Review công ty "Ambition" (84 reviews)

Công ty lạ lol lắm. Mở mồm ra cái gì cũng đòi thiệt thiệt chuyên nghiệp, hàng làm ra phải thiệt thiệt xinh đẹp. Rồi chuyên nghiệp tới mức tuyển dụng ko thèm check kỹ cv, porfolio cứ thấy apply là hốt như hốt cứt. Xong vỡ lẽ hốt phải những con hàng mà cv, porfolio "cực phẩm" , sản phẩm trong por toàn chôm của người khác chứ ko phải của bản thân. Làm tốn thời gian training không được gì mà còn rước bực, xong rồi còn bị hỏi ngược lại tại sao không train kỹ cho người ta ??? ủa ủa ???? Công cty chuyên nghiệp dzị luôn, không check kỹ lúc apply thì thôi đi giờ bộ không thấy đc quá trình training hay gì

Cty rác, lũ phát xít nhật và lũ việt nô của chúng hùa theo bốc lột chính đồng bào mình

công ty sẽ tốt hơn nếu đuổi việc quản lý và lead, nhất là thằng Hải nha nói chuyện như đầu b không biết có biết vẽ game không mà coi bản thân là bậc bề trên vcl đi được , Hải và Quýt và em exlead trước Quýt nhớ cẩn thận đi đêm bị trùm bảo tải quăng xuống sông nha:)))))))

cty có phốt gì z mình nghỉ gần 2 năm rồi ko bjk gì cả kể mình nghe với các pạnà hồi mình cũng đối xử tốt zới em leader cam gì đó cũng rủ sang nhà chơi mà bây giờ mới để ý bị unfr từ lúc nào òi, vào đây đọc cmt hãi vkl vậy

___PART 02___Còn bây giờ là PHẦN CHÍNH, nói chi tiết về nơi mình làm việc, cụ thể là LẦU 1.MẶT BẰNG chung là nhỏ, tường không cách âm, cứ đến giờ là bọn Đông Hưng kế bên động đực, cười hét thì bên đây lãnh hết.Có thông báo với quản lí thì cũng như vậy, dăm bữa là về y như cũ vì không thể thay đổi dc bản năng của chúng.Vì bị kẹp giữa nên kế bên là tụi ngân hàng VPBank, "giống như" lũ đòi nợ thuê, nói chuyện điện thoại thì mồm to, la hét ôm xòm.Phòng trải thảm đỏ thế nên dơ thì khỏi nói. khu vực bước vào như cái thảm chùi chân vì đa phần mọi người mang giày dép các kiểu đạp lên để bước vào mới cất lên kệ. Mùa mưa thì kèm thêm thảm bị ướt, hôi và chân ướt thì thảm đảm nhận luôn nhiệm vụ chùichân cho khô, để lại dấu chân khắp nơi.Bình nước và tủ lạnh thì dùng lại đồ cũ từ lầu 4. Khu vực xung quanh bình nước đã phát triển lên hệ sinh thái mới như địa y, nấm,mốc trắng các kiểu (https://i.***/O9GDr2i.jpeg) và bốc mùi cực kì, thế nên là chia buồn với bạn hiện tại đang ngồi và nhữngai xui ngồi gần khu vực này.CÔNG VIỆC của mình là làm outsource cho một công ty khác bên JP. Cũng không có gì đặc biệt, chia part, làm animation... cho mấy game anime.Nếu ai may mắn dc vào project cân bằng giữa việc chia part và làm animation thì có thể nâng cao trình độ cá nhân, còn xui thay nếu vàochia part esport (CPE) thì coi như xác định chia part đến chết mà không có hoặc rất ít ít khi được đụng đến Spine để làm animation.Nếu may mắn, sau một thời gian bạn làm đủ lâu, người quản lí project (phía JP) sẽ tự thăng chức cho bạn làm leader của một project trong thầm lặng, tức task sẽ nhiều hơn kèm thêm việc check file, feedback cho các bạn trong team trước khi gữi file qua bên JP. Nếu bạn không chủ động hoặc đề cậpvới Ambition Vietnam thì tiền lương cho bạn sẽ vẫn y như cũ. Còn nếu may mắn, trải qua các cuộc họp với HR VN, HR JP thì bạn sẽ dc tăng đâu đó tầm 1.000.000 VND với điều kiện là phải giữ bí mật về cuộc họp này với các nhân viên khác vì không muốn mọi người tị nạnh với nhau."ĐỒNG NGHIỆP: (lầu 1) thì nhiều kiểu, tốt có mà thể loại hãm "nồl" cũng có.Vì mình cũng nghỉ rồi nên cũng chả ngại chia sẽ luôn là CHÚNG MÌNH, tầm một chục người cùng rủ nhau nghĩ hết vì các lí do kể trên và cũng 1 phầnlà làm việc ở môi trường cực kì toxic như thế này. Just According to the Keikaku. Bọn t chủ động phá hoại tầng 1 ấy.Các bạn hiện tại đang và sắp tới đi làm lại tại lầu 1 hoặc bất cứ lầu nào có sự hiện diện của CÔ ẤY thì hãy cẩn thận.vì khi CÔ cảm thấy bạn là mối đe dọa với vị trí, chức danh của thì CÔ sẽ bắt đi coi bói để tìm ra người ấy là ai :)tiện thể cho những ai không biết CÔ là ai thì Cô tên là CẢI THẢO (Hò Ang Ngũ Yên Ciw Try).Bằng các biện pháp nghiệp vụ như đánh hơi, rình mò và tài lăng hecker, CÔ đã mở máy người khác lên, dùng điện thoại SAMSUNG mà CÔ hay khoe đểchụp hình Chatwork và các tin nhắn cá nhân của người khác về làm "bằng chứng" để buộc tội hay bảo vệ dự án YASU(O) của CÔ ???Liệu những cuộc họp đến 9-10h(?) đêm của cô với công ty là có thật ? ông chú JP nói xóa sổ lầu 1 của CÔ đâu sao chưa thấy mà lại phải trả mặt bằng lầu 4 để gộp bớt xuống lầu 1 bé như cái nhân cách của CÔ thế ?Lộn xào và khoe của nếu CÔ nhận số 2 thì không ai dám đứng nhất. Nhà mấy miếng đất, éo hiểu trong bất cứ context nào cũng có thể lôi ra để khoe được. Người mới vào CÔ luôn bỏ nhỏ rằng mình là người làm ở đây lâu nhất, mọi người ở đây CÔ dạy hết, CÔ là leader.Đặc biệt nếu ai mới vào mà là con trai, có "lét" xíu thì cẩn thận bị bu hay chính nó sẽ đồn thổi là 2 người đang "quen" nhau ấy, tởm lắm !!!Theo như mình được nghe từ một nguồn tin đáng tin cậy, kiểu đại ý như CÔ không muốn làm gì để cho ai ghét. Thế nên là, cô làm sau lưng mọi người.Nghe nói cô GÕ ĐẦU từng người nhắc tắt game mà sao t với ae t chơi mà k thấy cô đến gõ nhỉ hay là chỉ lộn xào cho người mới vào để thể hiện mình có quyền. Từ cửa không đi thẳng về vị trí của mình đâu, CÔ đi vòng để vòng qua sau lưng mình và các người ae để soi mói màn hình.Phía HR và phiên dịch cũng rất gì và này nọ.Thằng BPC và Du Yên, cũng thông cảm cho vì là HR, công ty trả lương cho để làm nhiệm vụ của HR nhưng cũng phải biết nghĩ đến cho các nhân viên.Đừng kiểu như chú cún trung thành vẫy đuôi với công ty nhưng lại gầm gừ với nhân viên. Đừng có Bê PC của nv đi mà không thông báo cho họ biết.Đừng dịch bớt, nuốt chữ, mất nghĩa khiến cho 1 bạn nào đó team ART bị đuổi việc (công ty cũng phát hiện ra nhưng lỡ cho nghĩ rồi nên cho nghĩ luôn,bọn JP này nó không có khái niệm cuối đầu xin lỗi như phim đâu). Phiên dịch thì cũng best, dịch thua google dịch, câu cú lũng củng. Theo kinh nghiệmthì nên lấy text JP bỏ vào google mà translate sang ENG còn dễ hiểu hơn đọc tiếng Việt. Có trường hợp dịch bẻ nghĩa, nhét chữ vào mồm,không truyền đạt đúng text trao đổi giữa nv VN với JP. Phần ĐỒNG NGHIỆP hơi dài mong mọi người thông cảm, vì độ hãm "nồl" và dơ bẩn của con đỗn lì và một số thành phần khác.Những người mình không kể đến thì mình không có ý kiến gì.KẾT BÀINếu ai thích làm game hay vẽ vời theo anime style này nọ (nhà có điều kiện, nhiều đất, trả tiền để được đi làm) thì rất welcome bạn đến với cty.Trong trường hợp không có kinh nghiệm, nếu có học hỏi được thì nên học lẹ, nâng cao trình độ để tìm chổ khác mà bay.Các bạn nào có ý định vào rồi thì nên xác định là cày như con trâu *** mà dc lương vài đồng lẻ, đôi khi thua cả lương công nhân.CHỐT. CÔNG TY NHƯ ***.

Có nhân sự nào như nhân sự cái công ty này, nhìn mặt Thành bảnh bao và rất dễ thương, như 1 chú cún vậy. Công ty có người nghi nhiễm, đưa đi xét nghiệm và lúc làm báo cáo thì nhắn với mọi người là tại mục : "có tiếp xúc với bạn A không?" hãy đánh là KHÔNG! Ủa tại sao ? Bạn cún bảo là do bạn A chưa có kết quả nên đánh KHÔNG. Ủa người ta hỏi có tiếp xúc với A ko mà bạn, bạn A đi từ Hà Nội về lại cty đi vòng vòng hà hơi cả công ty , giờ đánh KHÔNG rồi ai chịu trách nhiệm ? Chuyện thứ 2: bạn ấy cũng rất tâm huyết khi họp bàn kế hoạch tương lai công ty và khi yêu cầu survey về mức độ hài lòng của nhân viên cũng như hướng giải quyết thì ôi thôi các câu hỏi toàn là : bữa tiệc vừa qua có ngon ko ? (bữa tiệc bự duy nhất đc tổ chức để chụp hình up facebook). Rồi bạn muốn bao lâu tổ chức 1 lần ? Chả có cái câu nào là về công việc hay lương thưởng cả. Y chang survey cho bọn con nít! Rồi sau khi survey xong thì ko còn bữa tiệc nào luôn =))) survey cho có lệChuyện thứ 3: Thái độ nói chuyện với nhân viên ở mức TỆ HẠI. Chắc dùng từ chửi nó chính xác hơn là nói chuyện, nhân sự mà như gây sự vậy. Không sớm thì muộn cũng ăn vài cái đấm vào mặt thôi

Công ty code cũ - kiểu 9,10 năm trước làm lâu xác định ra ngoài bị ngộp.Đặc biệt nhất là có thằng ad team code tên là Duy nói chuyện và review max bố láo.Né gấp.

Dĩ dãng dơ dái dễ dì dấu diếm ...

Tôi xin nghỉ và ngày hôm sau nhân sự không nói không rằng gom CPU của tôi lên phòng họp. Nhân sự kêu tôi lên và bảo tôi nghỉ luôn từ hôm nay, dọn đồ luôn đi mà không ở lại 30 ngày hay 45 ngày trong hợp đồng. Tôi vẫn không hiểu việc khiêng CPU của tôi đen giấu là để làm gì. Tôi nghe nói là sợ tôi vào sever phá. Nhưng bạn ơi tôi làm ở đây 3 năm rồi, tôi biết những thứ trên sever không đáng để tôi phá hủy lòng tự trọng của mình. Tôi lặng lẽ xuống gom đồ trước sự buồn bã của đồng nghiệp mà không phải bàn giao gì cả. 2 project tôi đang nắm chính thì nghe nói bị hủy vì không có ai làm và Leader thì bảo không có OutSource để làm thì lương nhân viên sẽ không được tăng. Tôi tự nâng cao tay nghề, tôi làm thêm outsource của bản thân để học hỏi, tôi được vào team có tiếng nói trong ngành và được tiếp xúc nhiều người và tôi biết rằng những gì tôi học được ở công ty là ở mức nhập môn thôi. Vì vậy tôi đã đề xuất nâng cao và tôi tăng hiệu quả công việc lên gấp 6 lần cho toàn bộ dự án và rút ngắn thời gian, nhân lực để làm dự án , chỉ cần tăng lương hợp lý cho tôi nhưng công ty trả giá như như cái chợ trời và rốt cuộc vẫn không đạt được mức tôi mong muốn. Leader không có kiến thức chuyên môn, không có kỹ năng quản lý, không có kinh nghiệm nhận outsource, đi trễ bị trừ lương trừ thưởng trừ tăng lương cho dù làm đủ file, đúng deadline. Leader muốn tìm 1 leader Việt để nghe tâm tư nguyện vọng nhân viên nhưng khi nhân viên nói lên thì không thèm nghe và sẽ đưa ra giả định để bàn lui và thoái thác để không phải tăng lương và chắc chắn rằng ai lên làm leader sẽ trở thành bia đỡ đạn cho Leader cũ.Tôi training người mới và đề nghị đưa người mới làm những project khác để nâng cao tayu nghê thì bảo tôi muốn độc quyền dự án. Các bạn ạ, tôi chỉ muốn những bạn mới học hỏi được nhiều hơn chứ không phải chui vào dự án rẻ rúng rồi chết luôn trong đấy. Ngay cả công ty có NDA contract và luôn mồm nói về bản quyền nhưng Ps thì còn kiếm bản PORTABLE cho nhân viên làm, Paintool SAI nhân viên tự crack và key Live2D hay Spine thì chuyền từ người này sang người khác xoay vòng. Tôi đã phải mua 1 key Live2D riêng để tự làm công việc nhanh hơn. Tôi có đi sang chỗ mới tôi cũng tự hào tôi là 1 senior animator có tâm với công việc và là 1 trainer được các bạn mới yêu quý. Đồng nghiệp của team tôi và team khác đều yêu quý tôi bạn ạ. Tôi làm việc có trách nhiệm và công ty từ tối tăng lương cho tôi và tuyển 1 người mới vào lương bằng nhau. Nếu bạn ấy có kỹ năng tốt thì tôi thấy xứng đáng nhưng bạn ấy chỉ là tuyển vào để lấp chỗ trống khi công ty quá vã nhân sự thôi.Tôi nói với các bạn nhân sự mới vào, các bạn muốn tẩy trắng công ty, mấy bạn còn non lắm. Các bạn nói chuyện với nhân viên mà các bạn nạt nộ như chúng tôi là nô lệ của bạn vậy, bị nạt lại thì co vòi đi méc sếp, các bạn ỷ các bạn biết tiếng Nhật nên các bạn muốn nói gì nói, kể cả dịch sai làm nhân viên bị đuổi thì các bạn cũng chỉ cười cho qua. Khuyên các bạn đã và sắp vào công ty này, chatwork chỉ nên chat về công việc, mọi thứ khác thì nên xài điện thoại các nhân chứ nhân sự thích log acc các bạn để xem , mở máy các bạn đọc trộm facebook, discord, viber v...v... Cảm ơn công ty đã cho mình biết cống hiến sai chỗ là thế nào. Cảm ơn các bạn đồng nghiệp đã cùng tôi sát cánh.Không phải tự nhiên mà sau tháng deal lương thì nhân viên nghỉ nhiều vậy đâu !

___PART 01___Xin chào mọi người,Có vẻ lâu quá không có bài mới nên nay mình xin phép cập nhật chút.Trải nghiệm sau hơn 2 năm làm việc tại Ambition Vietnam thì mình có OVERVIEW như này:Đầu tiên, vấn đề chính ở đây đó là TIỀN LƯƠNG RẤT THẤP, review lương duy nhất 01 lần vào tháng 04 hàng năm và theo "khảo sát", mức tăng cho năm thứ nhất thường là 200.000 VND.Thế nên là các bạn mới nếu thấy các posts tuyển dụng mức lương từ 10-20-30tr thì hãy cân nhắc đó là lộn xào.Đặc biệt những người mới ra trường chưa có kinh nghiệm thì đâu đó khoảng 6-7tr.OT không lương nhé, nên đừng có bỏ sức ra mà chạy cho kịp deadline làm gì.Về phúc lợi thì RẤT TỆ,Đăng tuyển thì ghi thưởng hằng năm nhưng sau hiện tại vẫn chưa biết thưởng cái gì. Có lương tháng 13 nhưng không có thưởng tết hay thưởng doanh thu.Không có team building hay company trip.Về trợ cấp đi lại thì chỉ mới làm thẻ xe miễn phí tầm 1 năm đổ lại đây còn lúc trước thì phải đóng phí theo tháng.Trang thiết bị làm việc yếu và cũ, card đồ họa chung chung dao động giữa GT720 và GTX1050ti. Wacom thì cũ nát, nút bấmkhông còn sử dụng được, miếng cao su thì bung hết ra. Có trường hợp hỏi các nhân viên ít sử dụng wacom để nhường lại cho các artist mới vào.Khu chơi game thì lại là phòng họp mà phòng thì lúc nào cũng họp nên coi như khỏi chơi.Khi vào chơi thì lại bị HR nhắc, phàn nàn, kêu nv cẩn thận ảnh hưởng đến giờ nghỉ trưa của mọi người (vì chỉ có thể chơi vào giờ trưa).Sinh nhật tổ chức cho nv từ hàng tháng chuyển sang 03 tháng một lần và hiện tại thì im luôn không nghe thấy gì.Có làm khảo sát "ma", cho có, nhiều người đề xuất chuyển tiền thưởng sn vào lương cho nv có sn tháng đó luôn thì không nghe phản hồi, bặt vô âm tính.