Tổng Review
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Shinkawa Vietnam" (31 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Shinkawa (Dev quèn)
Review đôi chút về công ty: Mình làm việc ở công ty cũng được một thời gian và có đôi điều chia sẻ với mọi người như sau:Lương thưởng đãi ngộ: Fresher: 7 ~ 81 năm: 9 ~ 1x2 năm: 1x ~ 1x (x3 - 5 năm: 1x ~ 2x (x < 8)5 năm trở lên: 2x - 3x - 4x tùy deal đầu vàoBiết tiếng Nhật là 1 lợi thế ( Sếp rất thích những người biết tiếng Nhật)Bảo hiểm full lương, lương tháng 13. Bonus cuối năm không quá 70 % lương.OT có tính tiền bình thường.1 năm review tăng lương 1 lần ( 10% - 60% tùy trình độ và sự cống hiến của mỗi người)Công việc của Dev:UI - Phát triển ứng dụng sử dụng MFC C++ làm nền tảng -> Công nghệ cũ, chủ yếu fix bug và phát triển một số tính năng theo mong muốn của khách hàng.Ctrl - Sử dụng C và C++ kết hợp với UI để điều khiển phần cứng (Trình độ chuyên môn cao thì sẽ được làm liên quan đến phần cứng và điện, trình độ chuyên môn thấp thì chủ yếu là đảm nhận việc giao tiếp với UI và xử lí operation ở level cơ bản).Tester - Công việc của tester ở công ty vẫn phải làm thủ công, viết testcase trên excel và test operation trên equipment.Môi trường làm việc không áp lực mấy, tùy vào việc quản lý công việc của mỗi người mà lên kế hoạch hợp lý thì không có vấn đề gì.Công ty không có documents cho source code, source code chắp vá, dev không tuân thủ rule, khó research và bảo trì.Phù hợp cho những dev/test không muốn nhảy việc, muốn tìm công việc ổn định làm việc lâu dài thì welcome.
Dev (Dev xịn)
Phỏng vấn làm bài test gần 2 tiếng đồng hồ không có 1 giọt nước, bác phỏng vấn thì mồm thối lại còn nói nhiều.
Khoi Nguyen (Dev quèn)
Tình cờ lướt thấy trang này, tui biết chưa chắc có người đọc nhưng vẫn phải viết.Tui làm ở shinkawa vn được 2 năm, 2016 đến 2018.Mấy bạn chỉ trích đằng trước, các bạn thấy bất bình, các bạn đã liên tiếng hay làm gì đó chưa, hay chỉ để tâm tình tệ đi mỗi ngày, bùm cái nghỉ việc xong lên đây chỉ trích?Công ty rất ít người, tiếng nói của bạn nhẹ mấy thì cũng đáng kể!Tui đã trước mặt anh Thiện nói nhiều người nghỉ việc là do công ty quá chán, nói anh Tín quá khó nên test team nghỉ gần hết, nói anh Hào em không chấp nhận OT nếu yêu cầu được đưa sau 4 giờ rưỡi chiều. Thấy quy trình rườm rà, thấy công nghệ cũ xì? Động thủ nhảy vô cải tiến nó. Tui học được nhiều kiến thức về git và modern c++ trong quá trình này, và dù không thể viết vô cv, nhưng nó giúp ích rất nhiều trong công việc mới. />Không bị trừ lương, vẫn trả ot hay thưởng cuối năm như thường.Tự hỏi lại mình, các bạn làm gì mà sợ chương trình monitor của công ty? Chỉ thời gian copy mã nguồn hay tạo installer là đủ nhiều để các bạn học thêm cái khác rồi. Bận bịu tạo thêm một số automation script, bạn lại có thêm nhiều thời gian hơn.Như một bạn đã dẫn câu nói của Lurther King, tui nói thêm: lỗi ở hệ thống là một chuyện, lỗi ở người nhìn thấy nó mà không hành động lại là một chuyện khác.Tui khuyên: công ty này thích hợp để học cách kiên nhẫn, nhưng đừng để nó làm hao mòn tính thẳng thắn, và đừng ở quá lâu nếu bạn muốn chạy theo đồ mới. Và bức xúc thì có miệng nói, đừng câm lặng rồi quay laị đâm dao.
Ẩn danh
Thấy công ty đang tuyển nhiều làm embedded. Không biết có ae nào đã làm embedded ở đây rồi không, cho mình xin ý kiến được không ạ?
Interviewer (Dev)
Với cách interview của Shinkawa thì không bao giờ tuyển được người tốt, ném 1 đống giấy rồi tự ngồi test...thời nào rồi còn test kiểu vậy? Kém chuyên nghiệp!
Enokido (Giam doc)
Sếp cũ còn tạm. Sếp Nhật mới méo care gì ngoài tiền, chào buổi sáng mở miệng là money money rich rich. Manager Thiện ngoài tiền méo care gì. Leader chỉ mong cty còn sống để ăn lương. Dev cực thấy mịa éo dám làm đơn xin tiền OT. Ai còn ở cty ngoài lũ hút máu thì team UI chỉ còn dạng ko dám ra ngoài vì làm MFC gần như ko còn cty nào nhận.
Faker (Vỉa hè)
Leader và manager thay vì dẫn dắt cty thì tập trung vào lỗi hằng ngày của dev để cuối năm đấu tố trừ lương.
No (Via he)
Tuấn Anh nghỉ chưa để t Hào ít ảo tưởng lại đi chứ. Gánh team mãi ko mệt hả
Faker (Via he)
Đây là cty đứng đầu về tỉ lệ nhân viên và số comment chửi trên ***
Faker (Vỉa hè)
Đầu năm chúc công ty mau phá sản để các dev co tương lai hơn. Còn manager và leader thì đi chổ khác để biết cảm giác bị hành ra sao.