Tổng Review
-
1 sao 77 reviews
-
2 sao 23 reviews
-
3 sao 47 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "VCCorp" (159 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Làm ở Sohagames cũng khá lâu, để tôi rv về phúc lợi cho các ae cho ai chuẩn bị vào hoặc có ý định làm lâu dài thì cân nhắc nhé:- về lương: review siêu chậm, làm tốt, gặp sếp có tâm thì trung bình dc review 1 năm/lần (mỗi lần ~ 1tr), còn không thì rất ì ạch. Mà rank lương thì thấp so vs thị trường- các ngày lễ tết k có tiền đâu, tổ chức hoạt động vui chơi giải trí up fb lấy tiếng thôi- về thăng tiến: nói luôn là khó. Sếp ở đây hầu hết là nhân viên đi lên và cũng quen môi trường có ekip rồi, cty cũng k nới rộng thêm nên các phòng ban ít tăng trưởng quy mô.- thưởng: bèo, nvsx cấp khối thì 1tr, cấp cty thì 2tr. Thưởng dự án thì cắt về đủ các chỗ, đến tay nv thì chả còn bao nhiêu- chế độ bảo hiểm: đóng trên lương cơ bản- đào tạo nv: vụ này thì k có. Từ hồi tôi vào đến h là toàn tự bơi, thậm chí nhiều việc còn chẳng có quy trình, mỗi lúc có vde là các bên đá bóng loạn cả lên- về trang thiết bị: dev thì cấp hàng tàm tạm, còn back dễ bị cấp cho quả màn hình vuông 17' của 2 thập niên trước.- về du lịch: 2 năm nay rồi k đi đâu cả. Nghe nói là chuyển qua quỹ vacxin nhưng đợi đến h vẫn chưa dc tiêm.- môi trường vui vẻ thoải mái, trừ lúc chen thang máy và đi từ bãi xe vào cty khổ thấy mẹ ra thì cũng hợp với ai thích nhàn nhã
lương bèo, môi trường toxic vl
Má cty gắn mác tập đoàn lừa đảo ng lao động, làm cho nó đúng 1 tháng, thấy cv k phù hợp xin nghỉ tới ngày quỵt lương nhân viên, thủ tục bàn giao cũng hết cmnr kiếm cớ chưa in chưa nộp tài liệu cho HR, đm ai xđ muốn zô né gấp dùm đừng đi theo vết xe đổ of t nhé
AE trong team đều ổn. Chỉ có bọn helpdesk hãm k thể tả.Thằng Q mặt cứ câng câng bố láo, nc như nạt nộ khi ngta hỏi 1 điều mà nó có trách nhiệm phải giải quyết.Hehe, bố láo với tiểu nhân trong cái ao tù của m thôi con ạ. Bố éo xem m ra cái dbrr gì đâu. Giờ qua cty mới lương x2 chỗ củ và x3 lương ku em. Quay về nhìn và cười trộm.
Công ty thì rõ lớn mà lễ chả thưởng xu nào. Chán thật sự, trong khi dịch giã chả ảnh hưởng nhiều đến tình hình kinh doanh của cty vì cty gần như chỉ onl.
Review nhanh nè- Lương thấp so vs thị trường. tăng lương chậm ák. Ai ở đây lâu tầm 6 7 năm rì đó thì lương oke - Nội bộ hãm, đội sale hãm như mẹ thiên hạ nhưng lại được ưu ái nhiều thứ, thủ tục phức tạp quy trình rối rắm nên dễ dính phốt. Có phốt thì các bộ phận đá bónggggg- Cơ sở vật chất lởm ák. Đc cấp quả màn hình vuông như của người tối cổ. VP bẩn và tối. Cty ko mua mail unlimited cho nhân viên mỗi lần đầy mail lại phải tự ngồi mà xóa. - Được cái mtruong trẻ, cũng vui. Điểm cộng duy nhất đó
Nghe đâu cty éo có project/task management nào à? Nghe đâu giao task qua skype hả? Thằng em mình mới vào góp ý cho thì lại đàn bà éo ưa kêu nghỉ đi. Đã nghiệp dư còn không chịu tiếp thu. Redmine, backlog, trello đầy ra đó không ứng dụng đi? Scrum Agile đó sao không áp dụng? Toàn đi áp dụng mấy cái tào lao. PSR-2 đéo ai bắt đi học thuộc cả, IDE nào cũng support cả rồi, bớt đi phát minh bánh xe bò đi. Dev nên tập trung vào business + management hơn là tập trung mấy cái nhảm l. Bởi bảo sao nền outsourcing nước nhà càng ngày càng nát, bởi những cty ngulol ntn. Giờ cty nào mà nhận maintain mấy project của VC thì đúng là xui tận mạng =)) Có dịp ra HN chắc apply pv thử xem trình tech mấy bố thế nào =))
hệ thống lớn, giao việc bằng mồm, qua skpe. lúc pv bảo 1 năm check point 2 lần, làm cả năm chỉ thấy mỗi lần. lúc review thì bảo t chả thấy m làm cái gì nên đừng mong tăng lương. Môi trường kiểu như nhà nước, sếp quát mắng xỉ vả nhân viên như đúng rồi. Được cái chỉ checkin, ko check out.
Công ty toàn nghiện, từ phòng hút thuốc cho đến hành lang toàn mùi cần sa. Đặc biệt còn có vài con buôn ma túy trong công ty. Có ngày báo công an cho lên phường cả nút!
Chào các bác nhé. Nay bực quá làm công việc mà bị áp bức bóc lột có những ngày phải đấu đá nhau rồi làm plan đến 3-4h sáng rồi nịnh người này người kia để xin thưởng xin lên lương rồi chưa tính những người mụ Tên H tên T chia phe lợi dụng bùng nhãn của người khác nhất bà H chuyên gia bùng nhãn người khác rồi kéo về cho chồng rồi kéo cả họ hàng hang hốc vào T.T rồi cướp nhãn này nhãn kia ép nhân viên đứng số để lấy tiềnNhân viên thì đứa ngày cà khịa đứa kia đợt. Trước mình cho gthieu cho bạn mình ký qua cty nhãn lớn thì care sát còn nhãn bạn mình thì như coi như con ghẻ. Thêm cả đồng nghiệp luôn có câu như cha mẹ của khách m k ký qua tao thì tiền vẫn vào cty t vẫn dùng sp t Nay e bực quá lên sả stress nên gửi tạm đây nhé >.<