Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Truyền Thông Nam Việt (20)

product 51-150
Khu đô thị mới Dịch Vọng Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (20)

  • 1 sao 16 reviews
  • 2 sao 1 reviews
  • 3 sao 2 reviews
  • 4 sao 1 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Truyền Thông Nam Việt" (20 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Công ty hãm nhất trong các công ty từng đi pv. Cho 1 bà kế toán, 1 bà hr ra phỏng vấn vị trí designer, không biết một tí chuyên môn nào cũng nhận xét và bắt bẻ. Tập trung xoáy vào điểm yếu để chê bai ứng viên, không có tinh thần support. Lương deal đã thấp rồi còn mặc cả từng đồng. Nói chung chưa biết môi trường làm việc thế nào, chứ kiểu làm việc style nhà nước thế này thì cũng khó mà có cơ hội phát triển, tốt nhất là né ngay

Ẩn danh

Lương còn quỵt thì nói qué gì đến OT.. Thằng H .. Trả tiền cho tao... ..

Chim chích bông bé nhỏ (Chấm công nhân viên)

Công ty quỵt lương, trốn đóng thuế thu nhập của nhân viên. Nuôi động vật quý hiếm trái phép trong văn phòng. Tàng trữ bệnh nhân tâm thần mà không khai báo. Phát triển giáo đoàn nhưng không đăng ký với ban tôn giáo chính phủ. Ép nhân viên đồng giới phải làm việc gần gũi với nhau (suy ra sẽ nảy sinh tình cảm và quan hệ đồng giới với nhau). Phóng uế bừa bãi trong văn phòng và lên đầu nhân viên.

Dev (Dev)

Công ty hãm nhất từng biết

cu li (aloxo)

sếp chửi nhân viên như xã hội đen :))

fan hải dớ (dev đệ hải dớ)

trong công ty có a Hải dớ, rất đẹp trai. đặc biệt thích giúp đỡ tận tình các em gái.dev trai rất thích kèm dạy code riêng ở nhà.

cu la xì bùm (lao công phòng sếp)

nói chung sếp như shit ***. Mà sếp nào cũng vậy thôi =)))))

nhân viên đã nghỉ việc (nhân viên quèn)

Cty gì mà quy chế mỗi tháng thay 1 lần, mỗi lần đề xuất thì lại không phê duyệt cho vì đổi quy chế không báo trước. Lúc tuyển dụng thì nói hay lắm nhưng chả được một cái gì. Bảo 6 tháng tăng lương 1 lần nhưng làm hơn năm mẹ rồi mà làm đề xuất tăng lương đ' được luôn. Chủ trương sếp thì để KPI cao, còn nhân viên làm thế nào thì keme chúng m. Nhân viên làm tốt thì không thưởng, cứ kỳ kèo lấy lý do quy chế này quy chế nọ, phải thông qua leader mà làm đ' gì có leader để mà thông. Bực cả mình!

cắc cùm cum (lao công)

phòng kinh doanh có em tên Thảo xinh xắn đáo để !! chấm 10 điểm !

Công ty cổ phần truyền thông Nam Việt (Outstanding)

Công ty này cực kỳ bánh bèo anh em dev nhớ tránh xa nhé.Công ty này tầm leader kỹ thuật thì cực lởm nhưng lại giỏi liếm đít sếp. Sếp thì bánh bèo đừng hỏi, chính sách thay đổi không phải tính theo quý mà là theo tháng. Đa phần chính sách có lợi cho công ty.

Trang 2 trong tổng số 2