Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Splus Software Vietnam (422)

outsource 1-50
08th Floor, Ha Do AirPort Building, 2 Hong Ha Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (422)

  • 1 sao 157 reviews
  • 2 sao 11 reviews
  • 3 sao 81 reviews
  • 4 sao 81 reviews
  • 5 sao 92 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Splus Software Vietnam" (422 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Dev già)

Mặc dù dịch bệnh phức tạp nhưng vẫn cố gắng trả đủ lương cho nhân viên.

Dev

công ty có leader KhoaND, vừa chỉ ra được cái sai, vừa tốt bụng giúp đỡ các menber trong team. Học hỏi được nhiều thứ.

Dev (Dev )

Phúc lợi của công ty rất tệ, trong một năm không hề tăng lương, có khi không checkpoint nhân viên để không tăng lương.

Ẩn danh (dev)

Công ty này thật sự rất tệ các bạn ạ:1. Phúc lợi rất tệ, có người làm 1 năm trời nhưng không checkpoint cho người ta luôn.2. Lúc có dự án thì tuyển ồ ạt đến lúc hết dự án thì tìm cách đuổi người ta đi.3. Trong đây có 1 thằng tên là ÂnNT. Biết bao nhiêu người nghĩ việc vì hắn. Cứ oan oan cái miệng thể hiện ta đây giỏi ta đây cái gì cũng biết nhưng thật ra chả làm được gì. Chỉ biết sủa vs cắn theo mệnh lệnh của chủ. Tỏ vẻ ta đây cao thượng nhưng sau lưng chơi rất bẩn các bạn ạ. Sẽ dìm những người không lời hắn đến không thở nổi.4. Công ty này chỉ cần nịnh, chỉ cần nghe lời là auto được lòng sếp, được vị trí tốt. Còn nếu không sẽ bị dùm đến không thở nổi.5. Làm việc thì không có tâm, toàn đùn đẩy trách nhiệm. Chưa kể có thằng AnNT chuyên đi tranh công với người khác.6. Công ty không có quy trình nào cả, toàn tuyển fesher, dự án cháy chỗ nào thì lật đật mới đi thêm người vào.7. Giám đốc công ty này là bác Sơn. Bác này chỉ chăm chăm vào tiền bạc. Keo thì khỏi phải bàn. Lúc có dự án thì vui vẻ lắm. Lúc không có thì mặt chả khác nào con khỉ. Làm việc theo kiểu lừa dối khách hàng để lấy được tiền. Chất lượng thì tệ vì toàn cho fesher vào làm. Cho fesher vào làm để lấy được tiền cho nhiều.8. Tech thì phải tự bơi và đa số toàn là tech cũ. Không đào tạo không hướng dẫn gì hết toàn phải tự học hỏi tự làm thôi. Đến lúc không làm được thì đánh giá thấp.

an danh 123 (dev)

Dev quèn (culi)

Các bạn fresher hay thực tập đừng nên vào đây nha. Vào là hỏng 1 thế hệ fresher hay thực tập của các bạn.ở đây chơi rất dơ, vô thực tập hay fresher xong các bạn sẽ bị chơi khâm là ko cho lên 9 thức đâu. Mọi nguồn là Bà NguyệtHT hr (nơi mà tạo ra sự giả dối). Còn AnNT là nơi tạo ra sự chém gió. Các bạn vô đây chả học được gì còn bị bốt lột. Khi ko cần sẵn sàng đá bạn ra mà ko cần lý do.Hãy cân nhắc kỹ khi vào đây, vào rồi lại hối hận

Fresher

Công ty outsourcing, mướn gì làm đó nên nhiều khi phải làm công nghệ xưa như trái đất. Nhưng đôi lúc cũng đc làm mấy cái mới như Vue.js, Cloud,...Leader thì tùy ông. Có ông giỏi tech, có ông chỉ manage thôi.Cơ bản là cần tự study được, leader chỉ dẫn dắt định hướng thôi. Lớn rồi.

Ẩn danh

Ko có flexible time nhe. Đi trễ bị phạt tiền nhe.

culi (member qèn)

Tất cả reivew đánh giá sao bị thấp đều bị hr hay đó trong manager YÊU CẦU XOÁ REIVEWTôi nghĩ việc người ghi review là họ đã bị trải qua việc đó nên thứ họ review là đúng với sự việc của họ.Những comment nào hay review nào là kêu xoá là đồng nghĩa với việc mún che đậy. Nếu thật sự tốt thì ko làm gì. Suy ra mọi người hãy cẩn trọng nha.

Ẩn danh

Có team làm nhàn vãi ra. Có team OT sml.

Trang 36 trong tổng số 43