Tổng Review
-
1 sao 27 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Terralogic" (47 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
phỏng vấn er (phỏng vấn)
Bạn HR Quyên dễ thương, nhiệt tình, có nước uống (tuy nhiên thích uống nước đóng chai nhỏ hơn nước rót ly - cho hợp vs, anh pv willing style, đặc biệt có chỗ đậu xe hơi rộng rãi an toàn :v.
Fresher (DEV)
Cho em hỏi lương fresher sau năm đầu review lên được nhiêu vậy ạ. Tháng 4 review phải không? Trừ 10,5% thốn quá còn có 7tr6 :(((Thank các tiền bối
Reactjs (Lead)
Ưu điểm: Làm ở đây 2 năm, nhiều kỷ niệm. Nói thật lòng hiếm có công ty có chính sách đãi ngộ tốt như TL, giờ giấc thoải mái, 10h đi làm cũng dc, sáng chiều có bánh, chiều có trái cây, tối có đồ ăn khuya, nói chung ăn uống là best, làm đây 2 năm tăng hơn 10 ký, kk, thề. Bảo hiểm full, đi khám bv quốc tế, trung thu, tết đều có quà bự mang về, cty cực kỳ fair và nice, có lớp English thầy cô nước ngoài lun, k có chuyện quịt tiền người resign. Nói chung, nếu bạn mới vô cty, deal lương tốt thì nên gắn bó vs cty ^^.Nhược điểm: nói nhiều ưu điểm r, giờ nhược điểm nè, cty máy móc hơi cũ, dự án thì hơi ít và khá chuối, với chưa làm tốt công tác training. Không có phân team FrontEnd, Java, PHP.. nên rất khó phân bổ resource. Với nữa vị trí cty hơi chán, nếu chuyển vô trung tâm chắc ngon hơn á. Hi vọng thời gian tới mấy nhược điểm này sẽ được khắc phục.
fake
công ty ấn độ, môi trường u ám , không tương lai. Đồng nghiệp coi nhau như thú, nhất là mấy thằng loi choi lom com. Tranh dành nhau từng miếng ăn cho tới cái chỗ ngồi, đạp lên đầu nhau như ***
Vô Danh Thần Tăng (Tép riêu)
Xưa chỉ vì sự dèm pha của Mộ Dung Bát mà cả võ lâm đổ máu.Những comment ở đây các bạn chỉ nên xem cho vui đỡ xì trét thôi.Thiết nghĩ không ai ngu mà đem danh nghĩa công ty đi phá công ty khác và bình loạn ngu như ả Quỳnh Búp Bê đâu. Trong công ty đúng là có bạn Quỳnh nhưng làm việc nhiệt tâm và chuyên nghiệp. (Tuy cũng có lúc lỡ sai lầm rất con người)@Búp bê: chú nên qui ẩn, phá vậy đủ rồi.
Huỳnh (Dev)
lương bèo. máy móc thì từ đời khang hi để lại. xin thêm 1 màn hình thì đợi 2-3 tháng không thấy hồi âm. cty có 1 bạn Quỳnh hr thật không biết có phải bạn hay đi comment ở dưới không. bạn đó tuy xấu nhưng ngoài đời cũng vui tính lắm
Gà 45kg (Culi)
Giống cái chuồng thú cắn xé giành giụt nhau từng miếng ăn. Đều là ng việt sao ko nhườmg nhịn hỗ trợ nhau.những ng thế này đi đâu cũng ko phát triển lên dc.
We don't talk anymore (Ex)
Công ty Mĩ, ban giám đốc người Ấn.Quy mô tầm 200 người ở VN.Lương lậu tạm, không cao nhưng cũng không thấp. Công ty làm outsource.Mình làm ở đây cũng lâu vừa nghỉ cũng được một thời gian ngắn. Sau bao năm làm việc thì công ty cũng có một số chuyển biến tích cực. Có vài khoá trainning miễn phí, không ràng buộc gì được truyền lại từ các bạn làm lâu năm, tuy nhiên nội dung chưa được chất lượng lắm. Cần nên cải thiện. Tốt nhất là đầu tư cho anh em mấy khoá học mới có hiệu quả.Những người có khả năng, tận tụy nên được trân trọng, tăng lương xứng với công sức của người ta bỏ ra. Đừng cò kèo một hai đồng, người làm thì đầy nhưng chất lượng với tận tâm với công ty thì không bao nhiêu nên một khi đã đi thì kiếm hoài cũng không ra. Trang thiết bị của công ty toàn đồ cũ, máy móc giờ này còn cpu đời 3 đời 4 thì nhìn là thấy chán đời. Màn hình thì vẫn có rất nhiều bạn còn dùng màn bé tẹo, phân giải thì dưới full HD. Qua bao năm rồi vẫn không cải thiện.Các bạn quản lý nên mở lòng tiếp thu ý kiến anh em nhiều hơn.Bạn Quỳnh ở dưới không biết có phải HR của công ty hay không nhưng đã làm HR mà đi gây chuyện với công ty khác, comment như đứa trẻ trâu trên trang cộng đồng thì nhìn chả ra hệ thống gì cả.
Hú hồn
Thấy qua cty người ta xéo xắt này nọ rồi kêu qua Terralogic làm đi. Ừa qua làm đi các bác xong 1 ngày đẹp trời nào đó đột nhiên lương của các bác cả gross cả net được HR Lead gửi email cho toàn cty nhen ^^
Con Quynh búp bê thấy cái bãi cức nào cũng có dấu răng của nó. Nếu cưng là HR hay người của terralogic thì cái công ty này quá xui khi tuyển đứa như mày hoặc quá tởm khi biết mà vẫn chứa chấp loại như mày, còn nếu ko phải HR thì mẹ coi lại cách ăn ở sao cho bị chúng nó mạo danh chơi kiểu này đi nhé