Tổng Review
-
1 sao 58 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 35 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "SAPO" (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
hơi buồn cười
trả lương nhân viên còn ko đủ, tự đi triển khai có 1 xị chăm cả tháng thêm 50k nữa, lương lậu thấp lè bạn nhắm bạn làm seeding đc mấy đồng :)))
Người lạ từng quen 1 năm
tốt thì kêu cả họ vào làm xong có bị gia đình họ hàng chửi không. Nhất là làm ở HCM ấy
Người lạ từng quen 1 năm
Review tổng quan về công ty Sapo chi nhánh HCM * Chính sách lương thưởng Lương cứng dưới đầu 8M Đi làm áp KPI theo ngưỡng, không qua ngưỡng thì còn lương cứng thôi dù bạn có thiếu tầm vài M (này là nêu quan điểm, bạn thấy phù hợp thì làm, không phù hợp thì nghỉ). Nếu nghỉ việc hay bị delay lương thưởng, có khi là mất trắng luôn vì mớ chính sách gì đó. * Văn hóa công ty Hay được Sapo đề cao nhưng thật chất khá mập mờ Quy định công ty không thống nhất giữa HN và HCM, dẫn đến xung đột và bất mãn nhiều ở nhân sự công ty. Đi làm hay bị bắt bẻ tiểu tiết, bạn không có số thì kiểu gì cũng nói được bạn. Bạn có số rồi bạn muốn làm gì cũng chẳng ai nói. Văn hóa OT siêu độc hại nha, mặc dù bạn không có khách cũng phải ngồi lấy sỉ số. Không thì sẽ bị gán là đi làm sale mà đúng giờ là về. Hay bảo anh không cho các bạn OT mà cuối tháng hay CN HCM thiếu số là tới tối vẫn nhắc khéo chạy số tiếp. Đi làm hay bảo slogan là Môi trường tốt nhất mà không thấy tốt ở đâu. * Chính sách quy trình làm việc CG min 60 (không quá áp lực) Tuy nhiên dẹp luôn đội kỹ thuật, để sale tự đi triển khai, trong khi thế mạnh trước giờ của Sapo là có đội kỹ thuật hỗ trợ riêng. Đi chăm khách cũ, đi sup khách thì thời gian đéo đâu mà kiếm số. Toàn phải lùa khách xác nhận, xong sale nó chăm khách kĩ thì hỏi số đâu mà đi sup khách cũ lắm thế. Nguồn lead cty cực kì vớ vẩn hoặc bên Marketing đã cố làm hết sức rồi. Bán thì toàn bán gói to, dài hạn xong tìm mấy cái lead như cặn của cặn. Thử đưa mấy lead đó cho GĐKD kí thì có kí được không? Xong lại tính tỉ lệ chuyển đổi lead công ty rồi cắt lead phòng =))) vua của vua quy trình. Còn nữa, sale đi triển khai được thưởng thêm 100k cho 1 site nha, mà đi lại hết 120k rồi. Sup thì đi xa như con chó vậy đó, đi xa lỡ có việc gì cũng éo ai quan tâm đâu. Chỉ cần có số thôi. * Về con người nhân sự Con người thì ối giồi ôi luôn, không có ngôn từ nào để diễn tả sự hoàn mĩ tại đây. GĐCN thì sale gọi cứ bô bô cái miệng to át hết cả tiếng sale. Các GĐTT thì thôi khỏi nói, hay chơi ném đá giấu tay để nhân viên đấu đá nhau, ai vừa mắt thì không sao. Chán ghét là cho đi một thể, mà đi khéo lắm, hay viện lí do để bắt bớ để nhân viên mất động lực xong nghỉ làm. À quên, toàn vị vua bợ đít, nịnh thần kinh khủng khiếp xong không được việc bị gọi thẳng ra văn phòng chứ không được họp riêng, GĐCN chửi như mấy đứa đi học bị bắt kiểm tra miệng đột xuất mà không thuộc bài =))) Trưởng phòng người ta đứng ra bảo vệ nhân viên mình thì chèn ép người ta, cắt lead tính hiệu suất với hay nói mấy câu 50/50 để hù dọa, nói thiệt nếu đi làm Sapo mà không có nguồn thu nhập phụ thì xác định là bạn không tồn tại được xa đâu. Sẵn đây nói luôn, mấy cái đồng lương Sapo trả không đủ để ăn uống nữa chứ ở đó mà phấn đấu, nỗ lực. Nên ai đi làm với mục đích thu nhập thì né hẳn cái công ty này ra. Mồm lúc nào cũng bảo mọi sự nỗ lực và phấn đấu đều được ghi nhận, nhưng quên nói là ghi nhận ở thời điểm đó và 10s vỗ tay thôi. 0/10 đéo có nhưng
Chú bé loắt choắt, cái sắc Sapo ơi, qué đẽ
Toàn là các em sinh viên mới ra trường đi làm gặp ngay môi trường như phim kinh dị, tan nát tuổi thần tiên của các bé mộng mơ với 1 niềm tin mãnh liệt về một công ty chế độ tốt và đãi ngộ công bằng :) :) :) :) Thanh lọc nhân viên còn nhanh hơn cái máy lọc nước nhà tui nữa, chắc do cặn quá mà. GDTT toàn mấy ông nịnh bợ sếp, như mấy đứa trẻ sai thì đứng khoanh tay nghe sếp Thịnh chửi đập bàn rầm rầm, ngoan thì ra sếp phát quà. GĐCN thì khỏi nói đi, ơi đời vô duyên tới mức sale đang gọi mà cứ ra ba la bô lô nhảy vào họng người khác rất ồn ào. Chính sách thì mập mờ 1 tay che trời, toàn ăn bớt an xén của nhân viên. Miệng thì nói không thích OT đâu nhưng ngày nào thử vác cặp về sớm xem => là hôm đó 8h tối réo trên group nói khách giờ này rảnh lắm chuyển tiền nhanh lắm push đi. Vô họp thì toàn bày mấy cái game gủng vớ vẩn, sale góp ý thì góp ý cho đúng thủ tục thôi chứ quan trọng gì mấy cái ý kiến, còn lại chốt vấn đề là chốt từ trước khi vào họp rồi. Sản phẩm thì lỗi rồi hỗ trợ khách chậm trễ nhưng luôn bắt sale phải xin thông tin bắt khách chuyển khoản trước, ký xong ai hỗ trợ hay có vấn đề thì mặc mẹ sale haha :) Tự tin quá về sản phẩm rồi đấy Sapo Những người thực sự có tài năng ở Sapo thì toàn bị đì công sức với đồng lương nhận lại không hề xứng đáng, còn push bẩn để đẩy 1 số người lên leader nhanh chóng nhưng có tài gì thì chưa rõ :)))))) Ai nghỉ ở đây xong cũng cảm thấy đúng đắn Sáng mắt chưa Trúc Nhân tài trợ.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
tốt lắm
công ty ngon mọi người nên làm nha môi trường phù hợp với tất cả mọi người nói chung cũng vui
Người lạ từng quen 1 năm 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Người lạ từng quen 1 năm 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
rep tốt lắm
đợi đến khi ko đủ số ra cái lương là biết mặt nhau ngay :))
1 sao
công ty quá tệ, lương lậu thấp lè tè, lùa sinh viên nhân viên mới vô vớt đc HĐ nào thì vớt xong đá đi nhất là gần cuối năm để đỡ tốn tiền thưởng, cũng đúng thôi vì có làm ăn đc cái gì đâu mà có tiền thưởng, giá gói thì cao chót vót đâu trên trời đó nhưng lead đổ về thì cứ quán lề đường, xe đẩy cá viên chiên, gói thấp nhất có chẻ đôi ngta cũng ko mua được, xong cuối tháng lại bảo ko tận dụng tốt nguồn lực công ty, 1 lead vậy 200k ????? rất là hỏi chấm có nhiêu quơ hết vô bắt chuyển đổi là chuyển đổi làm sao nhỉ???
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nhân viên cũ
Công việc áp lực lương thấp lương lậu mập mờ ko rõ ràng , các TP toàn đi nịnh bợ sếp, đặc biệt TP triển khai web gì mà năng lực không có, kiến thức về sản phẩm ko có, kỹ năng quản lý cũng không, kỹ năng giao tiếp lại càng kém, ko hiểu sao vẫn ngồi được ghế TP bnhieu năm. Nhân viên nào ý kiến cho nghỉ việc hoặc đì cho bằng nghỉ chỉ giữ lại nhân viên nghe lời, không cần làm được việc chỉ cần nghe lời sếp.
Nhân viên lâu năm
Lương các bộ phận khác không biết như thế nào, nhưng mình làm bên kỹ thuật, trước đó lương khá ổn, nói chung không cao nhưng đủ trang trãi đời sống. Gần đây đưa hàng loạt chính sách, rà lại từng cái để trừ tiền lương của từng nhân viên. Nghe đâu ông sếp Thành (sếp bao tòi) nói là đưa ra chính sách nhầm mục đích tăng lương cho nhân viên, mà đéo thấy tăng đâu, toàn là làm các vấn đề giảm lương không. Mang tiếng làm việc văn phòng, công ty phần mềm lớn các kiều mà lương nói thật đéo bằng 1 người công nhân, mà đi triển khai, làm việc với khách hàng, up sale, hỗ trợ bộ phận khác,... gì cũng muốn mà có lương là không muốn trả. Quá chán nhưng không dám nghỉ do tình hình hiện tại khó xin việc. Biết là tình hình khó khăn, công ty cũng vậy, thì thà nói thẳng ra là khó khăn hay gì nó đi cho người ta thông cảm, còn này làm khó làm dễ, mở miệng ra là công ty lớn rồi lương cao đáp ứng đời sống của mỗi bạn
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nhân viên cũ (CSKH)
1. Về quản lý: Sếp tồi nhất là chị QUYÊN - Trưởng phòng CSKH. Người luôn giảng dạy đạo lý nhưng tâm hồn như một mớ rác. Bao nhiêu cái tồi của một người quản lý hội tụ tại chị. Nịnh bợ, lật lọng, giận cá chém thớt, chỉ nghĩ cho đẹp mặt mình trước anh sếp, chị sếp. ghét nhân viên nào thì đì cho nghỉ hoặc đuổi. Còn mail doạ không được "Nói xấu" nếu không sẽ chịu trớt nhiệm với ai thì ko biết :) Nực cười.2. Về công ty: Lương thưởng thì trì trệ, 1 năm xét duyệt tăng 200k lương thì được ngồi tâm sự với quản lý trong phòng kín cả buổi. Nhưng yên tâm, sẽ có nhiều bạn không được tăng với lý do ghãi ghẻ. Suy ra => - Môi trường rất tốt, phù hợp cho sinh viên mới ra trường vì sẽ được rèn luyện môi trường làm việc Ố zè. Nâng cao khả năng chịu thử thách của bản thân. - Những người mong muốn được gắn bó với công ty thì có thể chọn phương án khác. "Say no Sapo" là keyword cho CSKH, Sale. Chấm và chào chị Quyên :)
Người lạ từng quen 1 năm 1 năm trước
Trên chưa ghi đủ, giờ ghi tiếp Về bộ phận nhân sự và các bộ phận liên đới, đéo có 1 tí tác dụng. Chính sách thay đổi liên tục thì đéo làm research hỏi ý kiến, tác động đến các làm việc của sale như thế nào. Đi làm chỉ biết phối hợp với GĐCN làm mấy cái game xàm chó không vui, game bắt chạy số giữa các phòng. Còn cái mảng mình cần làm thì éo thấy đâu, thật sự nếu đi làm mà công việc như vậy thì nghỉ đi đừng làm nữa, cảm thấy đồng lương mình nhận có xứng đáng với giá trị của mình không? Bất kể sale cần sự hỗ trợ nào cũng phải thông qua nhiều đầu mối rất lằng nhằng và giải quyết chậm vô cùng. Chính sách xoay như chong chóng thằng nào phù hợp thì làm, không thì nghỉ đi.
Người lạ từng quen 1 năm 1 năm trước
Chưa nói xong nữa mà bị giới hạn từ ngữ. Người Sapo tôi hay chiêu mộ các em sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm gì hết để vắt cổ chày ra nước toàn bộ sức lao động. Xong hứa hẹn, vẽ giấc mơ new tuổi thần tiên cho các em chiêm ngưỡng. Riết mấy em đi làm 2 tháng liên tục không có số thì xuống CTV đi làm không lương, các em vẫn tươi cười mà thấy là ui chao sao công ty nhiệt tình quá. Thật sự, nếu bạn giỏi bạn đã ở cty khác rồi chứ không đi làm ở đây đâu. Top sale bên đây đi làm chỗ khác có khi lương còn gấp 2-3 lương ở đây.
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!