chị em. Chúc anh chị em một năm mới an toàn, hạnh phúc, sức khoẻ và đầy niềm tin. Lãnh đạo luôn bên anh chị em.

huấn hoa (dev)

vào pv gặp 2 thằng kỹ thuật hỏi tào lao và nó cho câu bản chất đi làm là ép buộc phải làm ở cái dcm mày mày nói câu ngu vcl thế cty bảo lập trình phạm pháp mày cuzng làm à... pv tí xong mới biết nó làm trc ở fpt chắc thuộc dạng làng nhàng sang đây làm leader gì đó ngổ ngáo .... làm thế thì cty suốt nagyg đi tuyển và nghỉ thôi mấy bố lãnh đạo cty ạ

True story (Dev)

0. Pv cao siêu vào làm như lời đồn ở dưới.1. Lương tăng như lời đồn ở dưới.2. Thưởng như kẹc.==> Làm tốt hay dở éo khác biệt. Khác biệt ở đây nếu có là dev manager có thiện cảm thì tăng tí okr.( cung eo an thua).3. Qa cty này nhàn vcl( quan điểm cá nhân)4. 1 vài a Dev manager hơi thừa.5. Hr mình thấy cũng bình thường ko có gì chê lắm. Vì cơ bản tụi nảy nó cũng ko quyết đc cái gì. Kiểu như forwarder sang thái.

Rảnh rỗi sinh nông nổi (ăn hại) (Dev quèn)

Phần 8: Infinity Team- Tạm thế đã, ai ngứa thì xì tiền ra chuộc nhanh còn kịp kẻo em múa phim. :))

Trang 2 trong tổng số 5