Tổng Review
-
1 sao 58 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 35 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "SAPO" (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty như cc (Đéo xưng)
Cty như shit các chú nhé, làm cũng đéo có lương. Quy định thì nhập nhằng, suốt ngày ra rả văn hóa cty, nhưng văn hóa như shit nốt. Bán k có hoa hồng mới vkl chứ. Nói chung đéo xứng để làm đâu
Ẩn danh
Thưởng tết Sapo như nào thế các anh chị ơiii
Ẩn danh
Đôi lời review về sapo dành cho các devlương tester 10 củ (junior)ba 7-10 củ dev 20 củ (senior)dev junior 16 tts vào cọ sát thì được đừng hi vọng thăng tiến lương khoảng 3 đến 5 trmôi trường ae khá thương nhau hỏi cũng niềm nở trả lời . máy móc cũng cung cấp khá ổn quy trình làm việc chạy agile chưa chuẩn lắm nhưng cũng đủ ná thở tổng kết phù hợp cho sinh viên vào cọ sát tăng năng lực
Sale cũ Sapo (Sapo)
Mình vừa nghỉ, gần 1 tháng rồi vẫn chưa có lương nha (đã bàn giao đầy đủ tất tần tật), nhắn hỏi thì người này đá qua người kia... và vẫn tiếp tục chờ.Mình đọc đánh giá 4 sao 5 sao mình thấy đa phần đều từ team HR và một vài thành phần bợ đít lên cố gắng vớt vát, hahaha.Công ty nát thôi rồi, lương bỗng không rõ ràng, sale thị trường thì ko phụ cấp, ko bảo hiểm tai nạn... chính sách với qui trình thì rườm rà, công ty thành lập đc 12 năm mà cứ như mới tành lập đc 12 ngày.Phát sinh việc cần hỗ trợ thì người này đảy người kia.Mỗi cuộc họp đều bị kéo dài do các thành phần bợ đít (chúng em chào sếp ạ, chúng em cảm ơn sếp ạ, chúc sếp nhiều sức khỏe ạ, dạ vâng sếp, sếp nói rất đúng ạ...).Thật sự nghe rất mệt mõi, vấn đề chính ko giải quyết mà toàn ngồi bợ đít nhau, và các sếp cũng rất thích nha, ngồi cười teo toét.
Ẩn danh (Thất nghiệp)
Mn ơi em muốn xin rv về intern BA ở Sapo ạ, các anh chị đi qua hãy để cho em một cmt từ trái tim ạ. Em cảm ơn cả nhà :)
Nhân viên kinh doanh (Sale)
Vào công ty ngày 20 thì 20 tháng sau cho nhận lương và mình "đủ số". từ 21 đến 30 gói gọn trong 10 bắt phải chạy theo chính sách lương cả tháng (30 ngày) nếu không thì KHÔNG ĐẠT và yêu cầu viết cam kết, sang tháng sau thì cam kết làm không lương. Một đồng nghiệp khác thì làm hết tháng không đủ số thử việc ra đi với không 1 đồng nào!
Vô Danh (Software Architect)
Công ty làm ăn lôm côm. Ứng viên đến phỏng vấn, nhận hay không nhận cũng không một phản hồi. Văn phòng thì bé như cái chuồng trâu, ngồi dít hết vào với nhau, hành lang thì toàn người hút thuốc, mùi không thể ngửi nổi. Anh em nào định vô đây thì té gấp, vớ vẩn từ HR thì không bao giờ tốt được.
THỎ (SALE)
mình xin vào làm sale ở đây vì sử dụng phần mềm sapo pos khá ngon :))) nhưng đến khi vào mới biết phần mềm ngon nhưng công ty không ngon :v1. Công ty bắt các bạn sale học việc 1 tuần đầu tiên và 1 TUẦN ĐẤY LÀ KHÔNG HỀ CÓ LƯƠNG. XIN NHẮC LẠI LÀ KHÔNG CÓ LƯƠNG NHA =))2. Công ty bé như 1 cái chuồng lợn (trích lời 1 bạn rì viu ở dưới nói) mọi người chen chúc nhau ngồi, nhìn phản cảm sao sao ấy :(((3. Lương cực kì cực kì thấp cho những bạn mới vào, tháng đầu không có DS hưởng 3tr6 tiền lương nhưng phải có sự đảm bảo của leader là tháng sau có DS mới được nha :))) tháng sau mà không có DS nữa thì xác định là hít không khí mà sống =))4. 1 đặc điểm mình không thích nữa là, ghi 17h30 hết ca, nhưng 17h30 mà muốn về phải nhìn mặt leader xem leader có cho về không mà về nha =)) vì 17h30 hết ca thật nhưng mọi người vẫn cứ ngồi và làm việc như cái máy ấy =)) chả biết là ngồi lại làm gì :((5. sale mới tự tìm kiếm data 100% =)) tìm cách nào thì không biết nhưng phải đem lại hợp đồng cho công ty thì mới được nhé :vcòn nhiều cái vân vân và mây mây mình không thích lắm nhưng liệt kê thế thôi, nói chung là né né ra nha =))
Nhân viên cũ (Dev quèn)
Cty được cái nhân viên hỗ trợ nhau chứ lãnh đạo và chế độ như cc. Khi 1 nhân viên 3 năm hỏi chế độ thâm niên thì sếp Tuyến hỏi: e nghĩ vài năm gọi là thâm niên á =)))
Nhân viên cũ sapo (Sale thị trường)
1) các bộ phận hỗ trợ và chăm sóc khách hàng. Sale tư vấn chốt xong. Nhờ các phòng ban hỗ trợ như đá V- League.Không ai muốn nhận trách nhiệm. Làm việc cực kỳ màu mè. Các cá nhân trẻ có tôi quá cao.2) Không tôn trọng sale Tỉnh và thị trường. Cực kỳ là coi thường những a.e thị truingwf trực tiếp mang kết quả về công ty.
Ẩn danh 1 năm trước
Không theo KPI gì lắm mà tùy tâm trạng lead và sếp, thích ai thì cho cao mà không thích thì đì nha