Tổng Review
-
1 sao 18 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Social Bella Vietnam" (22 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
exgenpink (Osin)
không có gì kể thêm vì các review 1 sao chi tiết lâm rồi
Ẩn danh
Công ty nhân viên năng động, trẻ trung. Mới áp dụng Hybrid working nhân viên work from home 1 ngày/tuần, tiện làm việc. Làm hơn 1 năm thấy công ty ok quá nên phải lên review nèe
Người đạp xe (Ex cu li )
Công ty indo nhìn ngoài sang xịn mịn, nhưng thực tế là phong cách gia đình truyền thống gia trưởng xàm xí đú do ong HK làm tgd. Ng đàn ông có tầm nhìn không qua ngọn cỏ, không có chính kiến cụ thể, gió chiều nào theo chiều đó. Chỉ giỏi nịnh sếp vùng và đc đồn đoán là có những mối quan hệ mập mờ để lên vị trí này! Cống hiến bn cũng đạp đổ!
Làm vì đam mê
Vào đây làm các bạn sẽ có vinh hạnh để duoc khai sáng những đạo lý làm người vô giá (rẻ quá không định giá được).Vào đây làm các bạn không được nghĩ đến tiền lương, không nên đòi hỏi review lương, dù bạn nhận thêm scopes hay gồng việc của những ng đã nghỉ (và không tuyển thêm). Đối với Đại Ka, đó là những tư tưởng thực dụng, đi làm thì bạn không nên đòi hỏi (Ơ hay, đi làm không vì tiền thì vì cái gì? Trong khi công sức bị bào ra bã, không có đào tạo được gì mới, các phúc lợi khác thì cũng chẳng thấy đâu)Vào đây làm, bạn sẽ được sếp cho quyền được "nhắm mắt và làm / thử các cái mới", mặc dù bạn thấy nó hoàn toàn sai với logic, nhưng bạn vẫn làm vì tin tưởng sếp "ANH nói làm làm, đừng có question, cứ thử đi, sai mình đổi" Vì thế, Vào đây làm, bạn có quyền làm SAI, nhưng khi bạn làm sai thì không được giải thích tại bị vì, làm sai là làm sai ( và cái sai ở đây là làm đúng theo lời sếp dặn...)Riêng các bạn nữ xinh xắn, khi vào đây làm, sẽ được "Đại Ka" ưu ái hơn, và được quan tâm đặc biệt hơn :) Đừng quá bất ngờ nếu bạn nghe được những câu hỏi khiếm nhã về đời tư của bạn.
Genpink cũ
Công bằng mà nói, thời buổi kinh tế khó khăn, nên việc anh H.K có bán sỉ hay nổ doanh số để đối tác đầu tư thêm chương trình thì cũng xem như anh có lòng tốt mang doanh số về cho công ty, để công ty còn có trả tiền cho nv :))Anh K có thể có mưu mẹo của một dân sales nhưng không có tài, cũng chẳng có trí, không có TÂM hay đủ TẦM để dẫn dắt 1 tổ chức... - Nếu anh có tài thì công ty chắc phải có hơn 10 mối sỉ cá mập rồi, mấy đối tác xịn đã không bị mất.- Nếu anh có trí, thì đã dẫn dắt định hướng rõ ràng cho nhân viên về chiến lược, chứ ko phải cứ mở mồm ra là " bắt chước indo đi e, làm như indo đi e, nghĩ làm gì cho mệt" - cho tất cả các tình huống bất chấp sự khác biệt về văn hoá khách hàng- Nếu anh có tâm với công ty, thì lúc dọn warehouse, anh không chỉ huy mọi ng đổ hàng hoá như đổ đống, phá nát tài sản công ty và cách xử lý đã mang lại rất nhiều hư hỏng (từ đó ko dám mua hàng sociolla luôn :))- Nếu anh có tâm với nhân viên, thì mọi người sẽ không cảm thấy sự thiếu tôn trọng, khinh biệt của anh. Anh dùng quyền lực của mình sai vặt các bạn nv thấp cổ bé họng, nhận hàng shoppe cho anh, mua nước cho anh mà ko trả tiền. Nhắc nhở mà anh cứ lơ, Có tí tiền mà đòi hoài ko trả, nợ dai như ***a.- Nếu anh là ng có TẦM thì với cương vị là HOD thời anh Đ. Anh đã không đi bêu rếu drama, phốt to của anh Đ ở cty cũ cho các nhân viên nghe và rất hả hê với câu chiện đó. Trước mặt thì anh anh em em, sau lưng đâm ng ta.Chuyện kể đến tháng sau không hết! Like để mình continue tiếp
Lão đại
Một từ thôi - Thất vọng!Thất vọng vì chứng kiến từ lúc công ty với culture hài hoà, mọi người đồng lòng quyết tâm làm việc hết mình (dù đôi lúc thực lòng thấy anh Đ chưa phải là người leader ổn lắm), cho tới lúc anh K lên, mỗi ngày đi làm đều như cơn ác mộng. Không khí cty lúc nào cũng nặng trĩu, ai cũng mệt mỏi vì cứ loay hoay không rõ định hướng của cty, của bản thân vì nay anh K nói A, mai anh K lại nói B, chiều anh K lại nói C. bản thân người sếp đã không có sự nhất quán trong lời nói, không đưa ra quyết định và communication rõ ràng, làm mọi người ở dưới ai cũng cảm thấy hoang mang, khó chịu vì sự mập mờ, ko rõ ràng, và hoài nghi về năng lực của anh K. tới nỗi mình thấy hoài nghi với cả những người founder của cty này - vì sao để một người hay mờ ám, có nhân cách "tốt" tới nỗi đồng loạt nhân viên cty xin nghỉ (mà đầy người giỏi nghỉ, bằng chứng là ngta tìm được việc khác ngay toàn ở cty lớn hơn gấp mấy lần), performance của công ty đi xuống(cái này ai làm mới biết rõ ràng càng ngày làm càng tệ mà anh K đã bùa số bằng cách bán sỉ, làm giả báo cáo,...) để bùm! một phát thành về số...Nói chung là đừng vào đây làm. Môi trường tệ lắm các bạn ạ.
K stands for Kancer :))) (ex cũ )
Thật tội nghiệp cho Founder khi có một TGD tại VN như NHK. Từ cuối năm 2022 đến nay, đã có hơn 90% nv nghỉ việc vì tgđ hiện tại, kể cả những nhân vật chủ chốt và gắn bó từ lúc cty mới thành lập, cống hiến hết mình vì công ty cũng ra đi vì tgđ mới này. Đây là những gì bạn sẽ cảm nhận được khi bước chân vào công ty dưới thời NHK này: - Nếu xinh đẹp/ ưa nhìn thì chắc chắn sẽ liên tục bị quấy rối và nhắn tin riêng (kể cả trong giờ làm việc lẫn ngoài giờ). Nếu tỏ vẻ chống đối, không hợp tác thì sẽ bị đì cho đến khi uất ức và tự xin nghỉ. - Luôn dí người khác nộp plan kể cả trong những ngày nghỉ, lễ, tết. Nhưng khi nộp xong thì không thèm đọc hoặc không feedback gì. - Mồm miệng đỡ tay chân, không có kiến thức chuyên môn, tầm nhìn có hạn nhưng có cái miệng dẻo lấy lòng được các sếp vùng, đặc biệt là các sếp nữ. Che mắt họ để củng cố quyền lực và phá nát công ty. - Mặc dù là sếp nhưng nếu có vấn đề nào phát sinh sẽ để nhân viên mình ra lãnh chịu hậu quả và đổ lỗi cho nhân viên làm nên thất bại của project đó. Thường xuyên xúi nhân viên làm việc sai quy trình, thiếu trình tự (và nói Anh sẽ lo vụ này, không sao đâu) nhưng khi bị các team khác complain thì sẽ lẩn tránh không thấy tăm hơi, mặc cho các teams đấu đá nhau =))). - Luôn có những câu hỏi khiếm nhã và xem thường công sức của nhân viên như: Sao hay ngồi chơi vậy? Anh thấy em không làm việc? Anh thấy em không làm gì hết. Trong khi đó nv làm việc quần quật, bị duplicate layers do tổ chức công ty yếu kém nhưng vẫn nghi ngờ workload của nhân viên. Đó là minh chứng cho sự ngu dốt khi không biết nhân viên đang làm những gì. - Là tgđ được trả lương cao nhất công ty nhưng cũng chỉ để xem ai đến lúc mấy h, về mấy h nhưng tgđ lại tự đặc cách cho mình đi trễ về sớm. - Ăn thật làm dối: luôn tỏ vẻ với các sếp vùng là người sẵn sàng làm việc để phụ mọi người, đến khi không có các sếp ở đó thì lẻn lẻn ra về, để lại cả công ty tự setup như trong đợt event ở VH mall.- Còn một ngàn câu chuyện khác nữa và chắc chắn sẽ có người lên đây kể tiếp do quá căm phẫn :)))Mình rất thắc mắc khi tại sao ổng có thể trụ lại được và Indo vẫn để yên cho ổng làm nát bét công ty. Hiện tại công ty như 1 cái chợ bát nháo, làm ăn không có quy trình và nhân viên liên tục được giao cho những công việc không đúng chuyên môn (do nv nghỉ hàng loạt). Nếu muốn thử thách bản thân thì vào mà trải nghiệm nhé.
Người mới cũ (Cu li)
Bạn nào có ý định vô công ty này thì chạy ngay điiiiiiiii. Trước đây công ty vẫn có những điểm chưa tốt nhưng nhìn chung mọi người đi làm với nhau rất vui vẻ, môi trường năng động, đúng với vision của công ty. Về mặt business nó vẫn được vận hành đúng với kiểu 1 start-up. Còn bây giờ thì…như 1 cái động bàn tơ với yêu nhền nhện chúa là N.H.K. Để mình lược sơ vài điểm nhé:- Muốn vô cty là phải đẹp, chỉ cần bạn đẹp thì dù bạn là intern hay nhân viên mới ra trường đều sẽ được yêu nhền nhện đưa đẩy bóng gió, gạ gẫm rủ đi riêng … Gã này ko quan tâm người có năng lực, chỉ cần có bề ngoài. Nếu bạn lỡ ko xinh thì dù bạn có giỏi cũng sẽ bị chửi ko ra gì- Mưu mô hèn hạ ăn chặn tiền công ty, công ty bán lẻ nhưng gã này chỉ thích bán sỉ, ép nhân viên chạy doanh số bằng những mức target được đưa ra trên trời (mà mức target này đến từ gã - 1 kẻ không biết gì về chiến lược, điều hành công ty, quản lí con người. Dẫn đến đưa những con số trên trời ko phản ánh đúng tình trạng và tính khả thi), ko đạt thì cắt thưởng nhân viên, nhưng gã vẫn có những đơn sỉ trên trời hay ở đâu lôi ra để bán, mà có ăn hoa hồng đằng sau ko thì trời biết đất biết & những nhân viên trong công ty cũng biết =))))Nói chung nếu ai muốn vào để trải nghiệm 1 công ty đảm bảo đầy sự toxic từ đầu tới chân, dối trá lừa lọc và đàn áp bóc lột, bị khinh rẻ coi thường, luôn bị đánh giá là “ngu” thì xin mời apply, nhưng nhớ là phải đẹp nh***aaa hi hi
exGenPink (nv quèn)
không có gì để nói thêm vì các review 1 sao quá là chi tiết. Nếu bạn chấp nhận được logic 1+1=3 thì cứ apply nhé
Genpink
công ty như shittttttttttttttttttttttt