Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Tester quèn)
Công ty ăn quịt tiền thưởng hỗ trợ 2/9 xong lấy lý do là tối ưu chi phí, rồi còn bảo là rà soát điều chỉnh các loại chi phí sau này, đúng kiểu tạo tiền lệ để sau này ăn cướp không ai làm gì được. Đến cái thông báo không có thưởng 2/9 cũng đéo dám đăng lên nhóm to, cũng không có nổi 1 cái email giải thích cho nhân viên, mà HR phải post chui lủi trong group của phòng ban, rẻ rách thì vl các bác ạ
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh 1 năm trước
Tôi nghe loáng thoáng chuyện này ở công ty tưởng ko phải mà lại là thật à. Có phải a sếp Tom Le ko ta??
Ẩn danh 1 năm trước
phốt gì thế nhỉ? thằng admin xoá mất rồi, ai kể lại với
Ẩn danh 1 năm trước
Hóng Hóng Hóng
Ẩn danh
Công ty này phù hợp với senior tầm 3 năm kinh nghiệm không các bạn .Thấy HR tuyển lương cao toàn 40M
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Đãpv (Senior)
Bọn HR bên này bắt đầu spam bẩn để tẩy trắng bóc phốt =))))
Ẩn danh
Ghét cái kiểu lôi nhau vào tẩy trắng thật sự. Hamc
Ẩn danh (Dev quèn )
Công ty này có mấy em HR ngon phết nhỉ
Nhân viên (Nằm vùng)
Làm ở đây vài năm mình có đánh giá như này. (VmoJP, chứ mình không làm VMO Holding)Điểm cộng:- Đông người(đông vl), đang scale. hơn 1 năm tăng gần 1000 mạng- Nhiều dự án học được nhiều- Môi trường thoải mái, làm gì trong giờ cũng được, miễn xong việc- Phỏng vấn thì gần như 100% đỗ (cứ pv đi, có việc làm ngay)- HR, COM, Truyền thông ưa nhìnĐiểm trừ:- KHÔNG CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN: gần như toàn bộ vị trí quan trọng đều là ae thân thiết, người nhà, ... Ai không phải hoặc trong quá trình làm không làm gì đó thì CÚT.- Vì lý do trên, nhân viên lâu năm đi hết. Vì đâu ai thích đi nịch bợ để lên chức rồi lên như bù nhìn. ae bên dưới khinh- Đưa fresher, junior lên làm leader. RỒI LẤY CÁI CỚ LÀ BỐ MÀY HƠN TUỔI, BỐ MÀY ĐÉO NGHE GÓP Ý TỪ THẰNG ÍT TUỔI OK. mặc dù kinh nghiệm ngu vcl- Các XẾP nhờ "ĂN NÓI" mà lên chức, là nhân viên theo chân cũng y hệt, làm thì ngu, giỏi nịch XẾP là tài- OT quy ra ngày nghỉ- Được đi muộn 7(đối với nam), 9(đối với nữ). WTF, nam thường là dev, mà dev thì làm đêm sml lại còn được đi muộn ít hơn??- Quy trình Ơ DAI, nhưng vào làm mới biết Ơ DAI như nào- Review code chỉ cần đúng convension và chạy được. tối ưu hay không kệ....Nhiều quá nói không hết. Ae nào vào trải nghiệm những thứ như trên thì vào nhé.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Tùng (Manager)
Công ty outsource rác rưởi.
Ẩn danh
Công ty phát triển nhiều cơ hội . Sắp mở văn phòng thứ 10
Ẩn danh
Né VMO JP ra nha. Bên global làm chuẩn chỉnh hơn.
Ẩn danh 1 năm trước
Chuẩn cmnr. =)) Cty dc cái marketing giỏi. Cái xấu xa cắt giảm phúc lợi thì giấu nhẹm đi. Trung thu tặng được 2 cái bánh mà bắt nhân viên chụp ảnh lên chụp ảnh xuống để PR cho cty. Tiền team building thì ko request được, phải đóng tiền đi team building. Ko đi thì bị dí
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
Quá tệ, lúc tuyển thì kêu thưởng các ngày lễ, vào rồi mới biết Thưởng cái nịt. 30/4, 1/5, 2/9 chẳng có mịa gì