Tổng Review
-
1 sao 163 reviews
-
2 sao 49 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 28 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TMA Solutions" (531 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh
Ở TMA khách hàng trả cho công ty bao nhiêu mỗi account và họ trả cho các developer bao nhiêu vậy các bác.Công nhận công có project nhiều vô số kể, không biết tìm bằng cách nào
Ẩn danh (Intern đã cũ)
Ai hên thì mentor có tâm, ai xui thì thoii rồi. Mà network chán lắm, test có mấy cái service cũng chặn lên chặn xuống
Tester
Có ai làm TMA Quy Nhơn không, cho mình xin review được không ạ?
Reviewer dạo
Khá là bức xúc khi phỏng vấn tại công ty TMA vài tháng trước.Mặc dù không biết nội bộ và nhân lực bên trong công ty như thế nào nên viết đánh giá trên đây cũng rất là chủ quan. Nhưng mình cũng xin viết review quá trình mình đi phỏng vấn lên đây cho mọi người biết về quy trình phỏng vấn trong công ty, để các bạn về sau rút kinh nghiệm:Vòng 1: PV chuyên môn. Vòng này thì mình pv trực tiếp về 2 anh: một anh hướng dẫn chính và một anh quản lý dự án. 2 anh này mình cũng khá có thiện cảm do nói chuyện lịch sự và tôn trọng ứng viên. Anh pv chuyên môn cũng hỏi khá chi tiết. Vòng này mình cũng pass một cách dễ dàng do mình đã đi thực tập và cũng làm nhiều dự án thực tế.Vòng 2: PV với HR. Vòng này sẽ là vòng trò chuyện với một chị HR. Đại khái vòng này sẽ nói về dự định và định hướng trong tương lai của bạn, và cũng sẽ deal lương trong vòng này luôn. Mình lúc đó deal với chị là từ 10-12tr thì chị HR chốt 10tr. So với mặt bằng chung thì ở TMA trả lương khá thấp cho fresher, mặc dù mình cảm thấy năng lực của mình hơn con số này nhưng vẫn còn 1 năm nữa mình mới tốt nghiệp nên con số 10tr cũng là con số tạm chấp nhận được. Cái làm mình khó hiểu là chị HR này có vẻ như đang đuổi ứng viên đi thay vì muốn ứng viên ở lại làm cho công ty, chị khuyên mình là nên tiếp tục học và không nên đi làm sớm. Có thể chị này muốn tốt cho mình nhưng mình biết kế hoạch trong tương lai của mình như thế nào nên mới nhận lời đi pv mà chị nói vậy thì mình cũng chịu rồi :v (Nếu các bạn không biết thì trường mình cho học chuyên ngành trước, nên là sau khi thực tập xong thì chỉ học những môn liên quan đến Triết thôi nên mình mới dám đi làm)Vòng bonus: test TOEIC. Vòng này bạn sẽ thi thêm nếu bạn cho có bằng TOEIC, mình thi ngay sau khi phỏng vấn vòng 2 xong. Mình làm được hơn 800, cũng khá tự tin là mình pass (do lúc PV vòng 2 thì chị HR bảo với mức lương 10tr thì điểm TOEIC phải > 600)Trong lúc đợi kết quả thì mình có đi pv công ty khác và deal được lương 14tr, công ty cũng khá gần chỗ mình. Lúc đó mình cũng đang đợi kết quả bên TMA để xem xét, dù gì TMA cũng là công ty lớn. Nhưng hơn 2 tuần mà bên TMA chả phản hồi gì về kết quả, nên mình mới nghĩ là fail chắc rồi nhưng mình cũng muốn biết lí do. Sau đó được một bạn HR phản hồi là chưa phù hợp với plan của dự án, cũng khá là cay nhưng mình nghĩ lí do mình fail dù các vòng pv mình đều ổn:- Nhà xa. Trọ mình cách cty tới 20km, cái này mình cũng có chia sẻ trong lúc pv, nhưng nếu thực sự pass thì mình sẽ chấp nhận chuyển trọ để gần cty hơn.- Chưa tốt nghiệp. Cái này thì mình nghĩ là lí do chính (sau lí do nhà xa) khiến mình fail. Cụ thể là trong vòng 2 thì chị HR có thể nghĩ mình sẽ ko có thời gian để vừa học vừa làm, mình cũng có trình bày rõ về lí do và hoàn cảnh của mình nhưng có lẽ chị cảm thấy khá lạ với chương trình học của trường mình :v- Tuyển được một bạn Intern khác :v: Cái này là mình dự đoán thôi chứ không biết phải lí do, mình tình cờ thấy có một bạn trên LinkedIn set công việc là intern tại TMA (intern đúng chuyên môn của mình) vào cùng khoảng thời gian sau khi mình pv.
dev (dev)
Hiện tại cty bắt đầu layoff, nhưng không có muốn đền hd cho nhân viên, nên ép ghi đơn nghỉ việc thôi, còn ai không viết thì cắt lương. Lương ở đây được tính bằng công thức: lương cơ bản (4tr7...) + bonus ( phần lương còn lại), nếu tăng lương thì có nghĩa phần bonus sẽ tăng, nên có nghĩa là khi ép nghỉ sẽ cắt phần bonus này nhưng hợp đồng vẫn không sai vì khi kí thì chỉ có 4tr7.... HR cho kí hd nhưng không đưa lại bản thứ 2, chỉ hẹn đưa lại khi hd hết hiệu lực và kí lại thì mới lấy được hd cũ. Công ty không có payslip (cái này thì cty khác nào cũng có mà TMA lại không) và mình sẽ không biết tiền công ty đóng các loại phí như thế nào. Cty này như kiểu cty gia đình quy mô lớn hơn thôi, nên mn đừng nghĩ là quy trình nước ngoài đồ, cty lớn để che mắt thôi. Nếu tìm dc việc khó thì vào trải nghiệm 1 năm hơn thì nhảy đi, chứ ko sẽ bị tụt hậu với các cty công nghệ khác, vì đa phần thấy SE ở đây không muốn chỉ kiến thức cho người mới mà giữ khư khư thôi, nếu vào dự án châu âu hay nhiều công nghệ mới thì mình nghĩ oke vì luyện được tiếng anh với học dc nhiều, vì khi nhảy việc rất cần thiết, bên ngoài đều yêu cầu giao tiếp tiếng anh hết.Lương tháng 13 thì luôn bị trừ khó hiểu, bởi vì là bonus nên sẽ không bao giờ nhận full 1 tháng lương đâu, sẽ bị trừ 2 đến 3tr mà không hiểu lý do. vd: lương tháng là 10tr thì bạn cứ nghĩ là lương tháng 13 sẽ là 10tr rồi cộng lại là 20tr sau đó trừ thuế TNCN vài trăm thì cũng còn tầm hơn 19tr ha, nhưng không chỉ 7tr thôi và sẽ là 17tr rồi trừ thêm thuế TNCN :))))))))))))) Ai mà mới nhận lương tháng 13 lần đầu sẽ ngơ ngác bật ngữa, thất vọng lắm. Nên mấy bạn mới chú ý điểm này nha, cái bonus này hơi mệt.Nhưng nói đi cũng nói lại cty được cái mua bảo hiểm sức khoẻ cho nv oke, thích hợp người ổn định, ngại thay đổi. Nhưng khi bị layoff coi chừng ngã ngữa vì đi phỏng vấn qua cty khác là ác mộng vì trải nghiệp bản thân không đủ, không giao tiếp full tiếng anh được. Còn ai mà vào trúng dự án mà đã dc xây hơn 5 đến 10 năm thì chạy liền nha, mấy dự án này thường không học được gì toàn công nghệ cũ, thêm thành phần SE cổ hủ không muốn chia sẽ kiến thức nữa, thì chỉ tốn thời gian của mình thêm thôi. Nói chung hên xui, vô gặp được người hướng dẫn tận tâm thì lên mây, còn ko thì như đạp trúng sh*t không ngóc lên nỗi đâu.Quan trọng phải có kĩ năng nịn sếp, nhiều khi thấy sếp cười cười thì đừng tin, sếp toàn là ghim trong lòng ko đó, bị đì chết lúc nào không biết. Còn thêm mấy vụ chủ tịch cty khóc lóc với vợ diễn cảnh đau lòng để lấy tình thương nhân viên nữa, hài lắm. Công ty này từ đầu của vợ ổng, rồi ổng cua, cái đổi tên thành Tường Minh, tên này là của con trai riêng ổng hay sao đó :) (này là team lead kể nè) , rồi còn kêu là nàng thơ của ổng đồ, nghe mắc mệt, lố quáChia sẽ xíu cho mấy bạn 2k tham khảo chọn hay không nha, nếu cảm thấy sai thì vào trải nghiệp rồi review lại cho mn, quá nhiều kiếp nạn ở cty này, nên vào thử nhân phẩm cũng vui đó :)))) cuộc đời nở hoa hay cuộc sống bế tắc hahahahahahahaaa
Ẩn danh (dev quèn)
mọi người review giùm em sếp Sơn lầu 7 lab 6 với ạ
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
SME quèn (Subject matter Expert)
Làm cho công ty gần 8 năm. level lên tới SME (level cao nhất của developer) mà đi gặp mấy thằng bạn bên ngoài nghe tụi nó khoe lương mà mình không dám kể lương mình.Say đó quyết định nhảy việc thì lương tăng ngay 150%.Anh em nên tránh gấp
Free Pk (Đép)
Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi thời gian tới em có nhận offer làm việc tại công ty, anh chị cho em hỏi sau 2 tháng thử việc nếu cảm thấy thì việc kết thúc hợp đồng và các thủ tục có nhanh và có cần báo trước không ạ. Em cảm ơn
Ẩn danh 1 năm trước
không ngờ đằng sau cái tên TMA lại có sự thật như vậy, haha