Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

VSS Corporation (64)

outsource 11-50
Số 18-A3, 168 Hào Nam, Đống Đa, Hà Nội

Tổng Review (64)

  • 1 sao 57 reviews
  • 2 sao 0 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 1 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "VSS Corporation" (64 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (content quèn (Lại là mình đây))

Nào tiếp tục5. Về đồng nghiệpNhư các review khác các bạn cũng thấy rồi đấy, công ty chính xác là cái vương quốc tự trị của 5 người: GIÁM ĐỐC, TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ, TRƯỞNG PHÒNG ME***A, SÚP PƠ VAI DỜ (BRAND), KẾ TOÁN. Khác gì cái công ty gia đình đâu. Nói thế cho oai chứ thực chất là tự bợ đít nhau, phong cho nhau mấy cái danh xưng cho nó oai chứ thực chất thì làm gì có ai đủ năng lực để mọi người phục. (Nực cười)Đồng nghiệp cũng có người này người kia, ở công ty nào cũng thế thôi nhưng mà ở công ty này nó đờ ra ma lắm. Toàn tự bịa đặt rồi áp cái câu chuyện của mình tự suy nghĩ, dựng lên cái đờ ra ma đi kể linh tinh. Lại nói về HUẾ - SÚP PỜ VAI DỜ, sau những review bóc phốt về cái thái độ làm việc cũng như chuyên môn yếu kém của mình thì lại đi đổi tên là THANH TRÚC nghe cho nó sang hay là trốn tránh sự thật? Người ta nói sự thật thì Huế là như con bánh bèo dãy nảy lên bực bội ức chế đi *** à??? Ui còn chị TRƯỞNG PHÒNG ME***A - tên Nhi, "phòng chị bận lắm" nhưng mà nhân viên chị thì chạy deadline còn chị thì vắt mõm sang phòng HCNS ngồi buôn dưa lê rồi trưng cái bộ mặt như thể chị bận không có thời gian check inbox rồi vênh cái mặt thể hiện mình là tầng lớp trên vậy :))) cũng là nhân viên đi làm thuê cả thôi chứ chị nghĩ chị giỏi và ngầu đến thế à? Còn anh TRƯỞNG PHÒNG HCNS luôn nghĩ mình khéo léo và tinh tế lắm nhưng thực chất thì chẳng ai thấy anh giống hoa hậu thân thiện chút nào đâu. Còn lại thì chẳng muốn nói thêm vì thực sự đây là môi trường quá toxic đối với mình.À còn nếu xóa thì mình lại viết thôi chứ mình cũng chẳng ngại đâu

Ẩn danh (content quèn )

Đi làm thì đừng mong nhàn hạ nhưng mà nếu bận bịu nhiều việc mà lương thưởng xứng đáng thì thiết nghĩ chẳng phải kêu ca nhưng mà ai đời làm việc cật lực, áp lực, KPI các kiểu mà lúc nhận lương đúng kiểu con nhà giàu đi làm chẳng cần lương thì những bạn đi làm vì tiền hãy cân nhắc nhé!

Ẩn danh

Ai xin nghỉ việc cũng bị Sếp nói xấu sau lưng là không có năng lực :) mà không biết mọi người chơi với nhau vì cùng bất mãn với công ty nên kể lại cho nhau hết hahaha.

Ẩn danh

Nếu công ty hoàn hảo như mấy review 5 sao thì cho em hỏi sao ảnh nhân viên năm ngoái với số nhân viên còn ở công ty bây giờ chênh lệch thế ạ? Với cả công ty mình có ai tên Lan làm tts mà đc lên nv chính à mà review như đúng rồi théee

Ẩn danh (dọn vệ sinh)

Có thể các bạn chưa biết, bạn nam tên Hoàng phòng hành chính nhân sự bị hôi nách? đừng để chiếc nách đó đến gần bạn...PLS

K thich xưng (Nv cũ)

Con ml trưởng phòng phương nhi nghe đây. M chê người ít thôi, bản thân mày bằng đéo ai mà đi chê hết người này đến người khác. Cả phòng đéo ai thèm nc với m. Nhân viên cũ mà nghỉ thì đi cắn đít ngta đc ngay. Sợ vl sợ Xấu người xấu cả nết :))) mặt trông như cái đách l vậy ý nhi. Công ty rách nát từ giám đốc, bóc lột sức lao động nhân viên. Lương thì bèo bọt, trừ lương vô lí vl, vô số luật rừng cười vl cười luôn ấy. Các bạn ơii hơi thô nhưng là thật. Nếu có đọc đc rv này hãy quay đầu là bờ nhé. Chạy ngayyy điiii :)))

Ẩn danh

Trên hợp đồng ghi ngày nhận lương là từ 5-8 hàng tháng mà tháng nào thì các anh các chị không nói. Thực tế là tháng nào mùng 10 trở đi mới được nhận lương nhé, có tháng không nhắc thì chắc các anh các chị cũng bùng luôn lương của tôi phỏng :)) Gì chứ nhận lương đúng ngày ở cái Vê ét ét Cọp này chưa bao giờ là sự thật nhé!

Ẩn danh (Trường phòng media)

Không có mật khẩu và pass :)

Nhân viên cũ (Brand Marketing)

Công ty thì to mồm lắm "Không để ai làm lâu thiệt thòi đâu. Sau em ở lại, anh sẽ cho em những vị trí tốt". Nhưng đéo phải đâu các bạn ạ. Hứa trả lương tết có mail rõ ràng: Thông báo lương tết 2020 sẽ được trả lại vào cuối năm 2020, nhắc lại là Lương tết chứ làm đéo gì có thưởng ở đây =)))) Đến khi nghỉ rồi, đòi lương vào cuối năm thì được trả nhời là vì không làm hết năm 2020 nên không được trả? Không có trách nhiệm trả và không cần phải mail lại vì vấn đề nó nhỏ :"> Hihi, thế nói câu đấy có xem lại xem cái trách nhiệm của công ty đối với nhân viên như thế nào không? Làm hơn 1 năm, hợp đồng đéo ký, bảo hiểm đéo đóng, làm ăn như trò đùa. Tập đoàn gì mẹ, nửa chữ chuyên nghiệp không với được =))Chẳng muốn "nói thật" về công ty cũ đâu nhưng mà vì mấy triệu lương tết không trả đủ, bày đặt nói chuyện gằn gộc để làm gì? :)))) Rồi lấy mấy triệu đấy cũng không xóa được review đâu các anh lãnh đạo tập đoàn VSI hay VSS ạ :)))))Nói chung ai định vào, hay đang làm, vứt dép lại đấy mà đi thôi. Đừng vì cái gì mà ở lại một cái chỗ thiếu sự chuyên nghiệp, thiếu đi cả sự tôn trọng với nhân viên (những người góp công làm ra tài sản cho công ty). Tử tế với mình thì mình tử tế lại, chứ thà ngay từ đầu bảo không trả đi cho nó nuột không. Đây hứa hẹn, mail mọt xong bảo không làm hết 2020 nên không trả? Ủa lương tết là lương bù cho những cố gắng của 2019 nhé các anh lãnh đạo trên trời rơi xuống.Thế sao 2019 làm hết năm anh đéo trả lương 2019 vào cuối năm =)))) buồn cười quá cơThôi thôi, về nhà cất hơn 1 triệu đấy mà đắp vào cái sự giàu có của các anh ý, chứ đừng rêu rao "anh chả thiếu gì, anh giàu lắm" làm gì rồi hơn 1 triệu cũng đéo trả nổi cho nhân viên =)))Nó nực cười ra.

Nhân viên cũ

Tổng hợp những câu nói quen thuộc khi bạn làm việc tại VSS: 1: Anh em làm việc với nhau là một cái duyên -> duyên gì, tiền trao cháo múc nhé :) 2: Tương lai em sẽ là một phần của công ty, nếu ở lại lâu em sẽ có vị trí tốt -> với tình hình trình độ của các lead thì cty đ phát triển đc đâu 3: Cống hiến hết mình em không chịu thiệt đâu -> E đ đc làm hđ và đóng bảo hiểm, trừ lương vô lý, hứa xạo 4: Đấy là tư duy lãnh đạo -> Lãnh đạo kiểu gì mà nv F1 F2 nghỉ hết ?5: Nâng cao bản thân lên, sang lên -> lương 6 củ thì đủ ăn chứ nâng cl gì ? Nhiều lắm các bạn bổ sung hộ mình. Bài vở kiểu gì mà để nhân viên nó biết tỏng thế =))))))

Trang 4 trong tổng số 7