Tổng Review
-
1 sao 841 reviews
-
2 sao 111 reviews
-
3 sao 249 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 68 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APAX English Việt Nam" (1289 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Apax còn cái vẹo gì nữa đâu, giờ chỉ trông mong ông Thuỷ Đù xoay huy động tiền đa cấp, hay ông Phú vẹo vay được tiền ngân hàng thì chắc sống thoi thóp được thêm tí. Chứ thả ra sập lâu rồi
Ẩn danh (SEC/PA)
Đã từng làm ở Apax và được trải nghiệm tận 2 vị trí SEC và PA. (Thật ra, vì rảnh rỗi quá nên BM bảo chuyển sang 'dạy hộ anh', sau đó anh báo Hội sở chuyển em sang làm PA). Cảm nhận chung như sau:- HOCM thì lộng quyền, ai cũng 'sơ múi' (IT, Admin, HOEC, EC, CM thì hiển nhiên rồi), mấy bạn mới về làm PA cũng bị quạt cho: 'Em không làm thì thôi, PA tuyển thì thiếu gì người)- BM thì mới hay, em nào ở công ty cũng chỉ ...- GVNN thì cũng có người này người nọ, mấy ông bà lớn tuổi 'xịn' (Mỹ, Úc ...) suốt ngày ca thán TT chỉ kinh doanh, không chú trọng vào chất lượng, sau đó thì cũng nghỉ luôn.- CM thì cũng về muộn thật, nhưng EC thì toàn về cùng giờ với CM thôi, lương thì không nói- TT thì đông học sinh, một mình PA dạy hết vài trăm đứa vỡ cả alo
Ẩn danh (SEC/PA)
Đã từng làm ở Apax và được trải nghiệm tận 2 vị trí SEC và PA. (Thật ra, vì rảnh rỗi quá nên BM bảo chuyển sang 'dạy hộ anh', sau đó anh báo Hội sở chuyển em sang làm PA). Cảm nhận chung như sau:- HOCM thì lộng quyền, ai cũng 'sơ múi' (IT, Admin, HOEC, EC, CM thì hiển nhiên rồi), mấy bạn mới về làm PA cũng bị quạt cho: 'Em không làm thì thôi, PA tuyển thì thiếu gì người)- BM thì mới hay, em nào ở công ty cũng chỉ ...- GVNN thì cũng có người này người nọ, mấy ông bà lớn tuổi 'xịn' (Mỹ, Úc ...) suốt ngày ca thán TT chỉ kinh doanh, không chú trọng vào chất lượng, sau đó thì cũng nghỉ luôn.- CM thì cũng về muộn thật, nhưng EC thì toàn về cùng giờ với CM thôi, lương thì không nói- TT thì đông học sinh, một mình PA dạy hết vài trăm đứa vỡ cả alo
Mr Dev (Dev siêu quèn)
Lương ơi, tôi chiều em quá nên em hư đúng không
Ẩn danh
Giờ ở phía manager, từ BM trở lên, đang chịu hậu quả từ cách điều hành của mình, tích lũy cũng 3-5 năm. Mà họ cũng ko nhận ra lỗi của họ mô.- Thay người triền miên ở mọi bộ phận. Tốn kém chi phí tuyển dụng.- Tuyển sales trình độ thấp vì nghĩ người đông số đông. Ko hướng tới tạo công ăn việc làm bền vững, nên ko tuyển trình độ cao (nhưng lương, thưởng ngang các cty lớn)- Vì mục tiêu thưởng, doanh số riêng, hạch sách tất cả vị trí khác. Manager có trình độ cao ko cư xử như thế.- manager ko có kiến thức trong chuyên môn của các vị trí khác, không nhận ra khối lượng công việc, thời gian nhân viên đang sử dụng, nên quyết định thiếu chính xác: VD bắt CM kiêm 3-5 vai trò trong 1 center chỉ với 7h/ngày.(mặc định: OT ko lương nếu muốn việc hoàn hảo. Hoặc làm qua quít, ko cần nâng cao kỹ năng hay quan tâm chất lượng công việc)- Vài manager kém tư cách. Lang chạ, đổi chác, ăn trộm...- Manager trẻ nhiều, thiếu kinh nghiệm, cư xử nông nỗi, quyết định thiếu chín chắn. làm mất nhân tài.- Cuối cùng, lương trễ là giọt nước tràn ly.- Nhân viên tuyển riết ngày càng xuống tiêu chuẩn. Vì người giỏi ra đi thì lan tỏa tin tiêu cực, khiến người giỏi khác ko muốn vào. Tóm lại: nói hoài, nói mãi, nói mãi mãi. Họ cũng ko nhìn xa nổi để hiểu: Đời thay đổi khi ta thay đổi.
Chả quan trọng
Đến thời điểm này thì mọi người cũng quá chán nản với Apax rồi. Lương chỉ là giọt nước tràn ly, từ lâu mn đã chán cái phong cách làm việc của cả hệ thống, chán với cách các quản lý cấp trung làm việc - mà chủ yếu là đánh bóng bản thân như chiếc thùng rỗng, chán với nhưng cam kết vô bờ bến mà không một lần thực hiện của BLĐ. Chung quy lại cuối cùng "đa cấp" tuy xuất phát khác nhau nhưng luôn chung một cái kết - đó là kết thúc
Ẩn danh
Apax có tuyên bố phá sản thì hãy đóng BHXH xong hết cho t đi rồi hẵng tuyên bố phá sản nhá để t còn lấy sổ qua công ty mới.
Công ty tệ nhất chắc cũng không nói quá (CM be bé)
Lương của tụi tao đâu. Các bạn ứng tuyển vào công ty này thì né gắp nhé, vào đi rồi hối hận vừa tốn thời gian, vừa chuốt ấm ức vào người vì không lương, vì hệ thống quản lý yếu kém, thay người như thay áo.
Ẩn danh (NV quèn)
Trả lương đii... Lương chậm cũng chả thấy thông báo í ới gì cả. Nợ lương mà cứ làm như là làm ơn làm phúc cho nhân viên không bằng.Viết cái mail dài dằng dặc kêu nhân viên kiên nhẫn, thông cảm một chút, nhưng mà kiên nhẫn, thông cảm thì có trả được tiền nhà, tiền điện, tiền nước đâu. Nhân viên không phải là người à mà ko cần ăn cần uống. Nợ lương ròng rã từ tháng này qua tháng kia, mỗi tuần trả được triệu bạc... Thử hỏi 1 triệu bạc thì ở HN này làm được cái gì??? Bây giờ giữa tháng 8 rồi vẫn đi đòi lương tháng 6. Hứa hẹn là tháng 6 phục hồi, xong hứa hẹn tháng 7 trả hết lương tháng 6 ... giờ im thin thít, lặn mất tăm, chỉ đánh bóng thương hiệu là giỏi. Tiếng lành đồn xa, tiếng xấu còn đồn xa hơn nữa. Phận nhân viên quèn như mình chỉ biết ngồi đây check BIDV từng ngày chờ lương thôi huhu. Review cho riêng vị trí PA hay còn gọi là giáo viên ngữ pháp aka Trợ lý chương trình nè. KPI trước có thì cũng chỉ có PA ở các TT lớn được, các TT nhỏ thì ngồi đấy mà mơ. Bây giờ kêu làm lại KPI, nhưng lại cắt thưởng, lương thì ko tăng. PA dạy vỡ alo, dạy nhiều và vất vả hơn cả giáo viên nước ngoài nhưng bị đối xử tệ bạc như đi ăn xin ăn vạ gì.
CM
cái gì cũng yêu cầu 5 sao, việc gì cũng đến tay, phốt nào cũng được nghe chửi, những lúc người khác nghỉ thif mình đi làm, quản lý thì hamlol, nhưng lương chỉ 6 triệu gross lại còn chậm lương tháng chồng tháng :))))))))))) vái lil :))))))) nghe có hợp lý không hả các mấy bố lãnh đạo?? mấy cháu 97 98 mới ra trường đừng có vì sa cơ lỡ vận mà vào đây rồi hối hận, lỡ việc cả ra!!!