Tổng Review
-
1 sao 7 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "ASCEND" (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev quèn)
Sáng đến phỏng vấn mà chả có ai ra đón tiếp, gọi điện cho HR thì chưa đến, cảm giác không có cảm tình.
Ẩn danh (Dev Quèn)
Phỏng vấn thì hỏi nhiều vấn đề cao siêu, nhưng làm thì chưa đến mức cần những kiến thức như vậy. Dự án đều, phân việc theo tháng nên không sợ hết việc.Lương tăng chậm, thưởng ít, máy móc cấp cho macbook air cấu hình hơi cùi.Đội HR thì khá khó gần nhưng mà vai trò có vẻ lớn trong công ty.Công ty thì gọi nhau bằng biệt danh (tên tiếng Anh) với lý do để cho bên Thái dễ gọi có khi còn không biết tên thật của nhau.Dev manager thì tùy ông có ông viết datamigration còn dẫn đến duplicate user (có vẻ làm lâu lên lão làng)
Ascend thú vật. (Dev quèn)
*** con mẹ chúng mày, bọn vô văn hóa.Em xin phép được bắt đầu review bằng dòng tâm trạng đầy sự sỉ vả đéo có sự tôn trọng nào vào cái mặt lìn chúng nó.Chuyện là thế này các ông ạ: Tôi onboard, nó đéo cấp máy cho tôi (HR bảo hết máy, đợi cuối tháng 03), suốt một tuần nó để tôi ngồi trơ mặt lìn ra đó. Mà ngồi không thì các ông biết rồi, buồn ngủ vãi cả lìn ra, tôi dở truyện tranh ra đọc trên đt cho đỡ buồn ngủ. Chúng nó bảo tôi thái độ ko tốt, ko chủ động nên đuổi thẳng cổ trong khi thử việc chưa được 1 tuần.Anh em có ý định vào đây xin hãy suy nghỉ lại, một cty vô văn hóa khi đẩy tôi ra đường một cách tệ hại khi chưa để lại một dòng code.
Ẩn danh
Các bạn nào trước khi phỏng vấn ở đây, vị trí dev java, nhớ ôn kỹ java, sql database và tất cả các câu hỏi kiểm tra suy luận logic nhé. Bài test là tổng hợp tất cả luôn, khoảng 51 câu. Khoảng 20 câu cuối là kiểm tra suy luận logic nên nhớ lên mạng học cho hết đi nhé.
Rảnh rỗi sinh nông nổi (ăn hại) (Dev quèn)
Phần 8: Infinity Team- Tạm thế đã, ai ngứa thì xì tiền ra chuộc nhanh còn kịp kẻo em múa phim. :))
Happy (Dev)
Đi theo tiếng gọi đồng tiền, thật tiếc khi phải chia tay. Đôi lời để lại...Quy trình chuẩn chỉĐồng nghiệp thân thiệnMôi trường chuyên nghiệpChùn chân mỏi gối nhất định sẽ quay lại cống hiến. Mãi yêu ?
Ẩn danh
Thích Vank nhưng Vank lại đi thích thằng Wayne, 1 sao
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 1: Sếp Thái- Nghe nói là đi cùng với công ty từ đời đầu. Sống sót sau biến động nhân sự của Thái đến bây giờ. Có thể nói Ascend, đặc biệt là Equator là con đẻ và cũng là cánh tay phải cho sự nghiệp của ông này. - Gặp được mấy lần, cũng là người dễ gần. Chưa 1-1 bao giờ- Trong công việc thì thấy cũng chỉ là manager cấp cao người nước ngoài. Có phần bợ đỡ khách hàng, cũng chẳng quản lý mấy các sếp ở VN. - Kết quả thì đòi hỏi, nhưng khó khăn thì ít khi nào nói. OpenShift nghe các manager kêu gào nhưng đến lúc tổng kết cuối năm cũng không thấy nói gì.
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 2: HR- HR VN có thể nói 1 thời điểm chỉ có 2 người. HR manager nghỉ sinh mới tuyển 1 HR khác. Nói chung chả trông mong gì lắm ở 1 team thiếu nhân lực thế này. - HR Thái thì khó gần, đến đi như cơn gió, chả thân thiện gì. - Gần như các thủ tục đều theo chính sách của bên Thái. Nghe nói vì vậy mà có nhiều thứ không phù hợp làm anh em bất mãn. Chưa trúng mình cái nào.- Lương vào cao nếu biết deal. Lương tăng hàng năm nhỏ giọt, không biết năm nay thì sao. Thưởng cũng tạm ổn. Nghe nói chính sách giữ người kém. Bị giới hạn về cả số % tăng 1 lần và cả số lần tăng theo quy định công ty. Nói chung, HR nhiều nơi cũng cứng rắn thế, chắc là chưa thấy quan tài thì chưa đổ lệ.
Rảnh rỗi sinh nông nổi (Ăn hại)
Phần 3: Dev Manager- Tất cả, trừ 1 ông đều xuất phát từ Dev lead, theo kiểu thời thế tạo anh hùng. Cũng chứng tỏ công ty này khó tuyển được manager ( chắc là vì lương)- Thời tôi mới vào thì thấy vai trò mờ nhạt. Gần đây khách hàng chửi bới nhiều, sếp to soi kỹ vào mới thấy làm nhiều và rõ hơn. Thảo nào thấy anh em trước cứ hay nói manager không cần.- Ai vô trúng team nào thì phải biết vai trò và tính người nấy thôi. Có người giỏi tech nhưng dốt quản lý, có người ngược lại. Có người còn tệ hơn thế. - Bản thân tôi không ưa lắm cái ông manager mà hay nói là team mình tinh nhuệ hơn những team còn lại, mới vào mà đạt nhiều thành tựu. Chả hại gì tới tôi nhưng nhìn chung nó làm công ty tách biệt.