Tổng Review
-
1 sao 163 reviews
-
2 sao 49 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 28 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TMA Solutions" (531 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thằng Đần (Lead)
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Đợt vừa qua cty bắt buộc tôi phải đuổi 10% member của mình. Và từ bây giờ hằng tháng tôi phải nộp danh sách xếp hạng member, những người ở dưới cùng danh sách sẽ có nguy cơ bị đuổi rất cao. Tôi cảm thấy bất lực và rất buồn cho các member của mình vì cứ phải đi làm trong tâm trạng ko biết bao giờ mình bị cho nghỉ việc. Cty bày vẽ ra nhiều trò tạo áp lực lên nhân viên để họ nghỉ và cty ko phải bồi thường. Thất vọng.
Đặng Hoài Danh (PM) (PM)
Ai làm TMA lab 6 chắc biết mình, có ai nhận xét gì về mình hơm
Thối nát
Công ty của thằng bạn tui vừa rồi giải thể, nó bị hủy hợp đồng và đc bồi thường 4 tháng lương. Chẳng bù cho TMA - một công ty lớn với bao nhiêu thủ đoạn, chèn ép nhân viên tới cùng.Chúc TMA sớm phá sản nhé !!!
Ẩn danh
Hồi mới vào công ty thì chúng ta là 1 gia đình.Cô với chú coi mấy đứa là những đứa con đứa cháu. Year end party nào cũng đề cao sự đoàn kết gia đình.Khi thời bình thì trả lương thấp, hoạt động ít để dành xây đc cả cái lab8 nhưng vẫn có nơi để làm. Có lương để lãnh.Tới khi có dịch thì tìm cách để nv tự xin nghỉ. Ai ở lv cao thì an tâm rồi. Tình đồng nghiệp gắn bó lâu năm đâu thể so sánh với dăm ba cái kpi của tụi mới vào. Có gì cứ đè nó ra chèn ép, bắt làm nhiều vào rồi so sánh với mấy người senior 5 6 năm kêu low performance rồi kêu tự hổ thẹn viết đơn xin nghỉ.Cũng tùy cách nào mà cấp trên dùng để loại bớt người. Nhưng dù là cách nào thì cũng chung một mục đích là khỏi phải bồi thường hợp đồng. Còn giảm bớt người bớt trả lương để còn dồn tiền cho cái lab8 chứ.Thực ra vấn đề chèn ép này thì cũng phải thôi. Đã là người nhà với nhau. Chú chú cháu cháu thì khi hoạn nạn, cháu tự biết phải ra đi để còn dành tiền rót cho cấp quản lý với cái lab đang xây. Chứ đâu thể vì dịch mà 1001 cái tiền bonus không chính thức bị giảm được.Trong khi người thì làm ngày làm đêm, người thì quan hệ ngoại giao tốt nên có thêm vài ba tháng lương 13,14,15 không chính thức.Thôi thì cháu nào cảm thấy công ty như một gia đình thì khi hoạn nạn hãy hi sinh ra đi để giảm bớt gánh nặng cho công ty là tốt nhất
Bảo (Dev quèn)
Khuyên ae fresher apply vào công ty này thì né cái DC8 của lão Thành Hồ ra, vào đó thì chỉ có bị lão bào đến chết thôi.
Nhan (Dev quèn)
AE cho hỏi 3 năm KN asp.net mvc5 thì deal TMA bao nhiêu là hợp lý. Mình đang làm fpt is.
Ẩn danh
Em mới được Mail phỏng vấn intern Marketing.Làm 30-40 tiếng/tuần+3 tháng+không trợ cấp, thì có ổn không với học được nhiều kinh nghiệm không ạ?
Mới ra trường
Mảng mobile android native hiện tại TMA có đang tuyển fresher ko mấy bác ? Mà dùng Java hay Kotlin thế?
Ẩn danh
Thấy ở đây có Blockchain. K biết có tuyển k nhỉ.
2 năm kinh nghiệm (Dev quèn)
Khuyên mấy bạn đừng vô công ty này , đầu vào thì dễ thật nhưng đợt này mượn cớ dịch nên bầy ra đủ trò chèn ép nhân viên để họ từ bỏ công ty, từ việc siết chặt thời gian làm việc tới cắt giảm nhân sự không chính thức (intern hay đang probation bị cắt hết). Công ty thì kiểu gia đình đợt rồi có mấy bạn đi làm trễ thôi cũng bị đuổi. - Làm 2 năm ở đây mình cũng biết cách thức hoạt động theo kiểu ăn xổi của công ty, nhiều dự án độ phức tạp cao đáng ra phải build dc team nhiều thành viên hơn hay kĩ năng của dev cao hơn thì lại nhét fresher vào để tăng lợi nhuận mà tất nhiên performance ko = dc senior rồi và lại phải OT. Đến lúc OT ko thể bù đắp dc thì sẽ sập, và tất nhiên năm đó PA ai thấp biết rồi nhé . Làm ko có thang KPI đánh giá năng lực cũng chỉ 1 năm 1 lần lương tăng chậm so với mặt bằng chung của các công ty IT khác. Nhiều cái công nghệ cũ. OT ko lương.- Nói mặt xấu cũng nên nói mặt tốt : + Có nhiều lớp training kỹ năng, công nghệ mới + Nếu mới ra trường thì cũng đáng tham gia vì được làm quá trời dự án + Nếu bạn hòa đồng thì cũng sẽ xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt và học được nhiều kinh nghiệm từ người đi trướcSẵn tiện có ai recommend cho mình công ty nào tốt đang tuyển dev .Net , C++