Tổng Review
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Transcend People" (27 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Michelle Von Matterhorn (Victim)
Dear các bạn đang có ý định nghỉ,Giả bộ tới cuối tháng thì nói nhà có việc xin off, rồi chờ chị Hằng mùng 10 chuyển lương rồi bye luôn nha. Chớ có dại mà lên viết đơn xin nghỉ, mấy má HR sẽ bắt: hoặc nghỉ liền thì phải đền hợp đồng/giam lương hoặc là làm thêm 30 ngày nhé. Lừa đó bạn ơi, bình thường có hợp đồng lao động thì mới như vậy, chứ cái hợp đồng 'đào tạo' giẻ rách của TPL chả có giá trị gì cả. Vì bình thường khi nghỉ việc, họ sẽ phải đưa cho người lao động cái quyết định chấm dứt hợp đồng có chữ ký của giám đốc. Mình đã bị lừa cày thêm 1 tháng và lúc ra đi 1 cái giấy chùi đ** cũng ko thấy đưa. Thế là, vì ở lại làm mà bên Cty mới mình xin việc, họ chờ ko đc nên tuyển người khác (hu hu). Ôi không cái ngu nào bằng cái ngu của tui : (
Hihi
Mới đi pv tuần trước xong, đầu tiên đến thấy cái bãi xe là không ưng rồi, vào thì test đủ thứ, xong đến màn phỏng vấn nghe đến quả hợp đồng đào tạo 12 tháng?? Trong 12 tháng thì k có chế độ khỉ mẹ gì luôn, sau đấy thì mới kí hđlđ, hỏi đến vụ thưởng thọt các ngày lễ cũng k có luôn (?? tập 2) mà chỉ có thưởng tết chia ra làm 2 đợt, cuối năm và tháng 3 năm sau trả nốt -> chụy bảo về cbi hồ sơ rồi đem đến nhưng em xin phép được khước từ, chứ làm cả năm trời không có ngày phép thì em chịu hông có nổi :))))
H (De)
Lương thấp hơn so với công sức bỏ ra. Làm trên trang web phải xuất báo cáo đủ 8h, tức là phải làm liên tục, k được đi WC luôn, nếu đi thì tự làm bù cho đủ thời gian, nếu không thì trừ lương. Làm 1 năm mới có hđ lao động, không có lộ trình lên lương rõ ràng. Xin thôi việc thì thái độ, bắt chẹt đủ thứ.
T.T (Kế bên giám đốc)
Lương làm cả năm mà review lên có 4.200.000đ. Đùa nhau à. Tranh thủ out sớm không thôi chôn vùi tuổi xuân =.='
Linh (Data)
Bạn nào muốn vào đây làm xin đọc cho kỷ nhé vì mình mới nghỉ việc tại cty 4 tháng. Công ty này chuyên làm cho khánh hàng mỹ, dính dáng tới tiếng anh, kỹ năng gỏ máy tính, tìm kiếm thông tin. Làm tròn 1 năm mới có 12 ngày phép nhưng 2/3 năm sẻ không được duyệt nghỉ phép đâu, 1/3 năm còn lại muốn nghỉ thì phải dự án chạy êm, có người đở thì mới được nghỉ phép, nghỉ phép không hết thì mất không được bồi thường, muốn nghỉ đột xuất thì mất tiền chuyên cần, tiền chuyên cần là tiền đi làm đúng giờ, về đúng giờ, không nghỉ đột xuất (nghỉ đột xuất là nghỉ không thông báo trước 3 ngày không kể ngày nộp đơn), lương khởi điểm 4 rưỡi tới 5 rưỡi, tháng làm thêm 2 ngày thứ 7. Làm thêm lương như ngày thường, nếu có cao hơn không quá 1,3. Không muốn OT cũng được thôi, nhưng có thể sẻ bị đuổi hoặc không được xét tăng lương, hoặc tăng lương ít như bạn bên dưới nói, nhân viên vào ra như đi chợ.
Châu (Data Entry)
Bạn nào chuẩn bị vào công ty này thì chuẩn bị tinh thần nhé, y hệt bạn Linh nói, nó điếm lắm đầu tiên là chận đầu mình ko cho mình nghỉ 12 ngày nghỉ theo luật lao động, bắt làm 1 năm đầu xong mới dc dùng 12 ngày nghỉ đó, nghĩa là 1 năm đầu éo dc nghỉ hưởng lương như những cty khác, cấm nghỉ đột xuất, nghỉ thì bị trừ chuyên cần, bữa sau lên làm bị vặn vẹo đủ thứ, lương thì test đầu vào tùy khả năng nhưng lương cũng thuộc dạng cùi, ngồi làm 8 tiếng bị đặt chỉ tiêu tè le trong khi tùy ngày có ngày làm khó nhưng vẫn phải đạt chỉ tiêu :)) ko đủ thì OT nhé, OT ko có nhân lương gì cả, chỗ làm thì mùa mưa nó triều cường ngập cả nửa bánh xe đi vô như bơi luôn, suy nghĩ cẩn thận
Tuấn (Data)
Nghỉ phải báo trước 3 ngày, nếu không sẻ là nghỉ đột xuất và bị trừ 150% tiền một ngày lương + Tiền lương 1 ngày bạn làm. Ví dụ lương 1 ngày bạn 200k thì khi nghỉ đột xuất bạn mất 300k + 200k = 500k. Chát chúa lắm vì ai cũng sẻ có những vấn đề về sức khỏe, gia đình, chuyện bất khả kháng. Một công ty không cần biết hoàn cảnh gia đình bạn như thế nào, sức khỏe bạn ra sao, cứ thấy bạn nghỉ thì thẳng tay trừ tiền chuyên cần của bạn. Vậy nên ít người gắn bó với công ty, trừ những người lương cao và những người an phận. Ai cũng chửi công ty thế này thế kia, những chẳng ai dám nói mà cũng chẳng thể thay đổi được, vì nếu thay đổi được thì nhiều người đã không từ bỏ công ty.