Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Truong Hai Auto (Thaco) (312)

product 301-500
80 Nguyễn Văn Trỗi Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (312)

  • 1 sao 172 reviews
  • 2 sao 37 reviews
  • 3 sao 77 reviews
  • 4 sao 8 reviews
  • 5 sao 18 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Truong Hai Auto (Thaco)" (312 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Em An (Phỏng vấn)

Em được phỏng vấn vị trí chuyên viên quản lý quan hệ khách hàng tại Thaco Quận 2 ạ. Không biết môi trường có tốt không, mọi người cho em lời khuyên với ạ vì em cũng mong muốn có công việc ổn định ấy

Đa vít đốp bồ phiêu (Thủ tướng nguyễn tấn dũng)

Mấy thằng toàn vô nói xấu công ty đa số là bị đuổi hoặc năng lực hết thời . làm k bằng người ta thì bức xúc vô ỉa thôi . tui đọc mấy cái bình luận chê bai tui thấy mấy ông lớn rồi nghỉ thì nghỉ đừng vô chửi bới . sao mấy ông k nghỉ lúc mấy ông cầm hồ sơ xin việc vác mặt vô thaco kiếm miếng cơm chén gạo nuôi 1 lũ gia đình mấy ông giờ thì lật mặt như vậy . ....

Ẩn danh 1 năm trước

nè em trai, nếu như 200 cái bình luận mà có 5-10 cái đánh giá xấu cho cty thì có thể trách nhân viên, còn đây đọc từ trên xuống dưới toàn chửi công ty, 169 đánh giá 1* thì công ty như qq là thật, t đây từng là sale đến lúc t nghỉ việc KPI của t vẫn 100% đây, đến mức t nghỉ nhân sự gọi điện kêu t đi làm lại những t vẫn say "đéo"

Đã nghỉ việc (NV nghiệp vụ)

Ủa, nghỉ việc thì lương bị publish cho công ty khác biết à các anh/chị. Em nghỉ việc và đi phỏng vấn bên khác, lúc deal lương thì công ty kia bảo luôn: Đã làm việc với công ty bên mình và biết được lương của em (họ đưa ra được mức lương chính xác của em luôn). Shock quá, em tưởng nhân sự bên mình bảo mật về mức lương chứ ạ.huhu

Không thích (Không muốn)

Dạo gần đây đang hot trend vụ các bạn nghỉ Thaco quay về mần việc lại, từ Kia Mazda đến Peugeot BMW. Cái hồi nghỉ thì ngoảnh đít đi nhanh lắm. Tính ra Thaco vẫn còn tốt lắm nên nhiều bạn không tìm được việc khác tốt hơn & quay lại. Mình thì nghỉ được 1 khoảng thời gian rồi, may mắn tìm được một CV phù hợp, tôn trọng, công bằng....

cày cuốc làm gì (nv)

Chuẩn bị nông nghiệp chuyển văn phòng lên Gia Lai hả mọi người ?

THỦ ĐỨC (Nghỉ việc rồi)

Cuối năm này các anh em thế nào?- Cuộc sống ổn không? Thaco vẫn tệ bạc và lũ quản lý vẫn vênh váo hàng ngày hay đã thay đổi gì rồi?- Rồi cuối năm, những thanh niên hàng ngày vẫn sơ vin lịch sự có đủ khả năng để phụ giúp gia đình mình không vậy anh em?- Tôi nghỉ lâu lắm rồi, mỗi lần vào trang này chỉ mong thấy anh em báo tin gì đó tích cực, để mừng cho anh em còn ơn lại. Nhưng, có thấy đâu...- À còn nữa, con Sâu róm Ng~ A Quân ở CN Thủ Đức dạo này còn hay ngứa người, ngứa mồm nữa không vậy! - Vài lời hỏi thăm gửi đến anh em! trả lời ở dưới với nhé!

Không (CV)

Em muốn hỏi anh chị về vị trí Chuyên viên Marketing của Thaco tại chi nhánh công việc cụ thể là gì và mức lương ok k ạ?

Ẩn danh

Nhớ có lần đi vào phỏng vấn cho vị trí trợ lý gì đó đó, mà được anh giám đốc xe bảo là em khác ngành chắc vào đây phải tốn 4 năm mới hiểu được xe là gì, hồi đó anh xuất sắc nên chỉ có 2 năm, rồi thế là 1 loạt các lời khen ngợi cho bản thân nào là tốt nghiệp hạng ưu ở trường, làm sml để thăng tiến rồi bla bla...ủa đi phỏng vấn mà anh chưa hỏi em câu nào ra trò mà anh toàn pr anh không vậy, ai đề xuất lương mong muốn thì miễn nhiên dễ được nhận hơn éo quan tâm năng lực nó thế nào. Nghĩ ngộ, công ty lớn mà sếp hông có khiêm tốn gì hết trơn.

Người xa lạ (Nhân viên quèn)

Công ty hãm từ sếp lớn đến sếp nhỏ. Công việc thì làm báo quá nhiều mà chẳng thấy hiệu quả. Giỏi nhất là hù dọa nhân viên. Quyết định ngu nhất của cuộc đời là vào Thaco làm việc.

Cá ăn kiến rồi kiến lại ăn cá (Culi)

Nghe nhân viên bộ phận tuyển dụng than thở về việc target bắt buộc tìm ứng viên, có tuyển đc hay không cũng cứ dắt uv về cho đủ số lừa người cho nhẹ mình.Hài vãi, cách đây 1 năm khi chính sách nhân sự siết quá nhân viên nghỉ nhiều, phòng nào cũng thiếu gồng gánh mà kêu nhân sự đăng tuyển thì đòi nào là mô tả cv, sơ đồ tổ chức mới cũ, cho 1 tháng để tìm ứng viên, nhân viên cũ thì ai k thích cứ nghỉ khỏi cần bàn giao, tụi tớ 1 người gồng gánh 3-4 vị trí trông nhân viên mới như chờ mẹ, ít nhất cũng 2 tháng mới có người trong thời gian đó làm chết mẹ, vậy mà khi người mới vô nói ứng viên từ lúc phỏng vấn tới khi nhân sự trình ký hồ sơ thông báo nhận việc cũng gần 30 ngày, ở nhà chờ thông báo nhân sự dài cổ... nói cho sướng miệng có biết áp lực các phòng thiếu người chạy deadline khổ ntn đâu, giờ nhân sự bị dí thấy cũng tội tội. Haha

Trang 6 trong tổng số 32