Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)

Shark Thuỷ thoái vốn đầu tư vào bên trường Firbank rồi, giờ lại đang có dịch nữa nên các bác cứ xác định là ở lại công ty thì OT liên tục nhé. Lương chậm cứ im ỉm mãi sau mới có thông báo là 20 mới có

Nghe đâu có trưởng phòng đào tạo ngồi lên đùi ông giám đốc , nhân viên nhìn thấy chụp ảnh lại , đuổi việc nhân viên . Giám đốc thấy nữ nhân viên ăn chân gà hỏi có muốn ăn chân nữa không ? Nhân viên hỏi lại : Chân gì anh : Giám đốc đáp : Chân giữa !

Công ty cái kiểu gì mà trưởng phòng đào tạo không có chuyên môn nghiệp vụ. Đi đào tạo thì toàn nói lý thuyết suông, toàn lý tưởng trên mây. Không nắm rõ quy trình vận hành, đưa ra tình huống không tưởng bắt nhân viên phải giải quyết trong khi chính bản thân mình còn không làm được. Khi nhân viên đưa ý kiến thì không tiếp thu, chỉ nói các em không hiểu, tổng giám đốc đưa ra thì phải có lý do, các em không được phép cãi. Ở hay nhỉ, động đến quyền lợi và lương của chúng tôi nhưng lại không cho phép chúng tôi có ý kiến, ở đâu ra cách quản lý như thế??? Rồi suốt ngày vỗ ngực tự hào là chuyên nghiệp với 5 sao, chả có đâu ạ. Hồi mình mới vào anh phó tổng tốt lắm, quan tâm đến quyền lợi nhân viên. Nhưng từ khi có tổng giám đốc mới, tư duy kinh doanh con buôn được áp dụng, chả còn chất lượng giáo dục gì nữa. Không cải tiến phương pháp học, không chú ý chất lượng giáo viên. Cắt giảm lương và quyền lợi của giáo viên chủ nhiệm lớp, vẽ ra kpi không tưởng A+, B+ không thể nào thực hiện được để ép cm ( chủ nhiệm) chạy doanh số, 2 tháng không chạy được là đuổi. Quá quắt hơn nữa là quy định nếu không có khách hàng thì bị trừ tiền thưởng nhưng đầu tháng nào cũng bắt phải cam kết doanh thu mấy tỷ. Đến thưởng Tết còn dọa nếu không chạy được số thì cắt thưởng. Mấy tháng sau Têt luôn trả lương chậm, không thông báo, chỉ lươn lẹo trốn tránh nhân viên nhưng hàng tháng vẫn bắt nhân viên phải chạy số, doanh thu không biết đem bỏ vào túi ai. Giờ dịch bệnh khó khăn, cắt giảm nhân sự, không một lời hỏi han động viên, cm phải làm từ bảo vệ, quét dọn... Và hàng ngày vẫn bắt chúng tôi phải chạy số, không có lương, dịch bệnh nguy hiểm, coi thường tính mạng nhân viên, chỉ coi lợi nhuận là trên hết. Mang tiếng là công ty giáo dục nhưng BM luôn nói xấu, mỉa mai nhân viên, làm tốt mà dám cãi sếp là đuổi, ép chạy số đến nản tự bỏ việc thì thôi. Khuyên các bạn không bao giờ nên vào làm cho Apax, bạc bẽo, hút máu không có tình người.

Trên hội sở có khối vận hành làm ăn như nhà nước. EC gọi điện lên chưa kịp nói xong nó mắng chửi xong. Đặc biệt có con bé tên Yến giọng the thé. Hạnh họe hách dịch. Không chỉ riêng tôi mà các EC hay CM khách đều gặp tình trạng tương tự. Hội sở cần xem xét và nhìn nhận lại để có mội môi trường làm việc văn hóa đúng nghĩa hội sở để hỗ trợ TT.

Mấy nay mình cũng đọc được các bài về Apax mà cũng có phần lo lắng các bác ah. Mình nói thật, mình cũng mới sang làm bên Apax được mấy tháng thôi, nhưng chắc do số đen mà đúng lúc gặp dịch bệnh nên lao đao quá.Chả là mình đã cũng tham khảo các bạn khác trước khi sang rồi, hai tháng đầu làm quen với công việc mới, môi trường mới, đồng nghiệp mới mình cũng có phần bỡ ngỡ nhưng cũng thấy khá ok vì mọi người làm việc khá support nên nói thật là thấy happy khi quyết định sang đây.Mình là người mới nên với đánh giá của mình thì thấy Công ty cũng có mặt này mặt kia, ko hoàn hảo.- Điểm mà cá nhân mình thấy ok: Mình được biết có rất nhiều KH chia sẻ rất hài lòng về Apax, có KH còn nói là “con chị từ khi sang Apax thấy thay đổi hẳn, con vui vẻ và học tiến bộ hơn nên chị vui lắm” (ôi nghe KH nói thôi mình cũng thấy vui vô cùng)Ngoài ra, không biết chỗ khác thế nào chứ chỗ mình mọi người rất nhiệt tình và thân thiện, anh HR xử lý hồ sơ đầu vào cho mình cũng rất ok, và đã hỗ trợ mình hoàn thiện thủ tục rất ổn, có gì cần hỏi mình hỏi thì đc support (nói chung đánh giá là “nice”), chị Quản lý thì cũng rất tạo điều kiện làm việc và dễ chịu. Thời buổi khó khăn thực sự mình thấy Sếp nói chuyện thì các bác nhà mình đang cố gắng hết sức để duy trì vận hành công ty và trả lương cho Nvien (ít ra cũng còn thấy có thêm hy vọng), vẫn cho đăng ký lịch làm việc và được hưởng lương BH hoặc 50% lương (nói thật mình vẫn nghĩ nếu ko do dịch bệnh chắc hẳn ko có vấn đề gì, bạn mình làm bên tổ chức sự kiện, tiệc cưới thì từ tháng 3 cũng đã bị cho nghỉ việc luôn rồi, haizzz)- Điểm chưa ổn lắm: Bộ máy còn thấy hơi cồng kềnh (chắc do mình mới chưa quen ý)Chậm lương (là lần đầu mình gặp phải nên cũng bị sốc đấy) thì Công ty nên thông tin sớm hơn chứ để sát ngày thì mọi người sẽ rất khó khăn khi ko có kế hoạch, và nên có sự an ủi, động viên nhân viên kịp thời, bên mình thì Sếp có trao đổi rồi nên mọi người nắm được tình hình thì còn hiểu và thông cảm được, nhưng có phải toàn hệ thống mọi người đều hiểu được như vậy đâu nên mình thấy ko tránh khỏi việc mọi người bức xúc.Thôi giờ thì tự động viên là vẫn còn được làm việc và còn được trả lương (dù mới nhận đc 40% lương tạm đủ chi trả một số khoản rất gấp)Đây là ý kiến cá nhân thôi, mình cũng chỉ hy vọng mọi chuyện sẽ ổn (suy nghĩ tích cực)

Hi mọi người. hiện tại mình thấy topic về Apax khá hot, nên cũng xin góp mặt 1 số ý kiến qua gần 6 năm làm việc tại Apax như sau.I/ Ưu điểm:- Môi trường làm việc tại Apax rất trẻ và năng động, công ty giáo dục nên khách hàng tiếp xúc hầu như là những KH lịch sự- Mức lương khá cao so với mặt bằng các bạn sinh viên mới ra trường, cùng với chế độ thưởng khá ok. Mình thấy các bạn chia sẻ làm sale bị bóc lột - thôi xin thưa làm gì có ai ngồi mát ăn bát vàng ạ, làm sale thì phải chấp nhận giờ giấc làm việc và áp lực về doanh số rồi, còn nếu muốn làm sale lương cao mà không áp lực thì không có công ty nào đáp ứng được cho bạn đâu. Đây cũng là vị trí hay biến động nhất trong tất cả các công tyCòn về vị trí chủ nhiệm lớp: mình làm việc 2 năm ở vị trí chủ nhiệm lớp từ năm 2015, sau đó được promote lên quản lý nhóm chủ nhiệm lớp từ năm 2017. Từ khi mức lương chủ nhiệm lớp chỉ có 6tr và không có lộ trình tăng lương, đến nay đã có lộ trình tăng lương lên đến 12tr/ tháng rồi, và hầu như nhân viên của mình sau 1 năm đều lên được bậc 12tr.II/ Nhược điểm- Trong thời gian đầu 2015-2016 không có chế độ thưởng tết. Vậy số tiền mình đóng bảo hiểm để hưởng lương thứ 13 đi đâu rồi?- Và đến thời điểm này cũng chỉ có tháng lương thứ 13 thôi. nhưng mình nghĩ, là công ty giáo dục, không phải đơn vị sản xuất hay kinh doanh nhiều nên các chế độ thưởng sẽ không có, - Nhiều trung tâm môi trường làm việc chưa được ổn lắm. vì đội ngũ BM là chuyên về sale, nên chỉ biết giã số, không quan tâm đến vận hành và CSKH, khiến cho đội ngũ chủ nhiệm lớp phải làm những công việc về sale để chạy doanh số tái tục, áp lực cực kỳ nhiều. - Trung tâm cũng phải tự chạy chương trình MKT, các bạn phải đi làm ngoài giờ rất nhiều, cuối tháng chạy số phải đi làm vào ngày nghỉ - nhưng suy cho cùng, mình hưởng tiền từ doanh số , nên việc cố gắng nếu có hiệu quả thì mình cũng được hưởng tiền thôi. Quan trọng là quản lý của các bạn có đảm bảo quyền lợi, và tạo ra môi trường làm việc thoải mái cho các bạn hay không thôi, tất cả 11 nhân viên cũ của mình đều là những người gắn bó và có thâm niên, lý do nghỉ việc chỉ có: phải đi du học, bản thân không phù hợp và mình chủ động cho nghỉ việc... chứ chưa có lý do nghỉ việc vì áp lực và bị bóc lốt bao giờ-Hệ thống vận hành chưa chuyên nghiệp, trung tâm vẫn phải tự thân vận động, chứ các phòng ban thật sự chưa hỗ trợ cũng như chưa làm hết trách nhiệm trong công việc. nhiều khâu khá trì trệ, không khác gì nhà nước.Mình thấy những bạn viết bài bóc phốt apax đều có thời gian làm việc rất ngắn, mục tiêu về công việc cũng không phù hợp với Apax, Apax cũng vẫn còn rất nhiều người có thâm niên, rất thành đạt, tự mua nhà mua xe.Đến cả những tập đoàn lớn còn có mặt này mặt kia, nếu bản thân bạn đủ tốt, thì làm việc ở đâu bạn cũng sẽ tìm được cách để thích nghi thôi

haizz em làm EC bên này cũng gần năm rồi các bác ạ, trời thương số cũng ổn, NHƯNG: đi làm từ 10h sáng đến 9h tối, bạn bè hẹn đi chơi cũng k đc, mất dần các mối quan hệ, đi chơi thì cũng k cùng giờ giấc với ai thế là chỉ toàn chơi vs dân apax thôi, nói chung cũng khá chán, thứ 2 cuối tháng đi làm còn hơn ngày thường,nó ăn hết thời gian của mình luôn í, nên bác nào đang tìm hiểu thì nên xát định cuộc sống chỉ có đi làm đi làm và đi làm

#Sau đây là cái nhìn về 1 trung tâm chi nhánh nói riêng:1. BM (Branch Manager a.k.a Giám đốc trung tâm) không có kiến thức tiếng anh, chỉ biết học thuộc bài và chiêu trò để dụ ngọt phụ huynh đóng tiền và chèn ép nhân viên làm bất chấp những gì phụ huynh muốn.2. Phụ huynh chưa có ý định đóng tiền liền vì còn lưỡng lự, BM dụ nhân viên sale (EC) lấy thẻ tín dụng cà trước để lên số cho trung tâm.3. Quản lý lạm dụng quyền hành đi trễ về sớm, ra ngoài cho chuyện cá nhân trong giờ làm việc, mặc quần đùi đi làm, tác phong không nghiêm túc, xen vào chuyện cá nhân của nhân viên.4. BM gạ gẫm một số nhân viên nữ, tuyển dụng riêng qua ngoại hình.# Đây là phốt chung cho cty:1. Từ lương tháng 13 đến các tháng sau tết trả rất chậm, đỉnh điểm là lương tháng 2/2020 trả kéo dài tới 2 tháng, trong khi vẫn lên sóng quảng cáo trên VTV và các chương trình giải trí (chắc còn nợ tiền quảng cáo).2. Một cty lớn như vậy mà cuối năm liên hoan tất niên bắt nhân viên đóng tiền (200k - 5tr tùy chức vụ).3. Lộ trình thăng tiến không rõ ràng, khi hỏi đến thì cấp này bảo sang hỏi cấp khác.4. Các vị trí thấp thì không được tôn trọng, bị chèn ép, còn các "cấp cao" luôn tự cao, luộn tỏ ra chỉ có mình là người tạo ra sản phẩm, có tầm quan trọng với cty, còn những bộ phận nhỏ thì coi không ra gì.5. Đề cao SỐ, còn chất lượng ngày càng giảm.Tóm lại, nếu bạn là người thích ứng được với mọi drama và cứng rắn giải quyết mọi việc có liên quan đến cá nhân thì cứ mạnh dạn apply. Còn bạn là người ngay thẳng chính trực thì CHẠY ĐI CHỜ CHI :))))

các bạn nghĩ cty apax là nơi đáng để xin vào làm???mình có tí nhận xét vè 1 chi nhánh mak mik làm cũng hơn năm r...công việc thì lúc nào cũng chỉ có doanh số đứng đầu trong khi là 1 cty về giáo dục, quản lí thì thấy có ấn tượng, thích nhân viên sale nào thì đưa số cho người đó, phân bổ khách cho nhân viên đó tiếp.quảng cáo là nơi có môi trường trẻ trung năng động nhưng các team đấu đá ngầm lẫn nhau, vì doanh số mà giành khách lẫn nhau, nói xấu team này với BM,Thời gian làm việc là từ 10h sáng tới 9h tối, 1 thời gian phải nói là không giống ai, muốn đi chơi giao lưu với bạn bè thì chỉ có nghỉ 1 ngày để đi thôi, chứ 10h sáng đi làm tối 9h mới về thì chơi với dế...đã vậy thứ 2 cuối tháng di làm còn hơn ngày thường...Cuối năm, đường đường là 1 cty lớn, có biết bao chi nhánh, mà khong bỏ tiền tổ chức cho nhân viên được 1 cái tất niên hay sao, mà phải bắt nhân viên tự bỏ tiền túi ra, tự mua quà để tổ chức tiệc tất niên...thưởng tết thì lúc nói không lúc nói có, hù nhân viên không có thưởng tết để xem ai ngậ đắng nuốt cay làm tiếp.Lương thì chuyển chậm, đặc biệt sau tết, lương tháng 2 tới mà trả chia ra tới 3 đợt, đợt đầulà ngày 5 nhận nhưng kéo dài tới ngày 20 mới trả 40%, hứa cuối tháng trả phần còn lại, nhưng tới cuối tháng thì lại kêu trả 50% tiếp theo, rồi còn 10%thì trả sau...Nếu các bạn ai muốn vào Apax làm thì nên suy nghĩ kĩ, sẽ không giống như họ quảng cáo đâu, họ chỉ quan tâm tới tiền cảu khách và doanh số thôi, còn đối với nhân viên thì quá tệ.

Tui làm đây được hơn năm rưởi rồi, nói chung tui thấy Apax cũng có cái hay cái dở:- Về cái hay:May mắn là chỗ TT tui làm hiện tại (k bàn về TT cũ nhé, khi có chính sách mở 1 loạt TT mới là tui nhảy qua TT mới luôn vì TT cũ quá hãm :))) mà quá khứ Thì nên bỏ qua nhỉ) môi trường ổn, BM okie hiền lành (vì quá hiền nên doanh số TT chả ổn tí nào). Leader cơ bản là tốt, luôn hướng dẫn tui nếu tui k biết, nhiệt tình, cũng dễ tính. Đồng nghiệp tuyệt vời, vì cùng là thời F1 nên hiểu nhau với hỗ trợ nhau, thân thiết nữa.Về mô tả công việc, vẫn làm đúng nhiệm vụ của 1 CM, thời gian khá thoải mái (tui thích cái giờ 2h-9h lắm nên rất ưng), công việc chủ yếu chăm học sinh và phụ huynh (để tái tục), thời gian trước tháng 1/2020 thì tui thấy mọi thứ vẫn màu hồng :))Đó, cái hay nói chừng đó thôi vì cũng đủ các yếu tố để thành một môi trường ok rồi đúng k ạ. Nhưng mọi chuyện k như là mơ cho đến bước sang năm nay - hay chính xác là từ khi có một vị BOD từ ngân hàng nhảy qua và làm thay đổi tất tần tật để Apax thành ra như bây chừ.- Cái dở đây ạ:Trần đời từ khi tui vào đến giờ Apax chậm lương muộn nhất là đến m6 (nếu m5 rơi vào chủ nhật) còn từ khi a Thuỷ a thoái vốn rồi vị BOD kia vào thì mọi sự bắt đầu dần dần từ tách lương và thưởng rồi thâm niên chuyển từ m5 sang m10. dần dần cơ sự bung bét đến cuối năm (vụ thưởng Tết và lương 13) chèn ép có doanh số trong vòng 1 tuần để có thưởng Tết (gửi TB bắt từ 20-28 Tết phải đủ doanh số thì mới có thưởng Tết), rồi lương 13 suýt soát k trả Trước tết nếu như k bị nhân viên gửi mail nhiều quá. và rồi sau đấy thì bắt đầu chậm đến 20 và đỉnh điểm là lương tháng 2 thì chậm đến 7/4 mới hoàn tất (trong khi gửi TB hẹn đến 20 rồi 24 trước 31 rồi lại xé nhỏ ra từng % một trong khi lương của ec còn chưa đến 4tr do dịch). lại kiểu để nhân viên chờ mòn mõi xong mới thả nhẹ 1 cái TB vào hôm sau (sau khi có quá nhiều complain) nữa. Cái này cũng đừng đổ cho là dịch bệnh khó khăn các thứ, tháng 2 toàn trả lương vào tháng 3 và bọn tui tháng 3 vẫn chạy doanh số đều đều, và cty vẫn có tiền quảng cáo trên vô tuyến đều đều. Nhưng tiền lương của nhân viên thì khất khứa, chậm mà k thông báo, không hề tôn trọng nhân viên tí gì. Nhân viên complain thì doạ dẫm, đăng lên mxh thì auto cảnh cáo rồi doạ đuổi việc. Nhưng sự thực mà?Rồi cái tiếp theo là cơ chế mới, đúng nghĩa tư bản luôn ợ, mang tiếng là kinh doanh giáo dục nhưng đội ơn các vị lãnh đạo đều từ ngân hàng qua nên áp đặt hết cái lối kinh doanh của ngân hàng. Thà là sale tui hong nói làm gì nhưng mang tiếng cm chủ nhiệm lớp mà vẫn áp doanh số, rồi k có thì trừ lương các kiểu. Rồi ngày càng ép và đưa ra những cái cơ chế vô lý thiệt sự. Tiền này tiền nọ thì cắt giảm, thậm chí mấy vụ thưởng đầu năm 2019 gửi văn bản rõ hay nhưng cuối năm cũng cắt hết trơn mà kiểu cũng k có thông báo gì.Leader rồi BM thì cũng bị ép từ trên, chơi bài cắt lương giảm lương các kiểu rồi nên lại áp lực lên nhân viên, bắt cày doanh số kể cả cm, vắt khách k còn tí gì nhưng rồi sao, công ty thì chậm lương, dây dưa mãi k xong. May tui ở đây chứ bạn tui ở nhà thuê còn k có tiền trả kìa. Qua đợt dịch này nếu vẫn tiếp tục như vậy thì chắc chắn ae tui xin phép thân ái và chào tạm biệt.Đấy review chừng đó thôi ạ.