Tổng Review
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tekmedi" (22 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
ông bụt (ẩn danh )
Trời cao có thấu, ông trời có mắt nha Mr. Thọ ổng thấy được chưa trả lương cho nhân viên nha nha nha
Ẩn Danh (ẩn danh )
Sắp phá sản đến nơi rồi còn già mồm, bank lương đi nào
Đòi nợ đúng luật ((giang hồ parttime))
Thân mến sếp, sếp hãy bank lương cho tụi e đi mà năn nỉ đó ....................
Credit ((giang hồ parttime))
Gửi sếp Phạm Văn Thọ, đề nghị ông gửi lương cho chúng tôi không là công ty sẽ nhận được 1000 cái review đến từ toàn thể công ty
father of company (ẩn danh )
2 chữ công ty thì nghe nó xa xỉ quá phải gọi là cái trại , 3 năm mấy mà cái product k run được toàn errors từ xếp đến leader chuyên môn kém nên giải quyết thay luôn sếp và leader thì công ty sẽ phát triển thôi
dev quèn (ẩn danh )
Cái loại như này mà đi tuyển người cố vào đi anh em layoff , anh em vô cứ nghe lời thằng ngọng tâm với thằng mập tuấn anh nguu l nha quản lý rất là tốt, hay đến độ đưa phần mềm ra người ta kêu cho thì lấy chứ trả tiền thì không, hhhh best phần mềm
bạn culi công ty (culi)
Chỉ có 2 từ : Như cứt!
Ẩn danh
Không chuyên nghiệp, hẹn giờ vô pv, trong lúc làm bài test thì lead pv người khác, mình làm bài xong chờ gần cả tiếng. Về nghe báo tin qua skype là bài test đậu, hỏi muốn lương nhiêu, mình nói xong thì hr cũng phản hồi sẽ thông báo lại. Sau đó bặt tin luôn 6 tháng nay. Dù gì thì cũng gửi một email báo không phù hợp hay sao đó cho nó chuyên nghiệp chứ, trái đất tròn mà, ai biết sau này có gặp lại hay không.
họ (hứa)
Đây là những gì mình nói ra từ tận đáy lòng sâu sắc mong cty thấy để cải thiện và mọi người thấy để né tránh !!!1. Bộ phận HR : thiếu chuyên nghiệp, không tương tác, nhân viên cảm thấy hụt hẫng không được coi trọng. Điều tối thiểu nhất khi gửi mail không biết bận cỡ nào nhưng không được đáp trả chờ đợi trong mòn mỏi..... mà mình nghĩ đây là điều tối thiểu trước khi tốt nghiệp ra trường các bạn phải biết chứ nhỉ ????2. Leader : tuổi trẻ chưa trải sự đời, nói chuyện với nhân viên không có chủ ngữ, vị ngữ, tâm sinh lý bất ổn là vào cục súc với nhân viên. Cùng làm công như nhao thôi mà ( nói tới này là đao cả đầu ý ). Sếp họ hứa, hứa từ mùa chuối này sang mùa chuối khác, câu nói châm ngôn của mí sếp là : mấy đứa đừng bỏ anh trong giai đoạn này, anh hứa và anh hứa...., mí đứa làm vậy anh nhảy lầu mất...., anh sure với mí đứa .... ( oải )3. Quy trình làm việc: không rõ ràng, đụng đâu bạ đó, đầu tháng nhận hợp đồng cuối tháng triển khai, trong khi đó chưa có gì cả, không triển khai được thì quy tội lên nhân viên làm không có chất lượng.....4. Môi trường: vui vẻ, trẻ trung, năng động tại vì nhân viên ra vô thường xuyên( cty có mỗi môi trường mình chấm 100 điểm )>>>> Còn nhiều lắm mình chỉ nêu vài ý chính =))Chuyện gì cũng đã qua, mình chỉ mong cty nhìn lại, cty chúng ta là startup là bước khó khăn, nhưng khó khăn nhất mình thấy cty cần làm đó là tôn trọng nhân viên, cần có tình người, nhân viên thông cảm cho mình thì mình nên biết điều lại chỉ vậy thôi .
Ông nội cty (Người dọn rác)
Tệ hơn chữ tệ,ai cùng đường lắm mới vào cty này làm đỡ