Tổng Review
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tekmedi" (22 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ông cố Công công ty (ẩn danh )
Công ty cùi còn hơn cái chữ cùi vẫn như chưa cải thiện được những điều trên, cùng đường lắm mới vô đây làm lương lãnh toàn trễ lãnh đạo thích đổ lỗi cho nhân viên. Mong sao đừng ai vô cái công ty này, toàn cha với chú thôi
Leader T và dàn lãnh đạo mõm (dev quèn)
A đã cố gắng không để cho mọi người nghỉ qua tết mọi người nghỉ, má đạo lý mọi người thiếu tiền a cho mượn đạo lý nữa atm hả, tụi e làm như vậy mà đòi nhận lương công ty nói chung là quản lý như cái cc suốt ngày đạo lý mõm thôi quản lý ngu như 1 con c hó thêm thằng e nữa 2 anh em hợp rơ vờ lờ thằng tung thằng hứng thằng e thì chat với thằng anh mỗi lần deal gì không được xong đập bàn ra vẻ là giỏi mà cũng ngu vãi linh hồn quản lý cũng ngu nốt luôn với hay chi chê leader team khác và nói là đối thủ vì tụi nó ngu mà nên sợ người ta thay thế tài liệu thì không sharing cho các leader còn lại sợ người ta nắm phần mềm không còn được thằng thọ trọng dụng nữa cũng là *** đi làm thuê như nhau thôi suốt ngày hơn thua với người này người kia luôn cho là mình đúng 2 cái loại này mà layoff chắc ra ngoài đéo biết làm cho ai đâu
Lãnh đạo được cái mồm (Quản lý được cái điêu điếm)
TEKME*** - Công ty tệ hạiNhân viên đi làm chết mẹ mà không được ghi nhận, 1 năm không thấy tăng lương lần nào.Khi nhiều việc thì không thấy thưởng, lễ tết không có quà. Khi ít việc thì tìm cớ đuổi sa thải không đền bù, nhân viên chết sống kệ tụi nhân viên. Nợ lương day dẳn tháng này sang tháng khác. Thanh toán lương trễ kì đều đều mỗi tháng. Lãnh đạo thì không tâm lý, chứng tỏ chủ cả, tao nói mày phải nghe, cấm trình bày, cấm giải thích. Mặc dù mấy ông lãnh đạo ko biết con mẹ gì, mà cứ cho mình đúng. Quản lý phần mềm thì hay thích chứng ôm hết, rồi lính dev làm chết mẹ, để mấy ổng được tiếng thơm, quản lý giỏi, làm sản phẩm hay.
Phạm Thanh Thọ Và Nguyễn Thùy Linh
Chúng nó không có lương tâm, lương tâm chúng nó bị cắn rồi lương thì đéo trả cho chấm dứt hđlđ, đéo muốn đền hợp đồng nên có đơn tự nguyện xin nghỉ bà mẹ chúng nó khôn bây giờ còn tuyển người thêm đm tụi mày trả lương cho tao đi rồi tuyển ai thì tuyển đkm chúng mày công ty như cái con *** từ những thằng leader nguu quản lý đéo khác gì đi làm thợ hồ chuyên môn kém tới giờ app release đéo được cũng hiểu đi hơ cho tới thằng sếp điếm chó lũ chúng m sẽ trả cái giá cho việc chúng m đã làm
Nhân viên nhận xét (Nv)
Có mới nói nè!Quy trình quản lý thì rối ren, không thống nhất.Lãnh đạo thì nhiều quá, nhân viên không biết nghe theo ý kiến của ai.HR không chuyên nghiệp, không hỗ trợ tốt, truyền đạt thông tin không tốt. 1 số người HR cần được đào tạo lại. Nếu không thì không nên đảm nhận làm HR.Lãnh đạo ki bo, bủn xỉn, ko dám chi tiêu mặc dù chuyện hợp lý.Công ty phúc lợi không tốt, lễ tết không thấy tặng nhân viên 1 gói bánh. Thấy mắc cỡ dùm công ty luôn.Thành lập công ty, team building, du lịch công ty: cả 3 gom lại 1 lần hành xác chứ không được hưởng thụ, nghĩ dưỡng.
Hihi (Nhân viên Tekmedi)
Công ty nợ lương day dẳn tù tháng này qua tháng khác, lãnh đạo không có phương án giải quyết lương. Tối ngày HR chỉ biết nói cty nợ lương, nhân viên tự thu xếp cá nhân.Ủa, đã đi làm đã mệt còn nghĩ đến không có tiền chi tiêu, lo vay lo mượn, ko có tiền tiêu mà còn cộng thêm tiền lãi.
dev quèn (giang hồ parttime)
Chúng m làm mấy cái trò con nít, nhắm mà tuyển được thì phải trả lương được nha con trai thọ và tekmedi lz đkm tháng 11 đưa lương tháng 9 bố vợ chúng mày
dev quèn (ẩn danh )
Chúng m tuyển người vô được thì phải lương được nha, đéo có cái chuyện nợ lương tháng 11 mà trả tháng 9 đâu đcm phạm thanh thọ, đcm tekmedi giờ tháng 11 rồi chưa có lương tháng 10
father of company (ẩn danh )
2 chữ công ty thì nghe nó xa xỉ quá phải gọi là cái trại , 3 năm mấy mà cái product k run được toàn errors từ xếp đến leader chuyên môn kém nên giải quyết thay luôn sếp và leader thì công ty sẽ phát triển thôi
Credit ((giang hồ parttime))
Gửi sếp Phạm Văn Thọ, đề nghị ông gửi lương cho chúng tôi không là công ty sẽ nhận được 1000 cái review đến từ toàn thể công ty