Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Solazu" (31 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Từng làm việc ở đây được một thời gian ngắn nếu không muốn nói là dài.Tổng thể: Công ty không hoạt động theo kiểu chưa có process rõ ràng, tech lead kém, chắp vá, không có ai thực sự giỏi, chủ yếu intern, còn lại gắn bó dưới 6 tháng. Project khởi chạy kiểu nghĩ gì làm đó. Sai thì sửaPhỏng vấn CEO PM vạch ra một loạt tương lai tươi sáng (1 năm 1000 app, công ty có kinh nghiệm trong thị trường F&B, các buổi review ,seminar nâng cao kiến thức, training full stack). Thực tế thì vô chã có ai chỉ dạy, solution chã thèm review, code sao chạy là đc, vô tự bơi là chínhPhỏng vấn chã hỏi core cũng không hỏi tech.Về team DEV:Bên BE:- Có một thanh niên tín đồ apple nửa mùa. Code thì không giỏi nếu không muốn nói là tệ. Ngoài CEO hay lead ra thì còn lại là cỏ rác. Lúc nào cũng tỏ ra bản thân là nhân tố toả sáng và quan trọng . Hối API thì mặt nhăn như trái táo tầu- Lead ăn chay niệm phật nhưng dạy đời là chuyên môn.Bên FE: chã có ai gọi là giỏi, người làm lâu nhất khi đó là 3 tháng, team không có khái niệm lead, mentor thì bận làm sml.Team nhân sự: Từng bị bất ngờ vì viết hẳn 1 page wiki về việc để remote điều hoà đúng xong bắt cả công ty đọc.Đi muộn phạt tiền. Check in check out thiếu (trừ lương)
Sai lầm lớn nhất là chính là chọn vào thực tập tại đây, ban đầu vào được hứa hẹn là training đầy đủ các kiểu, bỏ job lương chục củ chỉ để vào đây intern hi vọng là sẽ học được điều gì đó hay ho, nhưng không, backend thì viết kiểu microservice vô cho xài luôn k giới thiệu đây là cái gì dùng ra sao bla bla, thằng training thì tính cực chảnh và tỏ thái độ ta đây, bảo giới thiệu dự án và giới thiệu về flow code chỉ giới thiệu sơ sơ chắc cũng không hiểu là mình đang viết cái gì, chỉ biết làm cho nó ra được kết quả, training thì vứt cho task cũng chả có ai hướng dẫn gì cả, set deadline các kiểu xong tự làm, lúc mà tất cả mọi người mêting cuối giờ tất cả đứng lên và nghe mọi người đóng góp ý kiến những việc đã làm và chưa làm được thì thằng này lại ngồi lên bàn chân gác lên ghế thì cũng hiểu thái độ coi thường mọi người ntn r ,nhờ fix hộ cái bug qua ngồi 1 xí mặt nhăn lên nhăn xuống, kiểu tỏ thái độ không muốn giúp, hỏi qua lại quản lý thì bảo tự tìm trên stackoverflow em mà tự fix được thì em cũng éo thèm nhờ đâu nhé, xài docker mà chạy window cũng chả dùng wsl thì hiểu độ chuyên nghiệp rồi. Frontend viết trên core gì gì đó đó được cái bạn hướng dẫn của frontend tận tâm hơn thằng hướng dẫn của backend, cái core thì cũng như cái bãi rác ko có một cái doccument hay hướng dẫn gì cả đưa vào chỉ việc copy lại y chang cái cấu trúc sửa sửa lại xong, hỏi thì bạn hướng dẫn cũng k hiểu rõ nó chạy như thế nào, chỉ biết bê về để xài lúc gặp bug cả đám ngồi nhìn nhau luôn. Mobile bên team này mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình hơn, và cũng k muốn nói nhiều điều về team mobile. Đang thực tập được một thời gian bị lôi vào phòng bảo là k hợp vs công việc cho nghỉ “ũa chị ơi em chỉ là thực tập thôi lương 2tr k hơn mà bảo em làm k được việc k phù hợp vs công ty mà công ty có training cl gì cho em đâu mà bảo em làm được việc, đéo hiểu thực tập giao task project làm éo được cho nghỉ trong khi chưa training cl gì cho người ta” sai lầm lớn nhất của bản thân chính là vào cty này
Đa phần tự bơi hoặc OT để xong task . Fresher/Junior nếu có khả năng tự bơi thì học được nhiều còn không thì chìm .
Mình đi đúng giờ mà không biết sao, sau khi phỏng vấn chị HR bảo mình đi trễ. Công ty đẹp, môi trường tốt.
ỨU CỨU CỨU với ạCác bác ơi, em dân ngoại đạo IT nhưng muốn nghiên cứu về trải nghiệm người dùng app. Đó là 1 app trên iOS chỉ book lịch online được, xem thông tin được và phản hồi đồng ý hay không đồng ý lịch đó hay không thôi. Ngoài ra app có mục đi đâu, xem gì, ăn gì.Cái chính là em muốn nghiên cứu xem mong muốn và thực tế mong muốn đó có được đáp ứng ko? Người dùng cần nhiều hơn thế là những gì....Giờ làm sao và nên làm gì tiếp theo đây ạ :PPPPPCẦN LẮM Ạ
Công ty nhỏ, thích hợp cho các bạn mới ra trường.Mình apply vị trí senior backend developer, nhưng đi PV thì có 3 anh Quản Lý lớn tuổi hỏi về NodeJS, tức cười. (em đâu apply NodeJs Developer đâu mấy anh, tốn thời gian của em quá).Ý kiến chủ quan: Công ty thiếu 1 người technical manager, vì các anh phỏng vấn mình không có trình về kỹ thuật.Kinh nghiệm đi PV: Nếu gặp mấy anh già PV thì đây đích thị là Cty yếu.
Đã từng làm công ty này cũng được một thời gian rồi. Khuyên các bạn nếu muốn tìm một môi trường làm việc tốt thì đừng nên vào đây, vì ở đây như qq vậy =)) Benefit thì thôi khỏi nói, chuyên dây dưa mọi lý do cho nhân viên. Và đặc biệt hơn là méo có technical mạnh đâu. Chả có ai để mà train cho các bạn cả, chủ yếu là tự bơi. Tốn một khoảng thời gian khá dài mà méo tăng được tí skill nào, đáng lẽ ra mình phải nhận ra sớm hơn mới phải! =))
Khuyên các bạn nếu muốn tìm một môi trường làm việc tốt thì đừng nên vào đây, vì ở đây như qq vậy =)) Benefit thì thôi khỏi nói, chuyên dây dưa mọi lý do cho nhân viên. Và đặc biệt hơn là méo có technical mạnh đâu. Chả có ai để mà train cho các bạn cả, chủ yếu là tự bơi.
Công ty bình thường, lương không cao lắm, đã vậy mà cái khoản hoạt động ăn uống của công ty lại bắt nhân viên đóng tiền quỹ vào thì ăn cũng không thấy ngon. Môi trường làm việc dở, sếp dở, quản lý kém, technical cực yếu, tuyển người vào mà thấy làm được có vài tháng rồi đi, nghe đâu là mấy đứa intern không phải dân IT xin vào làm nhưng không có ai hướng dẫn, bơi không nổi nên chìm.
Mình đã làm ở công ty một thời gian ngắn, mặc dù cũng không đi lâu dài và có một số điều không thích ở cty nhưng mình cũng thấy không nên mắng nhiếc thậm tệ như nhiều bạn bên dưới. Dù sao cũng nên chuyên nghiệp.----------Mức lương: Bình thường (đối với mình không cao không thấp)Khả năng học hỏi:- chỉ dành cho người < 1 năm kinh nghiệm, có tuyển fresher, nếu bạn là front-end thì sẽ được train tốt hơn. Còn về backend thì không có ai giỏi và cũng không có lộ trình cụ thể để train.- công ty không có nhiều người có trình độ cao về technical. Nếu bạn trình độ ở mức middle/senior thì không có nhiều người có trình độ cao hơn bạn, nếu bạn vào làm đừng ngại deal mức lương cao vì như vậy mới xứng đáng công sức bạn sẽ bỏ ra.- Không có các bài seminar trao đổi update kinh nghiệm giữa các nhân viên.Phúc lợi:- Có Happy Hour để mọi người tập trung ăn uống nhưng phải đóng tiền.- Không có các câu lạc bộ sinh hoạt trong công ty.- Không có chính sách khuyến khích học tập/ngoại ngữ.Quy trình làm việc:- Đây là công ty của Nhật nhưng không quá khắt khe về giờ giấc, giờ làm việc thoải mái.- Khả năng quản lý và chuyên môn của cấp trên (PM, Chef) không được tốt, không biết cách estimate, phân tích và điều phối tasks. Không có tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng trong việc hoàn thành dự án. Mình biết nhiều công ty còn quản lý tệ hơn nên cty này về mặt quản lý thì mình cũng thấy bình bình.