Buymed
Tổng Review
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 27 reviews
-
3 sao 55 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 12 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Buymed" (236 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gửi cv (sau 3 ngày)=> phỏng vấn (vào tuần sau)=> 2 ngày sau có kết quả báo pass => đi làm, mở app ra thì thôi rồi như một mớ shit, code búa lua xua, docs thì không có, máy tính thì cấp đúng cùi, tự trang bị có khi còn mạnh hơn, văn phòng IT có vài người.Benefit: lương net, mình deal dc 16 thì thành xuống 14Net, mình 2 năm kinh nghiệm. ngoài ra chả có cái vẹo gì cả, à lương tháng 13 thì ko có nhé ae, vào tháng 3 hằng năm sẽ có thưởng + hoàn thuế thu nhập cá nhân + vào dc mớ nên cty cũng đỡ, cty khôn lắm, còn ai làm mà sếp nhắm ko ok thì tháng 3 sẽ ko có thưởng, thưởng thì tối đa 2 tháng lương nhưng mình vô đó hỏi chả có ai dc 2 tháng, chắc hỏi ít, toàn là 50-70% tháng lương ! - Rất may là mình làm đỡ 2 tháng thử việc để cầm cự rồi mình tìm cty khác làm, lúc pv oke lắm, benefit này nọ xịn lắm, vô làm mới thấy source rồi này kia một mớ bầy nhầy. Hr dc cái cũng xinh mà mỗi tội bớt dụ người đi ạ !
Đợt review này có ổn không mn? Thấy bảo ai cũng lên 25%. Chuyến này ngon
xin ít review chế độ và vị trí quản lý vận hành kho ????
Ai nói j thì nói , cũng tùy người thôi nhưng mà nếu bạn chịu hỏi han thì anh/chị sẽ hướng dẫn nhiệt tình , chịu làm thân thì anh/chị sẽ cởi mở , còn vụ chửi đó thì tùy cảm nhận , khi đủ thân với anh/chị thì cá nhân mình thấy nó chỉ là câu đùa vui thôi. Môi trường năng động , ăn mặc thoải mái , task không quá nặng cho intern như mình , reccomend các bạn intern nộp cv. Respect team OB.
Cho mình xin review vị trí QC ở công ty với mn.LeadMemberTeam Tech như thế nào vậy ạ?Cảm ơn mọi người cho lời khuyên nhé!
xin ít review mức lương vị trí Trưởng nhóm vận hành kho và chế độ cho vị trí này.
Cho e xin review về vị trí Sales Representative Trình dược viên ở đây với mọi người ơi
Nay mới biết thông tin anh Cường team seller đã off mà buồn và tiếc. mình là trainee đã được anh Cường và các chị trong team hướng dẫn và training rất kĩ về công việc của team seller từ gọi điện thoại cho khách hàng, gặp khách hàng nói ntn và đặc biệt là rất rõ ràng trong kpi mỗi tháng. không phải nói, mình cũng đi làm ở vài công ty khác gặp nhiều người sếp nhưng anh Cường thực sự là người lead cực kì tâm lý và chu đáo đến từng mỗi thành viên trong team và team rất gắn kết với nhau. chưa biết lý do gì anh off tại thuocsi nhưng những gì mình thấy và nghe được từ mọi người những điều mà anh đã đóng góp cho team seller và thuocsi thực sự đáng được ghi nhân. về phần con người của team seller thì rất nice, nhưng có chị senior manager ops thấy hơi drama và xem thương Gen Z lắm, ai Gen Z đừng vào team này với hay ra dẻ lắm suốt ngày đứng lên la ó tùm lum hết, đi làm thì hay đi trễ với tụm lại nói xấu người khác nữa mà thấy chẳng làm gì ngồi chơi nói chuyện bấm điện thoại. còn về thuocsi thì mình đánh giá không cao lắm vào học hỏi thì gặp lead tốt nhưng anh Cường thì ổn còn không thì nên chia tay sớm.
Thực sự cần 1 investor audit vào audit chính những việc làm CEO làm cho tập thể và công ty này. Quá khủng khiếp, đưa từ người nhân viên ra làm bia đỡ đạn sau đó có cớ đuổi việc. Song song đó, lại có những hành vi, ứng xử vô văn hoá như chửi tục... có thể con người đi làm vì tiền nhưng công ty cần có 1 người lãnh đạo CEO giỏi đưa tập thể vào những sự đam mê trong cv và cống hiến giá trị cho công ty. CEO ra quyet định dựa trên1. Gia đình là trên hết: người đó có phải trong gia phả, bạn bè không? Nếu có thì ok, auto approve2. Có giả nai, nịnh bợ, bợ đít hay không? Hay chống phá? > nếu chống phá mà liên quan đến đạo đức nghề thì bạn cũng bị out, công ty này mọi người được train tư tưởng là "tiền nè, làm nhanh đi"3. Cống hiến cho cố vào nhưng không được công nhận > làm sống chết dự án, cuối cùng fail thì no word. Rất cần 1 auditor từ các investor về cty để audit toàn bộ phòng ban từ CEO làm việc đến việc tự dưng phong/ promote nhân viên tuỳ tiện (không cống hiến gì)
nói ngắn gọn: công ty gia đình
Ẩn danh 1 năm trước
Người của cty lên vớt sao cho cty??????