Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Passion Fruit Software (63)

product 1-50
1 Bach Dang Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (63)

  • 1 sao 42 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 7 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 10 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Passion Fruit Software" (63 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Bọn mày biết thừa trong cty giờ như nào mà, với đây ko phải trang chủ cty mày mà xl.

Vô học đọc nha (Manager code dạo)

Đung như bài viết này nói.Mấy thằng vô học vào đây nói xâu công tyhttps://toidicodedao.com/2019/06/18/developer-review-chui-cong-ty/

Mr Ph (manager )

Sếp giỏi luôn vì team = Quản lý nhân viên một cách linh hoạt= Là sếp những vẫn học hỏi không ngừng> Ra quyết định một cách dứt khoát>Tạo ra các cơ hội cho nhân viên tỏa sáng> Thuê nhân viên giỏiTiêu chí của công ty. Sorry các bạn nào đã ra đi mà ơ đây bình luận

Old Dev (Dev lead)

sao toàn các bác tiêu cực vào comment ! có thời gian vào post bài phá hoại thì tập trung vào code và làm việc cho tốt đi các bác ah

Ẩn danh

cho hỏi cty này còn ổn ko định apply cv

Ẩn danh

có gì hot sau tết ko ae, ai chuẩn bị qua chỗ mới chưa?

PV (fres)

Cty quần què, gọi pv qua đt mà hỏi mấy cái gà gà, nhảm

Sắp nghỉ (Manager)

Thực sự đi làm dần thấy chán, ae ai cũng nghỉ hết rồi, còn ta ở đây chi nữa...Anh em ơi

An Danh

Công ty này trả lương ngộ lắmCác bạn mới vào ký hợp đồng thử việc là ngày 5t hàng tháng trả lương.các bạn thử việc được đủ một tháng + 5 ngày mới được nhận lương (Vậy cái ngày ghi trên hợp đồng là đồ chơi ah).Hợp đồng thử việc các bạn lưu ý phía dưới có điều khoảng: áp dụng nội quy cty gì đó. Nội quy thì không đưa cho nhân viên đọc mà ghi trên bản thông báo cũng không ai nhắc nhân viên mới là đọc nội quy trước khi vào làm.Vào cty này xác định là tự bơi, camera giám sát con rùôi cũng không lọt.Và còn nhiều vấn đề relationship nữa các bạn ạThôi chạy cho lành

Qc cùi

Còn trẻ thì vào, chứ nếu già không có sức mà OT đâu, văn hoá cty châu âu mà như nhật, im ắng, trầm lắng, về đúng giờ là coi như xác định nhận performance kém

Trang 5 trong tổng số 7