Tổng Review
-
1 sao 27 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tinh Van Outsourcing" (44 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev cũ (Dev quèn)
Thấy ae chửi công ty quá mà có vẻ k đúng lắm nên mình cũng xin phép đongs góp review: - Về lương thì thấp hơn mặt bằng chung thật do cty k có nhiều dự án, chủ yếu đẩy người đi onsite. Lương review năm 2 lần, mỗi lần tăng tầm 10% tuỳ năng lực. Mình làm 1,5 năm thì được tăng 2 lần - Cty có thưởng quý và thưởng cuối năm, tổng thu nhập 14 tháng - Ae thì chơi thoải mái nhưng cty k có người mạnh về kĩ thuật vì đa phần đi onsite kh thôi, phụ cấp onsite là 2m/tháng.
Hello (Dev dev)
Bản thân mình thấy cũng tạm ổn, Môi trường không được open lắm so với những nơi trước đó mình làm việc, người cũ giao tiếp với nhau thấy thoải mái hơn các bạn mới vào, có phân ra các nhóm chơi với nhau. Lương trong hơi thấp hơn mặt bằng thì phải. Các chế độ khác oke. Công việc hồi đó mình làm không thấy bắt ép mấy. Nếu tìm một nơi ổn định lâu dài mà deal được lương hợp lý chắc ngồi đây oke đấy. Không thì vào làm một thời gian té cũng không sao
Nhân viên cũ (dev quen)
nghỉ cty 6 năm rồi giờ quay lại review vui cái , cty như cái qq hồi đó vô cty giới thiệu có cả ở HN, DN các kiểu tưởng ngon ăn ai ngờ vô làm bắt đi onsite chết mẹ làm IT mà nó bắt mang giày tây áo đóng thùng như mấy thằng đa cấp WTF chuyện gì xảy ra với tui . Cái chuyện vui nữa là lúc onsite có nhưng bạn ở HN vào nữa làm chung nữa và đưa cả anh PM xạo loz vào bắt ép nhân viên vkl giờ cũng méo nhớ tên là gì nữa hehe, mà nhớ lần đó cả team ở sài gòn đâu hơn 10 người là nghỉ sạch , tiền lương thì ôi chốt đầu tháng ngày 10 mới trả có khi cty khó khăn thì mấy em ráng chịu tới ngày 14-15 nhá
Người cũ
Đây là một công ty không có bất kỳ một chính sách phúc lợi nào hết nhé anh em. Đa số các anh em dev vào đây sẽ bị đẩy đi onsite, hết thời hạn onsite xong về lại văn phòng... chờ onsite tiếp. Nếu anh em nào không chịu nổi onsite thì cứ thế mà xin nghỉ hoặc công ty sẽ cắt giảm luôn chứ không hề sắp xếp công việc tại văn phòng như lúc đầu deal nhéNhư mình vào năm nay là không một đồng tiền thưởng lễ nào trong khi lúc đầu bảo là sẽ có thưởng lễ mấy trăm nghìn gì đó, thưởng tết còn bị cắt có 0.5 tháng lương mà lại tính trên số tháng thực tế. Công ty không có định hướng rõ ràng, tiền lương trả bèo bọt, phụ cấp onsite thì được mỗi 1 triệu, cứ lúc nào cũng vớ đại nhân sự để bán đi onsite kiếm tiền. Không tin các bác cứ vào vp sẽ thấy chỉ còn lóng ngóng vài mống làm tại vp thôi, 10 người là cùng.Công ty không có chính sách khám sức khoẻ, chỉ đóng BHXH và BHYT là hết. Các ngày lễ trung thu cũng không có sự kiện gì. Nói chung làm tại công ty này anh em phải chấp nhận là mình chỉ nhận mỗi tiền lương thôi chứ đừng trông chờ gì chính sách benefit các kiểu như HR vẽ vì đéo có đâu.
Dev cũ
Mọi người chưa vào thì nên né né ra nhé, vào làm được 2-3 tháng bắt con nhà người ta đi đánh thuê, lúc đầu trao đổi HR hứa lên hứa xuống dự án làm tại văn phòng rồi đùng cái được giá là đưa nhân sự đi đánh thuê luôn :) Sợ đến già cái công ty này.
nhan vien (dev)
cty có chế độ lương thưởng rõ ràng, năm đc thưởng 1 đến 2 thángquy trình có cmmi3 đàng hoàng nhưng phải ép các Pm mới theolàm tốt thì năm đc tăng lương 2 lần, k thì 1 lần. team mình có thằng đc tăng 3 lần hàng hiếm rồiLãnh đạo trẻ thân thiện, đồng nghiệp tận tình support, mình vào support tui fressher sấp mặtdự án k to lắm nhưng công nghệ học hỏi đc nhiều, kn 1,2 năm mà vào đây làm 6 tháng thì bằng làm fsoft 2 năm k điêu tý nàocon gái ít chỉ có tester và hr thôi nên giai luôn đc chăm sóccơ sở vc thì hơi cũ do lâu rồi k sửanói chung là vote cho 4 sao
TVS (1 lũ nịnh nọt ) (dự án)
Nghỉ ở đây 2 năm rồi nhưng ko thèm viết review, nay có người ae gửi cho cái link bèn đọc được các rv của anh em mà cười ỉa =)))Đây bonus thêm cho anh chị em nào chưa biết đến Tinh Vân mà chạy nhanh còn kịp.Ngoại trừ các Sếp tổng ra như chú Hoàng Tô, Anh Tùng đầu trọc cute vãi luôn, Anh Trung TGD TVS ra thì nhân viên đều là 1 lũ nịnh nọt ko hơn k kém, đứa nào k biết nịnh là được nghỉ việc =)))Công ty nằm trong quần thể làng sinh viên, đi làm 1 tháng thì kẹt trong tháng máy tới 10 lần đéo biết kêu cứu kiểu gì, chỉ chờ bảo vệ phát hiện người ta cứu ra. :(((Nhân viên Cty hầu như là các em mới ra trường ngoan, dễ bảoCòn quản lý cấp trung đều là những người làm tầm 7-8 năm rồi, suốt ngày ngồi ngắm hoa với nịnh Sếp.Mình nhớ có lão này như đàn ông như đàn bà, chuyên gia mách lẻo. õng ẹo ươn ẹo hơn mình đến chục tuổi, xong suốt ngày lầm lì, tọc mạch và tìm cách nói xấu người khác. Mấy con em cấp dưới của ông này tất nhiên là theo ông ý thôi, nịnh nọt ton hót.Cuối cùng k chịu nổi nữa mình viết mẹ 1 bài chửi trên fb xong nghỉ việc vì lý do hãm lone em và anh kia ko hợp, trong khi mình k cùng bộ phận, chỉ ngồi cùng phòng thôi.Cũng may sau khi nghỉ ở đó mình tìm thấy chân ái cuộc đời cuả mình bây giờ.Đội HR đông như quân nguyên, cũng là 1 lũ nịnh nọt khó tính, kế toán có cái bà gì cũng làm từ khi thành lập TV, khuôn mặt khó ở vcc ra :))) Mọi người ạ thôi đừng vào đây, 1 chiếc Cty cũ, chế độ đãi ngộ kém, nhân sự kém.. k hợp thời với hiện tại nữa.
dev onsite (dev)
công ty này chế độ onsite cực tốt và rõ ràng luôn,bao đủ thứ:nhà ở, phụ cấp, đi lại. anh em nào muốn đi đây đi đó thì vào đây: mình được đi HCM 3 tháng khi vào đây, lân đầu tiên được đi máy bay phê vãi chưởng:)
Người quen cũ (Dev)
Công ty trả lương cạnh tranh với thị trường, giờ giấc thoải mái, còn OT thì giờ làm gì còn mấy cty IT trả lương Ot rõ ràng nữa.Lãnh đạo thân thiện, hết sức tạo cơ hội cho nhân viênmình vì chuyển nhà nên làm tinh vân xa quá nên mới phải nghỉ, nếu k vẫn tiếp tục làm ở đâykhi nghỉ được anh em chia tay quyến luyến quá, giờ sang bên mới vẫn nhớ mọi người, giờ thi thoảng vẫn về đá bóng với anh em
Người tới phỏng vấn (Tester)
Mình tới phỏng vấn , HR khá thân thiên , nhưng lúc pv mấy bà kiểu khinh người vcl, Tiên sư chưa nói đc câu gì nhìn kiểu nửa con mắt . Lúc pv mình đã không muốn làm việc luôn rồi . Chưa từng thấy chỗ nào tệ như này luôn .Câu hỏi phỏng vấn còn thiếu chuyên nghiệp