Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Làm việc 1 năm (Account)
Công ty chán. Sống chết mặc bay.- nhân viên tự sinh tự diệt- cơ hội thăng tiến gần như bằng 0- lương thấp, yêu cầu việc thì nhiều. Nhưng lại không giám sát chi tiết kết quả- các khối, các sếp theo phe phái ( hơi koeeur môi trường nhà nước). Các vị trí quản lý đều được hoạch định cả rồi ( nên xác định chỉ làm nv thì ở)- đồng nghiệp mệnh ai nấy làm, buôn bán online, làm việc riêng trong h thoải mái,... đặt hàng, ship đồ, chốt đơn ngang nhiên.- chỗ làm việc chật, bí, bẩn, bừa bộn,..
Ẩn danh
Công ty thiên về truyền thông, công ty thì to thật nhưng đúng là bánh vẽ. Skills tăng như rùa bò, nearly ko gain thêm được gì. Project thì bế tắc, ì ạch. Leader ko đưa ra được định hướng. Nói chung chán. Nhân tài làm 1 thời gian r sẽ chạy cả thôi
Ẩn danh (Sysa)
Ôi giời. Phí hoài tuổi trẻ ở đây. Sinh viên vào thì thực tập thôi nhé. Xong té luôn đi đừng ở lại làm.
Khỏi (Dev xịn)
Đến phỏng vấn hỏi mình từng làm gì. Nói xong thì ca bài ca "Cái này bọn tôi từng làm rồi, xịn hơn nhiều nhưng...éo làm nữa". Rất thiếu tôn trọng ứng viên.
nhân viên thôi (Văn phòng Võ Văn Tần - HCM)
Công ty tư nhân nhưng phong cách hà nước thời bao cấp- Lương cơ bản hầu như nhân sự sẽ deal: 6tr +kpi, hứa hẹn nhiều lắm nhưng sẽ không bao nhiêu- Thăng cấp: hầu như là không, lãnh đạo con ông cháu cha cả rồi, chỉ lo làm nhân viên thôi- Văn phòng có chỉnh chu nhưng sẽ có sự khác biệt giữa các phòng ban. bên nào đem về nhiều doanh thu auto sang chảnh , nhiều đãi ngộ, các phòng hoặc khối khác duy trì cho có, k đẩy mạnh, k đầu tư auto sếp cùi và bị ghẻ lạnh giữa các ban phòng khác- hệ thông nhân sự lằng nhằng- làm gì cũng phải email qua các cấp tận Hà nội.- do vp nằm trong trung tâm nên ăn uống bao đắt so với lương- Lương ctv sẽ bị tính thuế 10% ( xui)- còn nhiều - chán không buồn nói
Ẩn danh
Văn phòng khá đẹp, cả 5 khối đều có hoạt động văn hóa rất nổi bật, môi trường làm việc tốt, mọi người đều nice. Công việc khá ổn định.Dự án của mình làm việc chưa hiệu quả, nhiều phương án được đề xuất nhưng chưa được chú trọng khiến nhân viên không còn nhiệt huyết với công việc, các dự án trì trệ hơn. Cần phải có sự thúc đẩy quá trình làm product theo phương thức mới thì mới nâng cao được hiệu suất công việc.
Nhập tên dù chỉ là fake (Đứng chỗ ngồi)
Hãy nịnh leader để thăng tiến, mày ngu, nhưng mày giỏi nịnh, mày sẽ được lương cao.