Review công ty, lương, HR, tuyển dụng, phỏng vấn, sếp và công việc,... gì cũng có

VCCorp (159)

product 151-300
1 Nguyen Huy Tuong Hai Ba Trung Ha Noi

Tổng Review (159)

  • 1 sao 77 reviews
  • 2 sao 23 reviews
  • 3 sao 47 reviews
  • 4 sao 5 reviews
  • 5 sao 7 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "VCCorp" (159 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ai ơi nếu vào vi xi thì đừng cắm đầu vào khối công nghệ nội dung, như tự mình cắm đầu vào bồn cầu vậy.Được:1. Cty thiên về truyền thông, văn hóa có hay ho chút đỉnh so với các cty chit thuần công nghệ2. Tea break hàng tuần (70% là hương hoa)Được & Đéo được: Công việc lúc đầu mới vào khá choáng, toàn con web nổi tiếng nhưng dần dà thì công việc quá đơn điệu, skill tăng rùa bò. Phù hợp mấy thím tìm bến đỗ bình an, công việc tằng tằng, chôn chân 1 chỗĐôi điều đéo được chút nào:1. Văn phòng nhìn lép vế, xấu xí nhưu địa ngục nếu so với các khối khác2. Quy trình chán, mỗi team nhiều thì cũng 10 nhân khẩu nhưng cộng tác khó khăn do admin ngồi im, sếp lớn thờ ơ, quy trình tự nghĩ, mỗi project 1 kiểu3. Proposal 6 tháng review tăng lương => sau 6 tháng chính thức mới biết policy đổi thành 1 năm tăng 1 lần (theo hạn hợp đồng) => đúng 1 năm: kêu làm việc không tỏa sáng, xuất sắc, lúc đầu k cho tăng 1 đồng, sau thì tăng cho 2M bố thí (2 năm, lương vẫn dưới 10M, hic)4. Một thời điểm cầm 2 project on-going và maintain 3 con nữa là chuyện bình thường.5. Máy móc như buòi, ổ cứng bad gần hết, kêu ca thì nó kêu do mình làm hỏng (máy cây-để 1 chỗ, WTF), 1 là im họng, 2 là làm biên bản đền!! Nhục hơn chóNói chung là công việc oke, anh em vui vẻ gọi là, lương thấp lè tè so với mặt bằng, cty không coi sự gắn bó lâu dài, cố gắng hoàn thành công việc của nhân sự là một lý do đáng để tăng lương => Kiểu như làm 1 cái gì tầm cỡ vũ trụ thì mới được xem xét tăng lương. Chán thực sự!!

công ty nằm cạnh nhà máy phích rạng đông mới bị cháy, vào làm nhớ mang khẩu trang

Công ty chán. Sống chết mặc bay.- nhân viên tự sinh tự diệt- cơ hội thăng tiến gần như bằng 0- lương thấp, yêu cầu việc thì nhiều. Nhưng lại không giám sát chi tiết kết quả- các khối, các sếp theo phe phái ( hơi koeeur môi trường nhà nước). Các vị trí quản lý đều được hoạch định cả rồi ( nên xác định chỉ làm nv thì ở)- đồng nghiệp mệnh ai nấy làm, buôn bán online, làm việc riêng trong h thoải mái,... đặt hàng, ship đồ, chốt đơn ngang nhiên.- chỗ làm việc chật, bí, bẩn, bừa bộn,..

Ẩn danh

Công ty thiên về truyền thông, công ty thì to thật nhưng đúng là bánh vẽ. Skills tăng như rùa bò, nearly ko gain thêm được gì. Project thì bế tắc, ì ạch. Leader ko đưa ra được định hướng. Nói chung chán. Nhân tài làm 1 thời gian r sẽ chạy cả thôi

Ẩn danh (Sysa)

Ôi giời. Phí hoài tuổi trẻ ở đây. Sinh viên vào thì thực tập thôi nhé. Xong té luôn đi đừng ở lại làm.

Khỏi (Dev xịn)

Đến phỏng vấn hỏi mình từng làm gì. Nói xong thì ca bài ca "Cái này bọn tôi từng làm rồi, xịn hơn nhiều nhưng...éo làm nữa". Rất thiếu tôn trọng ứng viên.

Công ty tư nhân nhưng phong cách hà nước thời bao cấp- Lương cơ bản hầu như nhân sự sẽ deal: 6tr +kpi, hứa hẹn nhiều lắm nhưng sẽ không bao nhiêu- Thăng cấp: hầu như là không, lãnh đạo con ông cháu cha cả rồi, chỉ lo làm nhân viên thôi- Văn phòng có chỉnh chu nhưng sẽ có sự khác biệt giữa các phòng ban. bên nào đem về nhiều doanh thu auto sang chảnh , nhiều đãi ngộ, các phòng hoặc khối khác duy trì cho có, k đẩy mạnh, k đầu tư auto sếp cùi và bị ghẻ lạnh giữa các ban phòng khác- hệ thông nhân sự lằng nhằng- làm gì cũng phải email qua các cấp tận Hà nội.- do vp nằm trong trung tâm nên ăn uống bao đắt so với lương- Lương ctv sẽ bị tính thuế 10% ( xui)- còn nhiều - chán không buồn nói

Ẩn danh

Văn phòng khá đẹp, cả 5 khối đều có hoạt động văn hóa rất nổi bật, môi trường làm việc tốt, mọi người đều nice. Công việc khá ổn định.Dự án của mình làm việc chưa hiệu quả, nhiều phương án được đề xuất nhưng chưa được chú trọng khiến nhân viên không còn nhiệt huyết với công việc, các dự án trì trệ hơn. Cần phải có sự thúc đẩy quá trình làm product theo phương thức mới thì mới nâng cao được hiệu suất công việc.

Hãy nịnh leader để thăng tiến, mày ngu, nhưng mày giỏi nịnh, mày sẽ được lương cao.

Trang 16 trong tổng số 16