Tổng Review
-
1 sao 79 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Ambition" (85 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mấy tháng trước đọc mấy cái quảng cáo tuyển dụng của công ty (mặc dù trông nó phèn ẻ vcl) nhưng kiểu có vẽ vời các thứ, lại liên kết với nhật mà bản thân lại là sv ngành nhật nên cũng vui vẻ đăng ký thử. Bên cty gửi cho cái file test đậu mợ bé như cái lỗ mũi xong đòi hỏi vẽ chi tiết như tỉa truyện của Junji Itou =))) cũng đếch có hướng dẫn hay cái của nợ gì luôn. Ok không sao bấm gửi lần 1 thì sau đó nhận được mail lại kêu file không đạt yêu cầu, gửi lại bài test khác lần này có đầy đủ hướng dẫn các thứ + file gốc (mình phải xin file to vì thật sự file có 900x600px mà đòi tỉa nào là ren riếc các thứ bố ai mà làm được). hì hục vẽ lại theo yêu cầu xong, gửi đi và từ đó đéo thấy cái mail rep nào từ bên cty luôn =)) ngay cả 1 cái thông báo nhận được hay không cũng đéo có, đm đéo hiểu cty kiểu mẹ gì làm ăn như lòntừ đó về sau lên fb vẫn thấy cái post quảng cáo xàm lìn của cty =)) thề cười ẻ, may mình tỉnh ngộ comment đừng có vào sau mỗi post =)) chốt, CTY NHƯ LÌN
Cty rác, lũ phát xít nhật và lũ việt nô của chúng hùa theo bốc lột chính đồng bào mình
Có nhân sự nào như nhân sự cái công ty này, nhìn mặt Thành bảnh bao và rất dễ thương, như 1 chú cún vậy. Công ty có người nghi nhiễm, đưa đi xét nghiệm và lúc làm báo cáo thì nhắn với mọi người là tại mục : "có tiếp xúc với bạn A không?" hãy đánh là KHÔNG! Ủa tại sao ? Bạn cún bảo là do bạn A chưa có kết quả nên đánh KHÔNG. Ủa người ta hỏi có tiếp xúc với A ko mà bạn, bạn A đi từ Hà Nội về lại cty đi vòng vòng hà hơi cả công ty , giờ đánh KHÔNG rồi ai chịu trách nhiệm ? Chuyện thứ 2: bạn ấy cũng rất tâm huyết khi họp bàn kế hoạch tương lai công ty và khi yêu cầu survey về mức độ hài lòng của nhân viên cũng như hướng giải quyết thì ôi thôi các câu hỏi toàn là : bữa tiệc vừa qua có ngon ko ? (bữa tiệc bự duy nhất đc tổ chức để chụp hình up facebook). Rồi bạn muốn bao lâu tổ chức 1 lần ? Chả có cái câu nào là về công việc hay lương thưởng cả. Y chang survey cho bọn con nít! Rồi sau khi survey xong thì ko còn bữa tiệc nào luôn =))) survey cho có lệChuyện thứ 3: Thái độ nói chuyện với nhân viên ở mức TỆ HẠI. Chắc dùng từ chửi nó chính xác hơn là nói chuyện, nhân sự mà như gây sự vậy. Không sớm thì muộn cũng ăn vài cái đấm vào mặt thôi
Tôi xin nghỉ và ngày hôm sau nhân sự không nói không rằng gom CPU của tôi lên phòng họp. Nhân sự kêu tôi lên và bảo tôi nghỉ luôn từ hôm nay, dọn đồ luôn đi mà không ở lại 30 ngày hay 45 ngày trong hợp đồng. Tôi vẫn không hiểu việc khiêng CPU của tôi đen giấu là để làm gì. Tôi nghe nói là sợ tôi vào sever phá. Nhưng bạn ơi tôi làm ở đây 3 năm rồi, tôi biết những thứ trên sever không đáng để tôi phá hủy lòng tự trọng của mình. Tôi lặng lẽ xuống gom đồ trước sự buồn bã của đồng nghiệp mà không phải bàn giao gì cả. 2 project tôi đang nắm chính thì nghe nói bị hủy vì không có ai làm và Leader thì bảo không có OutSource để làm thì lương nhân viên sẽ không được tăng. Tôi tự nâng cao tay nghề, tôi làm thêm outsource của bản thân để học hỏi, tôi được vào team có tiếng nói trong ngành và được tiếp xúc nhiều người và tôi biết rằng những gì tôi học được ở công ty là ở mức nhập môn thôi. Vì vậy tôi đã đề xuất nâng cao và tôi tăng hiệu quả công việc lên gấp 6 lần cho toàn bộ dự án và rút ngắn thời gian, nhân lực để làm dự án , chỉ cần tăng lương hợp lý cho tôi nhưng công ty trả giá như như cái chợ trời và rốt cuộc vẫn không đạt được mức tôi mong muốn. Leader không có kiến thức chuyên môn, không có kỹ năng quản lý, không có kinh nghiệm nhận outsource, đi trễ bị trừ lương trừ thưởng trừ tăng lương cho dù làm đủ file, đúng deadline. Leader muốn tìm 1 leader Việt để nghe tâm tư nguyện vọng nhân viên nhưng khi nhân viên nói lên thì không thèm nghe và sẽ đưa ra giả định để bàn lui và thoái thác để không phải tăng lương và chắc chắn rằng ai lên làm leader sẽ trở thành bia đỡ đạn cho Leader cũ.Tôi training người mới và đề nghị đưa người mới làm những project khác để nâng cao tayu nghê thì bảo tôi muốn độc quyền dự án. Các bạn ạ, tôi chỉ muốn những bạn mới học hỏi được nhiều hơn chứ không phải chui vào dự án rẻ rúng rồi chết luôn trong đấy. Ngay cả công ty có NDA contract và luôn mồm nói về bản quyền nhưng Ps thì còn kiếm bản PORTABLE cho nhân viên làm, Paintool SAI nhân viên tự crack và key Live2D hay Spine thì chuyền từ người này sang người khác xoay vòng. Tôi đã phải mua 1 key Live2D riêng để tự làm công việc nhanh hơn. Tôi có đi sang chỗ mới tôi cũng tự hào tôi là 1 senior animator có tâm với công việc và là 1 trainer được các bạn mới yêu quý. Đồng nghiệp của team tôi và team khác đều yêu quý tôi bạn ạ. Tôi làm việc có trách nhiệm và công ty từ tối tăng lương cho tôi và tuyển 1 người mới vào lương bằng nhau. Nếu bạn ấy có kỹ năng tốt thì tôi thấy xứng đáng nhưng bạn ấy chỉ là tuyển vào để lấp chỗ trống khi công ty quá vã nhân sự thôi.Tôi nói với các bạn nhân sự mới vào, các bạn muốn tẩy trắng công ty, mấy bạn còn non lắm. Các bạn nói chuyện với nhân viên mà các bạn nạt nộ như chúng tôi là nô lệ của bạn vậy, bị nạt lại thì co vòi đi méc sếp, các bạn ỷ các bạn biết tiếng Nhật nên các bạn muốn nói gì nói, kể cả dịch sai làm nhân viên bị đuổi thì các bạn cũng chỉ cười cho qua. Khuyên các bạn đã và sắp vào công ty này, chatwork chỉ nên chat về công việc, mọi thứ khác thì nên xài điện thoại các nhân chứ nhân sự thích log acc các bạn để xem , mở máy các bạn đọc trộm facebook, discord, viber v...v... Cảm ơn công ty đã cho mình biết cống hiến sai chỗ là thế nào. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã cùng tôi sát cánh.Không phải tự nhiên mà sau tháng deal lương thì nhân viên nghỉ nhiều vậy đâu !
cảm thấy may mắn vì không đi phỏng vấn
Ái chà đi đâu cũng thấy bài đăng chiêu dụ của Âm Binh ở khắp muôn nơi, đăng bất chấp bị admin người ta nhắc nhở đúng nhục. Vậy mà cũng dụ được quá trời quá đất nạn nhân á chớ, đăng hình khoe các kiểu dù tụi bây giỏi như thế nào thì tụi tao cũng sẽ tìm được người thay thế giá rẻ hơn thôi, tội nghiệp. Kỳ lạ là nhân vật trái cây và vị quản lý mất não khiến cho Âm Binh lụi bại như bây giờ bình thường rất thích ngồi đằng trước "ở giữa" chứng tỏ bản thân là trung tâm của vũ trụ nay núp lùm đâu mất tiêu rồi??? Ơ kìa???
trái cây với chả trái cây.nói thẳng ra là con nhỏ nhân viên tự xưng là quít,tên thật là ngọc.vẽ thì tởm mà nghĩ mình hay,trình độ thì không có mà cứ leo lên đầu người ta ngồi
Công ty có tiếng thúi đồn xa nhất nhì sg. Công ty này dành cho những bạn trẻ thích trải nghiệm cảm giác bị bóc lột chì chiết. Người giỏi nghỉ hết trơn rồi, chỉ còn lại lũ nịnh bợ và đồng bọn thôi, làm thì ko lo làm suốt ngày lo bợ đít, tị nạnh nhau.
Né gấp cái công ty củ chuối này, làm ăn như lìn.
Giờ công ty giống cái chợ ghê ha, nào trái cây nào rau củ. Thì cũng đúng thôi, người giỏi nghỉ mẹ nó hết rồi, chỉ còn lại 1 đám bợ đít nâng bi chơi cung đấu ngầm với nhau mà. Nghe kể về em trái cây xong thấy hết hồn với em đồng nghiệp cũ ghia, hồi nghỉ nó còn chưa lên leader cơ mà hoho.