Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR hãm lồng (HR menedo)
Chỉ 1 từ thôi: nát, anh em nhớ tránh xa!!!
Không có tên (Lao công)
Nếu ai có ý định join công ty thì tránh xa nhé1. Sếp chửi nhân viên thì thôi rồi, mày/ tao đủ loại2. Văn hóa làm việc thì ì ạch mọi thứ thứ đều qua "một cửa" - nghe đâu COCC.3. Các leader không có thực quyền, cái gì cũng phải được chỉ đạo4. Mới có đợt thay máy đầu năm 2021 thì phải (chắc do hãm quá nên nhân sự bay hết từ quản lý tới nhân viên)
Mạnhz (dev )
em thuỷ thực tập tester rất xinh, nhưng nhắn tin em đéo trả lời .
Lập trình viên giấu tên 1 (Người chuyên OT)
Công ty quy định rất rõ ràng, quy trình làm việc hiện đại, công nghệ luôn đi trước thị trường năm 1999 còn năm 2021 thì quy định như sh.., quy trình làm việc như thời bao cấp, làm sản phẩm công nghệ nhưng những ngừoi làm phần mềm được đặt ở dưới đáy xã hội. Vào công ty làm việc là cơ hội tốt chúng ta trải nghiệm sức chịu đựng, khả năng làm việc luồn lách, sự thương cảm cho đồng nghiệp.
Lập trình viên giấu tên 2 (Người chuyên OT)
Công ty có định hướng phát triển rất tốt, tuyển cực kỳ nhiều nhân viên CSKH, bắt các em học nghiệp vụ các kiểu xong vịn lí do công ty khó khăn (tự tuyển nhiều người khi chưa công ty chưa có nguồn thu rồi đòi anh em chia sẻ khó khăn) để giảm lương, giảm ngày làm chuyển các em đi khắp các bộ phận. Thật là một chiến lược vô cùng cao cấp
Cá sấu (Nhân viên quèn)
Nói đi cũng phải nói lại, đúng là cty ko chăm lo đc cho đời sống nhân viên, cty phải chịu chi thì nvien mới hết mình và ko chống đối, được cái ở đây đồng nghiệp nice, môi trường ko drama, ko cắt giảm nhân sự mùa dịch, ko nợ lương ngày nào, thích thì làm không thích thì chơi ???
Ẩn danh
Công ty gì mà dự án thì lớn, nhưng lại toàn tuyển đội dev toàn svien mới ra trường chả có tí kinh nghiệm gì, đâm ra code mãi sản phẩm ko ra, được chỗ này lại lỗi chỗ khác ??? dự là không thay đổi cách tuyển dev thì còn chông chênh lắm .
Ẩn danh (dev quèn)
Công ty khá thoải mái trong việc tăng lương cho nhân viên. Request bao nhiêu cũng được đồng ý nhưng tối đa 3M. Nhân sự làm việc không chuyên nghiệp, chỉ lăm lăm dí deadline . Tài liệu chuyển cho dev như bãi mửa, viết giữa chừng bỏ đấy cũng gửi cho dev. Viết đc cái tiêu đề còn lại để dev phản biện lại cho chủ động trong công việc.
dev (dev quèn)
trả lương đi anh chủ ơi :(
Idol giới trẻ (Idol)
Công ti rất tốt. Ot không lương. Hành chính lao công nhân sự cũng rất nhiệt tình có thể ngồi code thay cho dev