Tổng Review
-
1 sao 136 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 55 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Thuocsi.vn" (233 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
senior trainee
Nay mới biết thông tin anh Cường team seller đã off mà buồn và tiếc. mình là trainee đã được anh Cường và các chị trong team hướng dẫn và training rất kĩ về công việc của team seller từ gọi điện thoại cho khách hàng, gặp khách hàng nói ntn và đặc biệt là rất rõ ràng trong kpi mỗi tháng. không phải nói, mình cũng đi làm ở vài công ty khác gặp nhiều người sếp nhưng anh Cường thực sự là người lead cực kì tâm lý và chu đáo đến từng mỗi thành viên trong team và team rất gắn kết với nhau. chưa biết lý do gì anh off tại thuocsi nhưng những gì mình thấy và nghe được từ mọi người những điều mà anh đã đóng góp cho team seller và thuocsi thực sự đáng được ghi nhân. về phần con người của team seller thì rất nice, nhưng có chị senior manager ops thấy hơi drama và xem thương Gen Z lắm, ai Gen Z đừng vào team này với hay ra dẻ lắm suốt ngày đứng lên la ó tùm lum hết, đi làm thì hay đi trễ với tụm lại nói xấu người khác nữa mà thấy chẳng làm gì ngồi chơi nói chuyện bấm điện thoại. còn về thuocsi thì mình đánh giá không cao lắm vào học hỏi thì gặp lead tốt nhưng anh Cường thì ổn còn không thì nên chia tay sớm.
Brejj (Dev)
Cty lại sắp có đợt challenge mới, ai không được review lần này coi chừng sếp đưa vào tầm ngắm.
dev dạo (dev dạo)
mình có mấy dev đang làm ở đây thì nghe bảo dev cũ cống hiến mà ko dc ghi nhận, ko review, xong người ta đi hết thì dev mới vô làm đủ tháng được review hay sao ấy, nghe nói cho 1 số dev làm lâu xong chuyển team 1 tháng cho layoff mà ko có nguyên nhân, head nào suy nghĩ ra trò này thì bần vãi.
Ẩn danh
thấy công ty này cũng mới mà sao nhiều drama dữ chèn, như thế người lao động sao yên tâm gắn bó
Dev (Quên tên)
Chính sách và benefit ở mức chấp nhận được. Có VPI và bảo hiểm full lương, team tech làm việc kiểu muốn gì làm đó, không có document, nay nói này mai nói khác. Manager ngu bỏ moẹ, phù hợp với ai muốn làm nhàn nhưng học hỏi thì không được gì. Ở càng lâu càng ngu
Thích hóng đờ ra mà (Manager)
Trong công ty thích mỗi sếp Phúc. Tính tình dễ thương , làm việc nhiệt tình, tận tâm không chê vào đâu được. Mừ điểm cho sếp Phúc bên Finance
Ẩn danh (Dev)
Bộ phận nhân sự kiểm tra thời gian ra vào hằng ngày thì giống như làm việc cho công ty nhà nước địa phương . Nếu bố phần nhân sự bác dầu trù lương khi đi trễ vì kẹt xe chở con đi học hoặc những việc gấp khác , thì doanh thu sẽ cao hơn va công ty sẽ là 1 trong nhưng nói tồi tệ để làm việc . Công ty sẽ đi thụt lùi.
Ẩn danh
hr nhung, ngu si đần độn
Cày thuê (Cuốc mướn)
Ceo dựng buymed, gọi vốn, lập cty vận chuyển đưa ng nhà đứng bào tiền buymed, lập cica đưa em ruot đứng để bào tiếp nhà đầu tư.Mục đích của ceo là gom đủ tiền xong exist, kinh doanh hay phát triển thì không có chiến lược, đụng đâu làm đó , bảo thủ, lật lọng, nói 1 đường làm 1 nẻo xong đổ thừa.Ceo có tính cách sao thì dàn quản lý y chang, cẩn thận mất tương lai vì ở đây, được cái vào xem mấy má mấy ba manager cưa cẩm thác loạn với nhau.
Tham lam (Dev quèn)
Công ty đòi hỏi kết quả thực tế chứ không vận hành theo kiểu tri ân nên các bạn mong ngồi chơi, làm ít hay trục lợi thì né ra, vào không có cơ hội gì.Ngoài ra phải OT rất nhiều để làm tính năng gấp do yêu cầu vận hành. Ai không thể làm nhiều hoặc chịu cực được cũng né luôn, đừng vào.Cơ chế quản lý khắc nghiệt, làm những thứ không ai làm, không giới hạn việc có thể làm của nhân viên. Ai quen làm theo quy trình cụ thể, rõ ràng thì cũng né đừng vào.