Tổng Review
-
1 sao 222 reviews
-
2 sao 65 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tek Experts" (591 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Bò Vàng (Con trai Bò Đỏ)
1. Xin các bạn lưu ý việc làm OT vào ngày cuối tuần thì rate ít nhất là 200%. Nếu các bạn vẫn đồng ý thì một là các bạn NGU, hai là các bạn đang bị bóc lột sức lao động. Vui lòng đọc kỹ luật lao động để không biến mình thành “bọn ngu” nhé. Mà đếch hiểu tại sao không có ông TM nào lên tiếng vụ này, không lẽ cũng NGU nốt. 2. HR liên tục liên hệ với các đối tượng đang- nghỉ-việc-theo-chế-độ để ép nghỉ hoặc ép đi làm việc sớm. Đây là một hành vi mà theo tôi là thiếu nhân văn và nói một cách sỗ sàng là MẤT DẠY. Xin thưa, nếu các bạn HR cư xử thiếu nhân văn thì đừng trách chúng tôi tung ra vô số các phốt mà các bạn đã thực hiện trong 5 năm qua đối với nhân viên của mình tại Việt Nam. Có rất nhiều câu chuyện về kiểu hành xử “mất dạy” và “thú tính” mà bè lũ Tek gây ra trong thời gian qua. Tôi không thể tin việc bạn nhân viên khóc lóc với TM của mình rằng tại sao anh/chị đối xử với em tàn nhẫn đến mức ấy.3. Các đồng chi theo diện “ép nghỉ việc” được ký hợp đồng thời vụ thêm 2-3 tháng nhằm xoa dịu dư luận nhưng tôi đếch hiểu cái bộ máy này đang làm cái đếch j nữa. Có lẽ The Wall đã đem cái thứ văn minh bưng bô và giấu nhẹm vào Tek Việt Nam quá lâu đến mức nó đang trở mặt để phản dame từng ngày.4. Chỉ muốn kết thúc bài viết ở đây với 1 lời:” LŨ MẤT DẠY”
Ẩn danh
Tóm lại Tek toang. Từ đầu năm?. Lại tuyển mới. Công ty tuyển toàn bát nháo vào, giờ cả nước biết. Ai vào thì vào mà không vào thì thôi. Anthony đấu đá bao thì giờ sang Office (vẫn làm). Chắc đeo mặt mo o cơ quan.
Đm (Thằng Jay)
Đm Thằng Jay W4 nói lắp nhé. Thế đéo nào đem cồn vào pantry đốt thể hiện mấy món barista mèo. Nguy hiểm vcl. Đề nghị Ji cho bay mày thanh niên này gấp.
Bò Đỏ (Thiên sứ)
Tuần qua, trong không khí đầy ấm ướt của mùa mưa bão, chúng tôi đã thấy Ms Incense Bowl cùng đoàn tùy tùng có mặt tại trụ sở của khối MS Consumer - tọa lạc tại tòa nhà TNR - trung tâm thương mại sầm uất nhất nhì quận Đống Đa. Qua buổi nói chuyện và gặp gỡ các lãnh đạo của khối Consumer, bà Incense Bowl đã mang đến những thông tin nhằm xoa dịu tình hình chính trường mà tôi đã có dịp đề cập ở bài báo trước.Theo thông tin cơ sở báo về và nguồn tin vỉa hè được cài cắm hết sức tinh vi,chúng tôi đã có thêm rất nhiều thông tin mà chắc chắn các bạn sẽ muốn nghe. Tôi viết dài dòng chút không các bạn lại chê tin tức của tôi ngắn như những cái đầu quản lý ở Tek.Các nhân viên hết hạn hợp đồng sẽ được gia hạn và ký hợp đồng bán thời gian hoặc chuyển vị trí sang các phòng ban khác, theo tôi nghĩ thông tin này nên được cân nhắc và đưa ra sớm hơn để xoa dịu cơn thịnh nộ của cư dân Tek Experts - nhưng các bạn biết đấy, Tek vốn từ xưa đến nay vẫn vậy và những thứ im ỉm này giết chết Tek lúc nào không hay. Tuy nhiên, có còn hơn không và chúng ta sẽ luôn ghi nhớ quyết định muộn màng này của quý bà Incense Bowl hôm nay như một mình chứng cho sự trì trệ của cả một tầng lớp quản lý quá đông nhưng không hiệu quả ở Tek. Nếu người Mỹ chấp nhận tranh luận, chửi bới nhau không thương tiếc để sau đó cùng nhau làm thì VN hay các công ty như Tek chỉ biết gật gù bên trong khán phòng nhưng lại xôn xao bàn tán bên ngoài. Đó là một sự việc đáng buồn.Lại nói về kế "Rút củi đáy nồi" hay còn có tên gọi là Phủ để trừu tân của Mr River- đây là kế số 19 trong 36 kế trong binh pháp Tôn Tử - nhằm đánh tiêu hao hậu cần để làm quân địch phải dần thua. Trong trận đánh này, để tránh công ty rơi vào vòng lao lý và phạt hợp đồng, River giao cho các Tướng dưới mình phải trục xuất những quân nhân vừa tròn chẵn năm nghĩa vụ hoặc điều chuyển sang chiến trường khác để rồi tự đào thải.Sau hơn 5 năm ở Tek, tôi nhận ra đây là cỗ máy nhẫn tâm và xay thịt người đúng nghĩa. Mọi lời ong mật mà team Marketing đưa ra bao nhiêu thì chính bộ sậu của cty làm nó tệ đi bấy nhiêu, cuối cùng, Tek chẳng còn lại gì ngoài một kênh "rửa tiền 100%" của gã thuyền trưởng YNV- theo lời dân gian vẫn thường gọi.Tuần sau là ngày làm việc cuối cùng của tôi ở Tek - chúc những người ở lại chân cứng tay mềm, xin hết.
Nicky (Top 1 Agent Office)
Căng mắt qua chiếc chai rỗng tìm Bae
Bò Đỏ (Nhân viên sắp ra đi)
Xin kính chào quý bạn và các vị!Lại là *** tôi đây với nhưng tin tức cực cập nhật từ mồm những người có vẻ như là kín tiếng nhất tek experts này.Đây là số cuối cùng và cũng là lời chào tạm biệt của *** tôi đây dành đến cho các bạn. Hy vọng các bạn sẽ luôn giữ cho mình trái tim nóng và cái đầu lạnh trước những sóng gió ở Tek.Ji đang thay đổi cuộc chơi khối Consumer ở Tek khi kéo hàng loạt thần dân của Office sang Windows và MF, đây được coi là kế rút củi đáy nồi, sớm muộn gì bọn thượng đẳng Office sẽ chỉ còn là cái xác không hồn và biến mất như chưa từng tồn tại. 500 anh em nếu có kèo thì nhảy đí trước khi quá muộn.Ailyn và Joseph cũng sắp cuốn gói về Philipine khi vào đợt revew hợp đồng sắp đến. Tôi e là các bạn ấy sẽ đi trước mùa xuân năm Covid thứ 2. />Những ngày đầu tháng 10 chứng kiến sự bay màu của không ít những anh em gạo cội. Bộ phận truyền thông ở Tek vẫn yếu kém vô cùng khi khiến cả khối đến công ty và chỉ làm như những xác sống vô hồn. Khi mà bạn có làm tốt đến đâu đi nữa nhưng đến kỳ hợp đồng bạn cũng bay màu thì mọi cố gắng chỉ là muối bỏ bể.Tương tự consumer, khối Dynamic và Crisis cũng bắt đầu manh nha những đợt sóng cắt người đầu tiên. Dù mọi thứ vẫn cháy âm ĩ nhưng ai cũng biết số phận mình sẽ đi về đâu. Theo thông tin mật báo có được, một số ông bà TM chủ động chuyền case từ đứa này sang đứa kia để tăng vô lum và giảm thời gian handle case. Quả là những con người kiệt xuất :)). Dăm ba trò mèo làm sao qua mắt được giới thạo tin ở Tek :))Chương 1 - Phần 1 xin phép kết tại đây. Nếu post này bị xóa thì mời các bạn lên GrassDoor nhé.
Ẩn danh (người vô danh)
1. Thay máu đồng loạt2. ko có cơ hội phát triển mấy3. nghỉ việc xong CV mang đi ra ngoài xin việc cũng chỉ được coi như 1 cái call center thôi.4. ko có chính sách giữ người, nghỉ lại tuyển
Trump (Lính mới)
Đề nghị công ty nào vớ vẩn thì giải thể đi nhé, đừng để anh em vào mất thời gian:)
Bọn ngu (Chú ý về tiền lương làm thêm giờ)
Ít nhất, xin nhắc lại: Ít nhất:150% vào ngày làm việc bình thường.200% vào ngày nghỉ cuối tuần.300% vào này nghỉ lễ, Tết.Theo Luật Lao Động.
Phương Trinh (Fresher )
E thấy cty này dơ dơ thế nào ý. Ai đời mời Virus, Nhật Anh đi pr, toàn những gương mặt bá dơ, không chuyên nghiệp. Công ty định tuyển phường bát nháo, diễn viên hài hay gì ? Lướt qua đống review thì đúng thật ở đây như thể cái chợ cá. Nói chung có mùi ghê lắm, ứng viên ngon nghẻ tinh tế vừa thấy mùi phốt là người ta tinh ý né liền . Tinh hoa người ta dồn tụ về chỗ khác, còn phường cặn bã thì chất đống TekExpert ahihi