Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Vmodev Hà Nội (162)

outsource 51-150
19 Duy Tân Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (162)

  • 1 sao 38 reviews
  • 2 sao 14 reviews
  • 3 sao 63 reviews
  • 4 sao 35 reviews
  • 5 sao 12 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Vmodev Hà Nội" (162 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Người phỏng vấn (Interviewer)

Tôi đi phỏng vấn với cái jd ghi không yêu cầu kinh nghiệm nhưng sau một ngày đã bị từ chối với lí do không có kinh nghiệm. Sau khi nhận mail từ công ty, tôi đã bị các tin nhắn rác gửi về sđt với nội dung “bạn có muốn tìm công việc bán thời gian không”, tôi chỉ gửi CV đến công ty này và chưa hề gửi CV đến những nơi khác vậy nên tôi khá chắc rằng công ty đã bán thông tin ứng viên. Mất dạy!

Ẩn danh

Nghe 1 số người kể, Công ty có quy định OT quy ra ngày phép. Đây là 1 hình thức bóc lột kiểu mới. Né gấp

Ẩn danh

hr ngon choét, có em gì ko biết tên cúi xuống lộ hết vú nhìn chỉ muốn đớp

Dev (Dev quèn)

Công ty cực kì sida. Phát triển nhanh nhưng k bền.+ Công ty cho đi muộn 1 tháng 5 buổi (nam) và 7 buổi (nữ). Đi muộn quá thì trừ lương. Quá 9 buổi trừ 5% lương, 11 buổi trừ 10% lương. Khi đi muộn trong 5 buổi cho phép thì phải làm đơn giải trình cho giám đốc trung tâm phê duyệt. Nếu không được phê duyệt thì tính đi muộn k phép và trừ lương+ Dự án chủ yếu là outsource với ET rất ngắn cho senior để mang đi bit dự án. Nhưng thực tế làm thì một nửa là fresher(cả dev, tester, BA) được công ty đào tạo rồi cho join dự án. AE nào có kinh nghiệm vào gánh sml. V+ Vì phải gánh sml nên OT thường xuyên. Và tất nhiên là k lương. Chỉ khi khách hàng yêu cầu cần gấp thì mới có OT và dù OT đó trong ngày nào (thường, cuối tuần, lễ) thì cũng chỉ 100% lương. Còn lại cộng vào nghỉ phép. Nhưng thời gian làm sml thì lấy đâu ra thời gian mà nghỉ phép+ Làm gấp k có thời gian review cde cho nhau. Code xong cứ đẩy lên thôi.+ Pm thì kém. Có vài cái chứng chỉ khoe mẽ nhưng gặp tình huống thực tế thì k xử lý được, đẩy cho dev và câu cửa miệng sẽ là: Thế bây giờ chốt/ giải quyết thế nào+ Dev sẽ chỉ có duy nhất 1 màn hình, ai có 2 màn hình là biết ngay team lead trở lên.+ K có bất kì đồ ăn uống nào. Ae nào muốn ăn nhẹ, uống cà phê tự bỏ tiền túi ra mua+ Môi trường rất ồn, như cái chợ. Người thì họp online, người thì nói chuyện, ai cũng nói to hết cỡ.

Ẩn danh

Mình pass pv vào V2B làm blockchain .Anh chị em cho hỏi VMO mạnh về mạng đó ko , được đào tạo , tham gia dự án thử thách ko ?

Dev (Dev)

Mình chuẩn bị pv bên VMO. Đọc được nhiều review xấu quá :)) Nên mình muốn hỏi là không rõ các review xấu là thuộc đơn vị nào để có gì mình hỏi để mình né với. Hay là cả công ty đều vậy

Người cũ (DEV)

Trước từng làm ở VMO 2 năm, nay vào để review xíu về chiếc công ty gắn bó mấy năm. Môi trường quốc tế và tự do nên chắc không hợp mấy người bảo thủ. Đi muộn tận 7-9 ngày ko bị trừ tiền. Dự án nhiều, không lo chết đói mùa dịch. Đi vì chuyển vô Nam làm việc chứ ổn áp phết nhé. tuy nhiều cái còn ồn ỹ lắm nhưng thôi đeo tai nghe vô là được

Dev xịn (DeV )

Công ty nào chả OT, làm ngành này các ông ko OT thì hơi sai rồi đấy. OTC thì ngành này nó đều vậy, t thấy vào đây được trực tiếp làm việc với khách nước ngoài, dự án cũng đa dạng, lên trình phết.Nv cũng vui ít drama. mấy bố vào kiểu vừa muốn lương cao vừa muốn chơi? thôi về nhà nước mà làm

BA xịn (BA)

Lớn rồi, phải có trách nhiệm với quyết định của bản thân. Ra đời, đi làm thì ở đâu mà chả có chỗ nọ chỗ kia, quan trọng là các ông có thấy phù hợp hay không? Lên đây tin vào mấy cái review nhảm thì cũng ạ các ông

Ẩn danh (Dev quèn)

Phỏng vấn mang tính chất dìm ứng viên là chính để ép deal lương thấp =))

Trang 5 trong tổng số 17