Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Terralogic (47)

outsource 151-300
Quang Trung Software City District 12 Ho Chi Minh

Tổng Review (47)

  • 1 sao 27 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 13 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 1 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Terralogic" (47 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev Quèn (Engineer)

Lúc vào phỏng vấn, nhìn sơ thấy cty sạch sẽ, sáng sủa thoáng mát, nhưng con người thì ko :))Vừa vào vòng đầu gặp đúng đấng, 2 lỗ tay đeo 2 chiếc bông, ngồi tay chóng cằm, thay vì cầu thị thì phỏng vấn theo kẻo chặt chém là chính, chuyên môn thì hỏi lang man. Rất hay nhảy vô họng ứng viên, mình vừa trả lời chưa dứt là liên tục ngắt lời, đúng sai ko thấy đề cập, hỏi dồn dập. Nói chung u ám.

Tui (Candidate)

Bạn HR gọi mình nói chuyện nghe khá là ứa gan. Hỏi mình làm vị trí đó bao lâu rồi, mình bảo làm x năm. "Mình thấy bạn thực tập n tháng mà, vậy là đâu tới x năm". Ủa thực tập là không có làm hả? :))) Kinh nghiệm là phải trừ thời gian đầu làm việc? Alo? :)))Xong hẹn mình phỏng vấn, mình bảo mình rảnh ngày đó vì sắp tới mình còn sắp xếp việc riêng -> "Trời lâu vậy ạ?"Ủa? :)) Không setup interview được thì thôi chứ biết sao giờ ?.?Mình không trả lời gì thêm, gọi hỏi nữa, mình bảo mình có offer của công ty khác rồi -> "Sao bạn không báo mình?" ?????? Sao tui phải có nhiệm vụ báo với bạn trong khi bạn còn chưa setup được interview?Tính cọc không nói chuyện đàng hoàng được thì đừng có làm HR.Chưa cần biết công ty tốt cỡ nào mà thấy HR vầy, có ăn bám cha mẹ cũng không apply.

Dev quèn (DEV)

Mình làm ở đây và nghỉ một thời gian mới dám review. Đầu tiên là công ty ít gái nhiều ***. Về mặt văn phòng, nhân viên thì nói chung là okie, anh em thân thiện nhiệt tình vui vẻ, văn phòng nói chung cũng sạch sẽ. Còn về mặt thiết bị thì mình chấm 3 điểm, do đây là công ty Ấn Độ nên họ hơi keo mảng này, máy móc thì cũ xì, chạy chậm như rùa bò. Điều mình thích nhất ở đây là thời gian thoải mái, được ăn trái cây lúc xế chiều và đóng full bảo hiểm. Mấy em trong cty này có ck gần hết rồi :(

gà con lon ton (Dev quèn)

Công ty chuyển về cộng hoà rồi, admin cập nhật lại địa chỉ đi

Ẩn danh (Dev)

Trong 2 năm qua cty thay đổi nhiều về cả hạ tầng lẫn thượng tầng cũng như cách tổ chức. Nhìn chung đây là cty của Ấn với mức lương trung bình và lỗi thời sau nhiều năm. Số lượng nhân viên giảm đi 1 nửa, nhiều sếp lớn ra đi, nhiều team tan rã.Ưu điểm: công ty vốn nước ngoài, phúc lợi đầy đủ, đóng BHXH đầy đủ, mọi người thân thiện, HR làm việc có tâm. Môi trường thoải mái nhất trong tất cả các cty.Nhược điểm: như mình đã nói là lương thấp, review lương mỗi năm 1 lần tăng rất chậm, nhiều dự án nhàm chán nên làm việc cũng nhàn, nhiều người rảnh rỗi. Sếp quản lý rất hời hợt, ít người giỏi.Nói chung phù hợp người có kinh nghiệm, người có gia đình. Các bạn trẻ mới ra trường thì nên cân nhắc.

Mới đi phỏng vấn về, thuộc team không sợ chó (Dev 3 Fsoft, SE3 TerraLogic)

cho ít Review cho ae tham khảo.Giới thiệu đôi chút là mình mới lên Dev 3 Fsoft, với 2 năm kinh nghiệm Em biết Đ*t (Embedded).Mình apply vô vị trí Senior bên này nên mấy cái syntax C/C++ ko có hỏi. Chỉ hỏi kinh nghiệm, giải quyết vấn đề bla bla, hỏi về chút chút phần cứng, các protocol như I2C, SPI, CAN,... và các peripherals. Nếu Junior thì chắc cũng hỏi mấy cái syntax này kia thôi, ko khó lắm đâu.Ưu điểm: Hỏi dễ vl ra. HR nhiệt tình, dễ thương.Nhược điểm: Processes lộn xộn và cùi bắp lắm luôn. Mình đi phỏng vấn mà bị ăn quả bơ nhiều lần rồi, do nhân viên của họ thiếu softskill và cũng vì quy trình lỏng lẻo. Người đi phỏng vấn thì trình ổn nhưng tiếng Anh ẹ quá. Mình thì tiếng Anh tạm khá thôi nhưng thấy cũng hơi vấn đề khi nghe họ nói.Kết quả sau PV: Mình ở mức SE3 của TerraLogic đánh giá, nhưng vì đòi lương cao quá nên fail. Mình thì cứ lấy mức 900$ theo báo cáo của Vietnamwork rồi deal thôi. Khuyên ae nên lên mạng tìm hiểu cái báo cáo đó. chiếu theo Skill và kinh nghiệm (rồi cộng thêm chút ít cỡ 8% vì năm 2019 giá xăng dầu và điện đã tăng phi cmn mã) để deal với HR. Vì mục tiêu cho các em ít kinh nghiệm đỡ bỡ ngỡ và không để HR chèn épĐánh giá tổng thể: 6/10.khi mình comment trên này mình biết chắc là các bạn HR sẽ biết mình là ai. Mình chia sẻ thẳng. Giống như tiêu chí của 4rum này. Mình phải kiếm đc chỗ đứng và phải cứng chỗ đó. Mình ko sợ.

Ok k.o (Top)

Cty nhỏ xíu, lương thấp, phù hợp vs mấy bạn sinh viên mới ra trường kiếm kn

Coder cùi (Interview)

Cty tớ từng đi phỏng vấn đánh giá cty vắn tanh hr dể vui tính người phỏng vấn cũng vui phỏng vấn chia thành 2 vòng tech và một vòng sau vòng tech các câu hỏi khá cơ bản và chỉ một vài câu nâng cao vòng hai có một anh vào phỏng vấn như tớ nhớ nhất một câu của Anh đó “ anh mới cho tụi nó nghỉ hết rồi vào đây rồi anh em minhd build lại đứa nào chống anh anh cho nghỉ hết” Thế là tớ cảm ơn và cug ko nhận offter luôn

dace (dev)

đang làm team application của Lão Pho Trần và đồng bọn. ngu xi bè phái lợi dụng và mất dạy đó là những gì cảm nhận được ở đây Khi không có dư án thì họp nhân viên lại rồi nói :"Công ty không có dự án mà các em ở đây chơi không, các em tính sao đó thì tinh" rồi người ta tự ái nghỉ hết cũng 7 người Đến 3 tuần trước Lão lại hợp nguyên team tester lại và nói tương tự Vậy mà đến khi người ta submit thì Lão và nhân sự lên nói em phải làm 45 ngày làm vịêc ( hơn 2 tháng ) hoặc là đền cho cty 1.5 tháng lương ???? MẤT DẠY TẬNG CÙNG 1 công ty Ngoài ra Lão mất dạy ở 1 chổ nữa là dự án chết khách hàng tìm Lão bỏ trốn trốn 2-3 ngày đến khi người ta lên đồi đuổi thì mới có mặt NHỤC ah mà chưa nói vụ Lão hù submit nghỉ nữa chứ, Đúng là diễn hài cho thiên hạ Nói chung cty terralogic giờ banh rồi, bè phái, bợ đít thì sông ko thì chếtanh em nên suy nghỉ trước khi vào

Dustin (Fresher)

Cho em hỏi cty này có tuyển fresher không ạ

Trang 3 trong tổng số 5