Tổng Review
-
1 sao 87 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Sendo.vn" (129 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Một ít trải nghiệm khi làm CTV cho Sendo Farm (Trước hết xin mô tả công việc là mình sẽ làm ở tòa nhà hoặc cửa hàng nào đó, nhận hàng từ kho và ngồi đợi khách tới lấy hàng)- Lương thưởng không minh bạch (không có bảng lương chi tiết), đợi nhiều CTV đều thắc mắc thì mới bắt đầu hẹn các bạn ra để giải thích và nói khoảng 1 tuần sẽ có bảng lương (hơn nửa tháng cũng méo thấy bảng lương).- Yêu cầu HR tuyển dụng CTV cho nhiều vô vào thời điểm chạy chương trình KM của tháng đó xong thì cắt lịch làm việc của CTV. Để cho CTV tự xin nghỉ hoặc ai không nghỉ thì để đó đợi tháng nào chạy tiếp chương trình thì đỡ phải tuyển nữa- % hoa hồng, thưởng này nọ các thứ thì cứ liên tục hạ như giá vàng vậy - Sếp không có tâm khi mọi người thắc mắc về lương hay lịch làm việc, thì lại đùn đẩy với cái câu cửa miệng "không biết nữa, hỏi quản lí trực tiếp đi" Nói chung công việc này thích hợp cho mấy bạn muốn tìm trải nghiệm chứ bảo đảm lương nhiều khi không đủ để mà đổ xăng !
Con đi ếm mai hoa và con đi s thảo trang chư chết nữa hả anh em
Con đi ếm trần ngọc thảo trang
Các bạn nên nhớ khi xem comment thì hay xem nhưng comment có góc nhìn khách quan, đa chiều, không công kích cá nhân, có ưu điểm, nhược điểm thì đó mới là một comment có tâm.Nếu bạn chỉ nhìn những comment tiêu cực, chủ quan mà phán xét thì các bạn có thể sẽ bỏ qua một cơ hội tốt cho mình.Nên nhớ những người có comment tiêu cực thường là những trường hợp bị đuổi việc, hoặc rớt phỏng vấn, họăc cái tôi của mình quá lớn và thích xét. Và nếu như các bạn tin những người này thì các bạn đang bị lừa. (Ở đây tôi không nói là tất cả các trường hợp, nhưng như tôi nói ở trên comment là phải tâm)Cách tốt nhất là tự mình trải nghiệm, nhìn nhận đúng sự thật về giá trị của bản, giữ cái tôi của mình đúng mực, đừng bao giờ nghỉ mình là người quan trọng. Lắng nghe đánh giá của người. Sau đó rút ra kết luận cho bản thân
Công ty rác rưởi , max sida né gấp kẻo hối hận
Công ty có thằng Nguyễn Quang Thuật dê xòm chuyên đi bóp đích, mò người ta.Và con mẹ Hoàng Mai Hoa mất dạy, chửi thề lung tung.
Các bác cho review về con Hoàng Mai Hoa với. Con mẹ này style chợ, giọng cười tởm lởm, ăn mặc mất nết. Còn gì nữa thì các bác cho review với
Sau vụ cắt giảm hơn 50% nhân sự. Và bồi thường 2 tháng lương như HĐ. Hôm nay đã hơn 14 ngày rồi. Có ai đã được nhận chưa?.
Nhân sự thì làm việc rất là chán và thiếu chuyên nghiệp. Ngày 31/5 vừa rồi đúng là ngày kinh hoàng. Vào phòng họp là biết được chuyện gì xảy ra. Khi vào họp thì nghe HR Hoa nói là nãy giờ chị khóc rất nhiều khi hay tin này. Dạ chị làm ơn giả bộ đi chị ạ. Em có thấy con mắt chị có đỏ đâu mà khóc... Đi làm sớm thì bật nhạc um xùm. Trong giờ làm thì đi bộ tập thể dục vòng vòng, vì đâu có biết làm gì?. Em thì nghe tiếng chị đã lâu từ 8 - 10 năm trước rồi. Khi hay chị làm giám đốc nhân sự. Thì em nghĩ chắc giờ chị đã thay đổi. Mà ai ngờ vẫn như cũ và hách dịch ta đây là giỏi..
Thật ra Sendo cũng bồi thường nhân viên 2 tháng lương mà. Nhưng vẫn bồi thường và vẫn bị chửi thì lỗi là do:- Nhân sự xử lý không được lòng người.hoặc- Nhân viên chửi bất chấp lý lẽ.TH này mình nghĩ là do nhân sự nhiều hơn. Đây là bài học đắt giá cho việc dùng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Sendo. Dùng sai một nhân sự ở bộ phận khác cùng lắm hỏng 1 bộ phận, còn dùng sai sếp phòng nhân sự là nát nguyên cái Công ty. Rồi giờ vừa tốn một đống tiền bồi thường vừa bị chửi banh xác.